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股權激勵代持協(xié)議范文1.引言本協(xié)議是根據(jù)公司法、證券法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為了進一步激勵公司核心員工對公司業(yè)績貢獻，保持公司的穩(wěn)定發(fā)展而制定的。本協(xié)議規(guī)定了股權激勵計劃的對象、股權代持方式、代持期限以及其他相關事項。2.參與者公司：[公司名稱]員工：[員工姓名]股權代持方：[股權代持方名稱]3.目的通過股權激勵計劃，旨在激勵核心員工更加積極主動地為公司的發(fā)展做出貢獻，增強其對公司的凝聚力和歸屬感，促進公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。4.股權數(shù)量員工將獲得股權數(shù)量為：[股權數(shù)量]。5.股權代持方式股權代持方作為股權的代持方，將持有的股權暫時代持給員工，并按照規(guī)定進行代持：股權代持期限：[代持期限]年。代持期滿后，員工可選擇行使股權或將股權轉讓給其他股東（需獲得公司認可）。在代持期內(nèi)，代持方享有股權所產(chǎn)生的權益。6.限制與約束員工在代持期內(nèi)不得將股權轉讓給任何第三方，且不得以任何方式處置或凍結股權。員工在代持期內(nèi)不得與公司發(fā)生糾紛或讓利于第三方，否則將導致股權失效。7.獎勵與補償在代持期滿后，員工行使股權的收益將作為股權代持的獎勵。如員工在代持期內(nèi)發(fā)生違約行為，股權代持方有權要求員工返還相應的獎勵。8.解除協(xié)議如員工在代持期內(nèi)被公司開除或離職，股權代持方可根據(jù)具體情況決定是否解除代持協(xié)議。解除代持協(xié)議后，員工需按照公司規(guī)定歸還股權。9.保密義務員工對代持期間所知悉的公司商業(yè)機密、資料等信息有保密義務，不得向任何第三方泄露，否則將承擔相應的法律責任。10.法律適用與爭議解決本協(xié)議適用法律。任何因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權的人民法院進行解決。11.其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并書面補充協(xié)議。12.簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。公司：

簽字：

日期：員工：

簽字：

日期：股權代持方：

簽字：

日期：該份協(xié)議已經(jīng)經(jīng)雙方

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