審計(jì)部主管崗位職責(zé)范文

第頁(yè)共頁(yè)審計(jì)部主管崗位職責(zé)范文一、崗位概述審計(jì)部主管是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的核心管理人員，負(fù)責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審計(jì)工作。其主要職責(zé)是組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。同時(shí)，審計(jì)部主管還負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化審計(jì)工作流程及制度，提升審計(jì)效率和質(zhì)量，向公司高層管理層提供決策支持，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。二、崗位職責(zé)1.制定和優(yōu)化審計(jì)工作計(jì)劃和策略。根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)特征，制定年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域和內(nèi)容。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況和需要，調(diào)整和優(yōu)化審計(jì)工作計(jì)劃。2.組織和安排內(nèi)部審計(jì)工作。根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，組織和安排內(nèi)部審計(jì)工作的具體實(shí)施。包括制定審計(jì)任務(wù)書(shū)、組織審計(jì)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和取證、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和控制，提出審計(jì)意見(jiàn)和建議等。3.審核公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性。通過(guò)對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、過(guò)程和活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，確保其合規(guī)性和合法性。包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制制度、操作流程和企業(yè)文化等方面的審計(jì)。4.評(píng)估和提升風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題和隱患，提出改善意見(jiàn)和建議，提升風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。5.建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程。制定和完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，確保其與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和需求相適應(yīng)。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)工作流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提升審計(jì)效率和質(zhì)量。6.提供決策支持和咨詢(xún)服務(wù)。向公司高層管理層提供決策支持，根據(jù)審計(jì)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)，提供相關(guān)的分析和建議，協(xié)助管理層制定和優(yōu)化戰(zhàn)略決策，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。7.完成上級(jí)委派的其他工作。根據(jù)上級(jí)的委派和要求，完成其他與審計(jì)相關(guān)的工作。包括參與公司重大項(xiàng)目的審計(jì)、協(xié)助處理風(fēng)險(xiǎn)事件和鑒證查詢(xún)等。三、崗位要求1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。擁有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資質(zhì)者優(yōu)先。2.豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。具備5年以上的內(nèi)部審計(jì)或外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流程和方法。有大型企業(yè)或跨國(guó)公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，協(xié)調(diào)和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問(wèn)題。4.優(yōu)秀的分析和判斷能力。具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，能夠快速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，提出合理的解決方案和改進(jìn)措施。5.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和職能人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。6.扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部控制制度。能夠熟練使用審計(jì)工具和軟件。7.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)守職業(yè)操守和保密原則，能夠處理好工作中的各種復(fù)雜情況和挑戰(zhàn)。四、主管與下屬關(guān)系審計(jì)部主管直接向公司高層管理層匯報(bào)，負(fù)責(zé)全面管理和協(xié)調(diào)審計(jì)部門(mén)的工作。同時(shí)，審計(jì)部主管需要與部門(mén)下屬建立良好的協(xié)作關(guān)系，指導(dǎo)和管理他們的工作，提升團(tuán)隊(duì)的整體水平和效能。另外，審計(jì)部主管還需要與其他部門(mén)和職能人員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，協(xié)同解決各種問(wèn)題和難題。五、崗位職責(zé)總結(jié)審計(jì)部主管是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的核心管理者，其主要職責(zé)是組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部審計(jì)工作，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性。具體包括制定和優(yōu)化審計(jì)工作計(jì)劃和策略、組織和安排內(nèi)部審計(jì)工作、審核公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性、評(píng)估和提升風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性、建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程、提供決策支持和咨詢(xún)服務(wù)等。此外，崗位還要求具備相