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文檔簡介
第頁共頁小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)的管理,維護(hù)校園安全,保護(hù)學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,制定本制度。第二條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)是指在小學(xué)校園內(nèi)安裝而形成的視頻監(jiān)控系統(tǒng),包括監(jiān)控攝像頭、視頻錄像設(shè)備、監(jiān)控控制中心等。第三條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)的使用目的是為了防范校園的不正常情況,保護(hù)師生的合法權(quán)益,提高校園安全管理水平。第四條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)的使用必須遵循法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,遵守學(xué)校的規(guī)章制度。第二章系統(tǒng)設(shè)置與管理第五條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和設(shè)置必須經(jīng)過學(xué)校的批準(zhǔn),并按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置。第六條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)必須設(shè)置在校園重要部位,如校門、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂等地方,并保證監(jiān)控范圍的全面性和通暢性。第七條學(xué)校必須建立監(jiān)控系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)、監(jiān)控數(shù)據(jù)的存儲和使用等工作。第八條監(jiān)控設(shè)備必須保證正常運行和實時監(jiān)控,學(xué)校必須定期進(jìn)行檢測和維護(hù),確保設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性。第九條監(jiān)控數(shù)據(jù)的存儲必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和方式進(jìn)行,存儲設(shè)備必須設(shè)置在安全可靠的地方,對于重要的監(jiān)控數(shù)據(jù),學(xué)校應(yīng)定期備份存儲。第十條學(xué)校必須保證監(jiān)控設(shè)備的使用權(quán)限的合理分配,不得隨意泄露和私自使用。第三章使用與保密第十一條小學(xué)監(jiān)控系統(tǒng)的使用必須遵循以下原則:(一)使用必須符合學(xué)校安全管理的需要,不得用于其他非法用途;(二)使用必須符合學(xué)生隱私保護(hù)的原則,不能侵犯學(xué)生的隱私權(quán);(三)使用必須公平公正,不能濫用職權(quán)或損害他人利益。第十二條學(xué)校必須對監(jiān)控數(shù)據(jù)進(jìn)行保密,未經(jīng)相關(guān)人員的許可,不得隨意查看、復(fù)制或傳播監(jiān)控數(shù)據(jù)。第十三條學(xué)校應(yīng)建立監(jiān)控數(shù)據(jù)的審查機(jī)制,對于有查看和使用權(quán)限的人員,進(jìn)行必要的申請和審批程序。第十四條學(xué)校必須建立監(jiān)控數(shù)據(jù)的使用記錄,對于每次使用監(jiān)控數(shù)據(jù)的目的和結(jié)果,進(jìn)行詳細(xì)的記錄和保存。第十五條對于違反使用規(guī)定的人員,學(xué)校有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,包括警告、停職、開除等。第四章監(jiān)控數(shù)據(jù)的使用第十六條學(xué)校可以根據(jù)需要,使用監(jiān)控數(shù)據(jù)進(jìn)行以下工作:(一)校園安全管理,包括防止盜竊、火災(zāi)、糾紛等事件的發(fā)生;(二)學(xué)生行為管理,包括對學(xué)生的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和處理;(三)教學(xué)質(zhì)量管理,包括對教師的教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督和評估;(四)參考資料,包括校園行政工作的資料和調(diào)查研究的依據(jù)。第十七條學(xué)校在使用監(jiān)控數(shù)據(jù)過程中,必須遵循以下原則:(一)監(jiān)控數(shù)據(jù)的使用必須合法合規(guī),不得超出使用目的的范圍;(二)使用監(jiān)控數(shù)據(jù)必須經(jīng)過相關(guān)審批程序,得到相關(guān)人員的許可;(三)使用監(jiān)控數(shù)據(jù)必須及時刪除、銷毀,不得濫用、泄露或私自保存。第五章違反處罰第十八條對于違反監(jiān)控系統(tǒng)管理制度的行為,學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰,包括但不限于以下措施:(一)口頭警告;(二)書面警告;(三)停職檢查;(四)調(diào)離工作崗位;(五)開除處分;(六)追究法律責(zé)任。第六章附則第十九條對于本制度未涉及的問題,學(xué)??筛鶕?jù)
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