附中責任追究制度模版

第頁共頁附中責任追究制度模版第一章總則為加強附中內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率，特制定本責任追究制度。第二章追究責任的原則和范圍1.追究責任的原則：依法有力、公正公平、從嚴管理、依規(guī)追究。2.追究責任的范圍：適用于附中的所有在職員工。第三章追究責任的依據(jù)員工在工作中存在違規(guī)違紀行為時，追究責任依據(jù)如下：1.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；2.附中的內(nèi)部規(guī)章制度；3.行政主管部門的要求和規(guī)定；4.學校的工作要求和規(guī)范。第四章追究責任的程序1.舉報和調(diào)查：任何員工都有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為進行舉報。學校要對舉報行為進行認真核實，確保舉報人的合法權(quán)益。2.調(diào)查組成立：學校根據(jù)舉報情況，成立調(diào)查組對違規(guī)違紀行為進行調(diào)查。調(diào)查組由人事部門、紀律部門、監(jiān)察部門等相關(guān)部門組成。3.調(diào)查程序：調(diào)查組應(yīng)當依法依規(guī)開展調(diào)查，聽取當事人的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料，進行認真研究并作出調(diào)查報告。4.處理決定：學校根據(jù)調(diào)查報告，依法依規(guī)作出處理決定。處理決定應(yīng)當具有公正性和合法性，并及時向當事人通告。第五章員工責任追究的種類員工在工作中違反法律法規(guī)、規(guī)章制度，或者嚴重違反學校工作要求和規(guī)范的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重選擇適當?shù)淖肪控熑畏N類，包括但不限于：1.批評教育；2.警告處罰；3.記過處分；4.記大過處分；5.降級處分；6.辭退。第六章追究責任的程序保障1.信息公開：學校要及時將追究責任的程序和結(jié)果公告全體員工，確保追究責任工作的透明度和公正性。2.維權(quán)保障：對被追究責任的員工，學校要確保其享有申辯的權(quán)利，并保障其合法權(quán)益。3.教育引導：在追究責任的同時，學校要加強對員工的教育和引導，促使其認識錯誤，改正錯誤，積極投身到學校改革發(fā)展中。第七章追究責任的異議和申訴員工對學校的追究責任決定有異議的，可以提出書面申訴，學校要及時受理并進行核實。核實結(jié)果可以決定維持原處分，可以決定減輕或撤銷原處分，也可以決定作出更嚴厲的處分。第八章追究責任的執(zhí)行學校要合理安排追究責任的執(zhí)行，確保相關(guān)決定得到切實執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，要嚴格按照程序，對應(yīng)當實施的措施進行落實。第九章追究責任的公示學校要將追究責任的決定結(jié)果公示，使全體員工了解到學校對違規(guī)違紀行為的處理結(jié)果。第十章追究責任的記錄和處理歸檔學校要建立健全員工責任追究的檔案，對相關(guān)決定和處理意見進行記錄和歸檔，以備日后查詢和參考。第十一章追究責任的監(jiān)督和評估學校要建立健全追究責任的監(jiān)督和評估制度，保障責任追究工作的有效性和準確性。定期組織對追究責任工作進行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并加以改