行政部主管崗位職責十篇

第行政部主管崗位職責十篇

行政部主管崗位職責十篇

行政部主管崗位職責篇1

1、負責建立與完善公司行政管理制度、流程與表單，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整相關(guān)制度。

2、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通公司內(nèi)部關(guān)系，保證上情下達和下情上報。

3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

4、有關(guān)管理異常事項的.檢核、報告、追蹤與改善。

5、公司內(nèi)部各部門間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

6、辦理勞保業(yè)務(wù)，負責勞保用品的購買和各種制服的制發(fā)、保管工作。

7、做好公司車輛管理工作，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

8、辦理員工福利事項，負責員工住房安排、生活、衛(wèi)生、保健、及公司防疫工作。

9、公司財產(chǎn)處理與保管。

行政部主管崗位職責篇2

1、協(xié)助銷售總監(jiān)做好日常管理工作，協(xié)助解決現(xiàn)場突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷售現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，確保銷售現(xiàn)場氛圍、秩序的良好。

2、協(xié)助銷售總監(jiān)，協(xié)調(diào)處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前臺原始依據(jù)。

3、協(xié)助對減免物業(yè)費的核查、確認及流轉(zhuǎn)工作，與物業(yè)公司、財務(wù)部、合約部形成良好的對接。

4、與公司其它部門的`工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

5、銷售總監(jiān)安排的其它臨時性工作。

行政部主管崗位職責篇3

1.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

2.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

3.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的`關(guān)系;

4.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

5.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

6.組織本部門員工的培訓、考核工作;

7.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

行政部主管崗位職責篇4

行政部在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責如下：

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政部主管崗位職責篇5

1、協(xié)助總監(jiān)對銷售部各項規(guī)章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。

2、根據(jù)公司下達的總體銷售任務(wù)指標，協(xié)助部門年度、季度、月度銷售計劃的編制。

3、按時向計劃管理部上報周執(zhí)行計劃并配合做好月末的計劃完成考核工作。

4、每月按時將銷售部用款計劃上報財務(wù)部。

5、負責監(jiān)督、檢查部門人員各項規(guī)章、制度的執(zhí)行情況，并定期將檢查結(jié)果進行公布，在賽季末為業(yè)績考核提供依據(jù)，為銷售部營造公平競爭的工作氛圍。

6、負責銷售前臺的管理工作，監(jiān)督、指導前臺接待人員按照前臺管理細則的要求規(guī)范操作和做好各項內(nèi)務(wù)工作，為客戶、銷售部、相關(guān)部門提供各項服務(wù)。

7、根據(jù)銷售各部出勤排班進行考勤檢查工作，每月末將部門考勤匯總后，上報人力資源部。

8、在銷售總監(jiān)指導下，負責銷售部培訓與各種業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)銷售部具體需求，定期制定各階段培訓計劃及業(yè)務(wù)考核計劃，上報人力資源部，并適時調(diào)整及具體組織實施，使銷售人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)不斷提高。

9、協(xié)助部門招聘工作，根據(jù)銷售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓、考核工作。

10、負責銷售部離職人員的離職手續(xù)流轉(zhuǎn)工作，與人力資源部形成良好的對接。

11、協(xié)助銷售總監(jiān)做好日常管理工作，協(xié)助解決現(xiàn)場突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷售現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，確保銷售現(xiàn)場氛圍、秩序的良好。

12、協(xié)助銷售總監(jiān)，協(xié)調(diào)處理銷售人員之間撞單等問題，為分單提供前臺原始依據(jù)。

13、協(xié)助對減免物業(yè)費的核查、確認及流轉(zhuǎn)工作，與物業(yè)公司、財務(wù)部、合約部形成良好的對接。

14、與公司其它部門的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

15、銷售總監(jiān)安排的其它臨時性工作。

行政部主管崗位職責篇6

1.制定行政管理制度與工作計劃

(1)組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

(2)組織制定行政部門工作計劃，并組織實施

(3)參與制定行政經(jīng)費預算，嚴格控制酒店各項行政經(jīng)費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買、使用和維護

2.行政事務(wù)管理

(1)根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(wù)

(2)組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

(3)統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

(4)接待并配合政府相關(guān)部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關(guān)部門召開的會議，并向上級匯報會議內(nèi)容

(5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動，提高員工的積極性

(6)完成上級交辦的其他工作

3.后勤管理

(1)根據(jù)工作計劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行

(2)負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

(3)制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

(1)傳達酒店的方針政策，下達上級的命令

(2)指導、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

(3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

(4)完成領(lǐng)導交辦的其他工作

行政部主管崗位職責篇7

1、規(guī)范集團檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現(xiàn)制度化與電子化;

2、根據(jù)集團5s管理內(nèi)容，制定管理標準及檢查計劃;組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決;

3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進;

4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時工作事項。

行政部主管崗位職責篇8

1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書;

2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;

3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;

4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況;

5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;

6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;

7、負責員工關(guān)系的維護及勞動爭議的處理;

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政部主管崗位職責篇9

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、負責組織編寫各部門職位說明書;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

5、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的