2023銷售提成協(xié)議書

銷售提成協(xié)議書范本一、協(xié)議背景本協(xié)議書由銷售員與雇主之間簽訂，旨在規(guī)定銷售員的銷售提成制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保銷售員在為雇主帶來銷售收入時能夠得到合理的提成獎勵。雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，以友好協(xié)商的方式合作，共同提高銷售業(yè)績，實現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。二、銷售提成規(guī)則1.提成計算方式銷售員的提成將以實際銷售業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)進(jìn)行計算。提成計算公式如下：提成金額=銷售業(yè)績提成比例其中，銷售業(yè)績?yōu)殇N售員實際完成的銷售金額，提成比例為根據(jù)銷售員的職級和銷售業(yè)績確定的比例。2.提成比例確定提成比例根據(jù)銷售員的職級和銷售業(yè)績進(jìn)行分級確定。不同職級的銷售員將享受不同的提成比例，具體比例如下：A級銷售員：銷售業(yè)績≥100,000元，提成比例為10%B級銷售員：50,000≤銷售業(yè)績<100,000元，提成比例為8%C級銷售員：銷售業(yè)績<50,000元，提成比例為6%銷售員的職級評定將由雇主根據(jù)銷售員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.提成結(jié)算銷售員的提成將按月結(jié)算，并于每月月底或次月初將提成金額支付給銷售員。提成金額將以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付，雙方可協(xié)商確定支付方式。4.提成調(diào)整如有特殊情況或銷售環(huán)境變動，雇主有權(quán)對提成比例進(jìn)行調(diào)整，并提前通知銷售員。銷售員在接到通知后應(yīng)配合并遵守調(diào)整后的提成比例。三、其他約定1.保密條款雙方同意對彼此在合作過程中了解到的商業(yè)機密、銷售策略等保密內(nèi)容予以保密，承諾不向任何第三方披露。雇主有權(quán)對銷售員進(jìn)行保密培訓(xùn)，并要求銷售員簽署保密協(xié)議。2.終止協(xié)議本協(xié)議在情況下可能會被解除：雙方一致同意解除協(xié)議銷售員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，損害雇主利益發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見、無法克服的原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)3.法律適用和爭議解決本協(xié)議的有效性、履行和解釋將適用于當(dāng)?shù)胤伞ｋp方在履行合作過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。四、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為自簽訂之日起一年，在有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章/簽字）：日期：_______