【歷年真題】2021年4月00319行政組織理論自考試卷(含答案)

一、單項(xiàng)選擇題:本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出。1．最集中地體現(xiàn)國(guó)家的階級(jí)性質(zhì)，其核心問題是鞏固國(guó)家政權(quán)，這是行政組織的A．文化功能B．經(jīng)濟(jì)功能c．社會(huì)功能D.政治功能2.下列屬于行政組織靜態(tài)研究的內(nèi)容是A．行政組織的建立與管理B.行政組織的變革c．行政組織的體制D.行政組織的生命周期3．法國(guó)完成中央集權(quán)化的行政框架的重要標(biāo)志是A．保民官的設(shè)置B．執(zhí)政官的設(shè)置c．監(jiān)察官的設(shè)置D.大法官的設(shè)置4．下列屬于封建制時(shí)期英法行政組織特點(diǎn)的是A．王權(quán)與教權(quán)的關(guān)系十分密切B．行政組織職能簡(jiǎn)單且未明確分化C．中央和地方的關(guān)系單一不變D.行政組織以經(jīng)濟(jì)和社會(huì)職能為主5．建立在長(zhǎng)期形成的傳統(tǒng)風(fēng)俗和習(xí)慣基礎(chǔ)之上的合法性權(quán)威類型是A.．傳統(tǒng)權(quán)威B．魅力權(quán)威C．法理權(quán)威D．正式權(quán)威6．按照韋伯的觀點(diǎn)，下列屬于魅力型組織特點(diǎn)的是A．紐織結(jié)構(gòu)的高度穩(wěn)定性B．組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化C．組織具有強(qiáng)烈的守舊性和宗教性D．行政人員的任免與升遷取決于統(tǒng)治者的親疏、好惡等個(gè)人因素7．提出“雙因素激勵(lì)理論”的美國(guó)行為科學(xué)家是A．馬斯洛B．麥格雷戈c．赫茨伯格D．梅奧8．下列屬于人本主義組織理論基本觀點(diǎn)的是A．強(qiáng)調(diào)“組織結(jié)構(gòu)”而非“組織功能”B．強(qiáng)調(diào)人、技術(shù)和制度在組織中的同等地位C．希望通過人際關(guān)系的改善來提高企業(yè)組織的效率D．對(duì)人的激勵(lì)只重視經(jīng)濟(jì)方面，忽視社會(huì)和心理方面9．在一定的管理工作量或地域條件下，管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是A．正比例關(guān)系B．反比例關(guān)系c．對(duì)等關(guān)系D．遞進(jìn)關(guān)系10．政府參與程度最高的網(wǎng)絡(luò)型政府組織類型是A．專門類型式B．服務(wù)合同式c．渠道性伙伴關(guān)系式D．供應(yīng)鏈?zhǔn)?1．省級(jí)教育部門在普通高校招生時(shí)，會(huì)根據(jù)教育部的目標(biāo)和所轄區(qū)域的考生情況等確定符合本省情況的招生指標(biāo)等目標(biāo)，這種目標(biāo)制定方法屬于A．日標(biāo)綜合法B．目標(biāo)分解法c．目標(biāo)滾動(dòng)法D.資源規(guī)劃法12．用公安局對(duì)于“110”報(bào)翎電話的回應(yīng)速度和態(tài)度來評(píng)估組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，其所依據(jù)的是目標(biāo)評(píng)估的A．?dāng)?shù)量標(biāo)準(zhǔn)B．回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)c．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D．成本標(biāo)準(zhǔn)13．根據(jù)職責(zé)分配關(guān)系，行政組織縱向分工中的基層行政組織屬于A.協(xié)調(diào)指揮層B．決策層c．監(jiān)控層D.技術(shù)操作層14．根據(jù)行政組織服務(wù)的人群、財(cái)物等的不同而進(jìn)行部門設(shè)置，這屬于行政組織橫向分工中的A．按業(yè)務(wù)性質(zhì)分.工B．按管理程序分工c．按管理對(duì)象分工D．按地區(qū)分工15．行政組織的法定最高決策權(quán)由兩個(gè)以上人員組成的集體或委員會(huì)所執(zhí)掌，這種行政組織體制是A．首長(zhǎng)制B．復(fù)合制c．混合制D．委員會(huì)制16．以設(shè)置的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，可以將行政組織分為A．統(tǒng)率機(jī)關(guān)與被統(tǒng)率機(jī)關(guān)B．業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)與輔助機(jī)關(guān)c．常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時(shí)機(jī)關(guān)D.中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)17．下列屬于系統(tǒng)權(quán)變理論時(shí)期行政組織設(shè)置原則的是A．封閉回路的原則B.人與組織平衡的原則c．層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則D．正式組織與非正式組織互動(dòng)的原則18．下列行政組織自身管理方法中，與信息社會(huì)相適應(yīng)的新型管理方法是A．魅力型管理B．情感型管理c．市場(chǎng)化管理D．規(guī)制型管理19.下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是A．成就需要理論B．目標(biāo)設(shè)置理論c．期望理論D．強(qiáng)化理論20．組織激勵(lì)的五力模型指的是A．引導(dǎo)力、驅(qū)動(dòng)力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)B．驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)C.驅(qū)動(dòng)力、向心力、壓力、規(guī)范力及自我激勵(lì)D．驅(qū)動(dòng)力、推動(dòng)力、壓力、約束力及自我激勵(lì)21．學(xué)習(xí)型組織的靈魂是A．自我超越B．系統(tǒng)思考c．共同愿景D．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)22．認(rèn)為大部分團(tuán)隊(duì)都會(huì)在壓力面前出現(xiàn)“智障”的學(xué)者是A．福里斯特B．大衛(wèi)·加爾文c.阿吉里斯D.巴納德23．作為一種新的政府變革潮流,政府流程再造的出發(fā)點(diǎn)是A．政黨B．公眾c.政府D.利益集團(tuán)24.準(zhǔn)確體現(xiàn)中國(guó)政府流程再造實(shí)踐進(jìn)展的是A．整體性政府——效率政府——智慧政府B．效率政府——整體性政府---智慧政府C．智慧政府—-整體性政府—效率政府D．效率政府——智慧政府——整體性政府25．在英國(guó)政府改革中，1997年上臺(tái)的布萊爾政府推行的改革是A.“整體性政府”B.“合作型政府”c.“開放公共服務(wù)”D.“放松型政府”二、多項(xiàng)選擇題:本大題共6小題，每小題2分，共12分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無分。26．韋伯認(rèn)為，現(xiàn)代科層制組織的基本特征包括A．專業(yè)化B．層級(jí)化c．規(guī)則化D．非人格化E．技術(shù)化27．行政組織的外部自標(biāo)包括A．提高社會(huì)生產(chǎn)效率B．管理組織資源c.維護(hù)社會(huì)公平D.國(guó)應(yīng)社會(huì)公眾的要求E．提供公共服務(wù)28．合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)主要包括A．任務(wù)與組織平衡B．滿足領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人需要c．各個(gè)組織、人員之間按比例配置D．分工明確,合作良好E．適應(yīng)環(huán)境，具有彈性29.下列屬于規(guī)制型管理方法主要內(nèi)容的有A.工作內(nèi)容豐富化B．組織標(biāo)準(zhǔn)化c.工作秩序化D.管理規(guī)范化E.工作時(shí)間彈性化30.．強(qiáng)化理論認(rèn)為，強(qiáng)化的類型包括A．正強(qiáng)化B．負(fù)強(qiáng)化c．自然消退D．完全強(qiáng)化E．相對(duì)強(qiáng)化31．政府流程再造的主要特點(diǎn)包括A．強(qiáng)調(diào)金字塔式的組織結(jié)構(gòu)B．是多向互動(dòng)的系統(tǒng)工程C．強(qiáng)調(diào)政府績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量的顯著提高D．強(qiáng)調(diào)制度創(chuàng)新而忽視技術(shù)創(chuàng)新E．強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用三、簡(jiǎn)答題:本大題共5小題，每小題5分，共25分。32．簡(jiǎn)述中華民國(guó)行政組織的特點(diǎn)。33．簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次論的五種需要。34．簡(jiǎn)述網(wǎng)絡(luò)型組織的治理機(jī)制。35．簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)。36．簡(jiǎn)述我國(guó)推進(jìn)政府流程再造的目標(biāo)價(jià)值。四、論述題:本大題共2小題，每小題12分，共24分。37．試述組織激勵(lì)的特質(zhì)，并結(jié)合實(shí)際談?wù)劷M織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能。38．試述在政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勗谥袊?guó)政府中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織可能會(huì)遭遇的障礙。五、案例分析題:本題14分。39．材料一:2018年9月27日，海南省機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)在省人大會(huì)堂召開，確定了《海南省機(jī)構(gòu)改革方案》。海南是全國(guó)首個(gè)進(jìn)行省級(jí)機(jī)構(gòu)改革的省份，是機(jī)構(gòu)改革的“排頭兵”。此次海南省機(jī)構(gòu)改革，把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)作出制度設(shè)計(jì)和安排，突出加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。相較于改革前，改革后海南設(shè)置黨政機(jī)構(gòu)S5個(gè)，其中省委機(jī)構(gòu)18個(gè)、政府機(jī)構(gòu)37個(gè).材料二:生態(tài)是海南的生命線，良好的生態(tài)環(huán)境是海南的最強(qiáng)優(yōu)勢(shì)和最大本錢。為了適應(yīng)國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的需要，2018年海南省將過去分散于國(guó)土資源、水利、農(nóng)業(yè)、發(fā)改等部門的污染防治職能整合起來，組建了海南省生態(tài)環(huán)境廳，建立起大環(huán)保的管理體制.“組建省生態(tài)環(huán)境廳整合了分散化、碎片化的生態(tài)環(huán)境保護(hù)職能，使得新機(jī)構(gòu)能夠統(tǒng)籌各類環(huán)境因子污染防治和生態(tài)保護(hù)監(jiān)管等工作，對(duì)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境監(jiān)管、生態(tài)文明建設(shè)、治理體系和治理能力現(xiàn)代