2023股權(quán)激勵(lì)代持協(xié)議

股權(quán)激勵(lì)代持協(xié)議范文1.引言本協(xié)議是根據(jù)公司法、證券法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了進(jìn)一步激勵(lì)公司核心員工對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，保持公司的穩(wěn)定發(fā)展而制定的。本協(xié)議規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象、股權(quán)代持方式、代持期限以及其他相關(guān)事項(xiàng)。2.參與者公司：[公司名稱]員工：[員工姓名]股權(quán)代持方：[股權(quán)代持方名稱]3.目的通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)核心員工更加積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，增強(qiáng)其對(duì)公司的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。4.股權(quán)數(shù)量員工將獲得股權(quán)數(shù)量為：[股權(quán)數(shù)量]。5.股權(quán)代持方式股權(quán)代持方作為股權(quán)的代持方，將持有的股權(quán)暫時(shí)代持給員工，并按照規(guī)定進(jìn)行代持：股權(quán)代持期限：[代持期限]年。代持期滿后，員工可選擇行使股權(quán)或?qū)⒐蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東（需獲得公司認(rèn)可）。在代持期內(nèi)，代持方享有股權(quán)所產(chǎn)生的權(quán)益。6.限制與約束員工在代持期內(nèi)不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，且不得以任何方式處置或凍結(jié)股權(quán)。員工在代持期內(nèi)不得與公司發(fā)生糾紛或讓利于第三方，否則將導(dǎo)致股權(quán)失效。7.獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)償在代持期滿后，員工行使股權(quán)的收益將作為股權(quán)代持的獎(jiǎng)勵(lì)。如員工在代持期內(nèi)發(fā)生違約行為，股權(quán)代持方有權(quán)要求員工返還相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.解除協(xié)議如員工在代持期內(nèi)被公司開除或離職，股權(quán)代持方可根據(jù)具體情況決定是否解除代持協(xié)議。解除代持協(xié)議后，員工需按照公司規(guī)定歸還股權(quán)。9.保密義務(wù)員工對(duì)代持期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密、資料等信息有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用法律。任何因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。11.其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并書面補(bǔ)充協(xié)議。12.簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。公司：

簽字：

日期：?jiǎn)T工：

簽字：

日期：股權(quán)代持方：

簽字：

日期：該份協(xié)議已經(jīng)經(jīng)雙方