人力資源部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁人力資源部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則為了加強(qiáng)和規(guī)范人力資源部在安全生產(chǎn)方面的工作，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二章責(zé)任分工1.人力資源部副部長是全面負(fù)責(zé)人力資源部安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。2.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定一名安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)人力資源部的安全生產(chǎn)工作。第三章安全生產(chǎn)工作職責(zé)1.人力資源部副部長的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定和完善人力資源部的安全生產(chǎn)工作制度和管理辦法；（2）組織對人力資源部全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并定期組織安全生產(chǎn)演練；（3）監(jiān)督和檢查人力資源部內(nèi)部的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改；（4）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立聯(lián)系，配合相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)工作；（5）及時(shí)處理人力資源部發(fā)生的安全事故，做好善后工作；（6）進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估，提出安全工作改進(jìn)建議，并落實(shí)相關(guān)措施；（7）定期向上級部門和有關(guān)方面報(bào)送安全生產(chǎn)工作的情況。2.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)人力資源部的安全生產(chǎn)工作；（2）負(fù)責(zé)制定和完善人力資源部的安全生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)案，并組織實(shí)施；（3）定期檢查人力資源部內(nèi)的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（4）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識；（5）組織進(jìn)行安全生產(chǎn)巡查和風(fēng)險(xiǎn)評估，提出改進(jìn)建議；（6）及時(shí)處理人力資源部發(fā)生的安全事故，保障員工的安全；（7）定期向上級部門和人力資源部副部長報(bào)告安全生產(chǎn)工作的情況。第四章安全生產(chǎn)措施1.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)要求各員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全意識和自我保護(hù)能力。2.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。3.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)演練，提高員工應(yīng)急處置能力。4.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)掌握人力資源部的安全狀況。5.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。6.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)評估制度，確保工作環(huán)境的安全。7.人力資源部副部長應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理人力資源部發(fā)生的安全事故，并做好善后工作。第五章附則1.本責(zé)任制自頒布之日起生效。2.本責(zé)任制由人力資源