2023退休返聘協(xié)議書(版)

退休返聘協(xié)議書（最新版）協(xié)議背景本協(xié)議書由雙方共同訂立：雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]受聘人員：[受聘人員姓名]地質(zhì)：[受聘人員地質(zhì)]鑒于：受聘人員在[公司名稱]工作期間表現(xiàn)出色，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)；受聘人員已達(dá)到合法退休年齡，但愿意繼續(xù)為公司服務(wù)；雇主愿意對(duì)受聘人員進(jìn)行返聘，以繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)事實(shí)，雙方達(dá)成協(xié)議：協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]開始生效，有效期為[協(xié)議期限]。協(xié)議期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延期協(xié)商，雙方互相同意的情況下可以繼續(xù)履行本協(xié)議。2.受聘崗位和職責(zé)受聘人員將擔(dān)任[受聘崗位]，負(fù)責(zé)職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]受聘人員需全職履行上述職責(zé)，并按公司制定的工作時(shí)間和工作要求進(jìn)行工作。3.工作時(shí)間和工資待遇受聘人員的工作時(shí)間為正常工作時(shí)間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期如下：基本工資：根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系確定；績(jī)效獎(jiǎng)金：按公司年度績(jī)效考核結(jié)果給予；其他福利待遇：受聘人員享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、社保福利等。工資待遇的具體細(xì)則和發(fā)放事宜將按公司相關(guān)政策進(jìn)行執(zhí)行。4.工作地點(diǎn)受聘人員工作地點(diǎn)為[公司地質(zhì)]，但根據(jù)工作需要，受聘人員可能需要在國(guó)內(nèi)外出差或派駐他處工作。5.保密義務(wù)受聘人員在工作期間和協(xié)議終止后，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容有義務(wù)保守，不得擅自泄露或以任何形式披露給第三方。6.協(xié)議終止本協(xié)議終止的情況包括但不限于情況：雙方協(xié)商一致解除；協(xié)議期滿未續(xù)簽；受聘人員提前通知解除協(xié)議，需提前[提前通知期限]書面通知雇主。若協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過友好協(xié)商進(jìn)行解決，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇主和受聘人員各持一份，具有同等法律效力。受聘人員（簽字）：_________________日期：_________________雇主