企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則范本

第頁共頁企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則范本第一章總則為了保障企業(yè)員工的健康與安全，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，制定本企業(yè)復(fù)工管理實(shí)施細(xì)則。第二章人員防控措施1.全體員工必須佩戴口罩上班，并定期更換口罩。在辦公區(qū)域、會(huì)議室、公共場所等人員聚集地方，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣。2.在企業(yè)大門設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，全體員工每天上班前必須測量體溫，體溫不正常者不得進(jìn)入企業(yè)。3.員工聚集性活動(dòng)暫停，包括公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等。4.鼓勵(lì)員工在使用電梯時(shí)錯(cuò)開高峰期，保持社交距離。5.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手，避免接觸眼口鼻等部位。6.定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行核酸檢測，確保員工健康狀況。第三章辦公區(qū)域防控措施1.辦公區(qū)域的桌面、門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等經(jīng)常接觸的物品需進(jìn)行定期消毒。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，確保室內(nèi)空氣流通。3.設(shè)置充足的消毒用品并擺放在顯眼位置，方便員工使用。4.辦公區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置多人共用的辦公工具，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，應(yīng)盡量減少人員間的接觸。5.企業(yè)餐廳暫停使用自助餐形式，改為提供打包餐或者自備午餐。第四章人員流動(dòng)管理措施1.減少因工作需要外出的頻率，鼓勵(lì)員工采用線上會(huì)議工作。必要外出需提前向上級(jí)匯報(bào)。2.需要離崗休假的員工，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)，并按照要求提供相關(guān)證明材料。3.限制不相關(guān)人員進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域，減少人員流動(dòng)。4.外來客戶來訪需提前預(yù)約，并進(jìn)行體溫檢測和登記，如體溫異常，不得進(jìn)入企業(yè)。第五章外來人員管理措施1.外來人員必須佩戴口罩，有關(guān)人員進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域前，必須進(jìn)行體溫檢測和登記。2.臨時(shí)外來人員需事先向企業(yè)申請(qǐng)，并填寫防疫承諾書，承諾無接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員。3.外來人員在企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)必須按照防疫要求，保持社交距離。第六章處理疑似病例和確診病例的措施1.對(duì)于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并進(jìn)行核酸檢測。2.若有員工確診或疑似病例，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，并按照相關(guān)要求進(jìn)行防控措施。3.對(duì)于與疑似病例或確診病例有密切接觸的員工，應(yīng)實(shí)行居家隔離，并進(jìn)行核酸檢測。第七章員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛1.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工心理健康教育，提供相關(guān)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。2.加強(qiáng)員工關(guān)懷，關(guān)注員工身心健康，提供必要的幫助和支持。3.定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力。第八章考核和獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于按照防控要求認(rèn)真落實(shí)的部門和個(gè)人，可給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于未按照防控要求落實(shí)的部門和個(gè)人，將追究責(zé)任，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第九章附則1.本細(xì)則自頒布之日起生效，有效期為疫情結(jié)束。2.本細(xì)則解釋權(quán)歸企業(yè)所有。3.如有不符合國家相關(guān)法律法規(guī)