員工正式聘用合同正式版

第頁(yè)共頁(yè)員工正式聘用合同正式版員工正式聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為了保證工作的順利進(jìn)行，擬與乙方建立正式的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條\t合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）止。第二條\t工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方職務(wù)為（職務(wù)），工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第三條\t工作時(shí)間1.根據(jù)國(guó)家法定工作時(shí)間，乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行工作職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。第四條\t勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（薪資金額）/月，以人民幣計(jì)算。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條\t工作保密1.在合同有效期內(nèi)和合同解除后，乙方不論甲方提供的商業(yè)秘密是以何種形式、何種途徑提供給乙方的，乙方均應(yīng)對(duì)其予以保密。2.乙方不得利用與甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的信息或資源進(jìn)行盈利等不當(dāng)行為。第六條\t知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的或者與甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的作品（包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等）產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。2.乙方在甲方離職后，無(wú)論是自愿離職還是被解雇，均應(yīng)立即歸還或刪除與甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的所有資料、文件、備忘錄等。第七條\t職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，在工作中保持高素質(zhì)的工作態(tài)度和行為。第八條\t合同解除1.本合同有效期屆滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除合同，但應(yīng)提前（續(xù)簽/解除）通知對(duì)方（提前通知期限）。2.任何一方在合同期間違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.本合同解除后，雙方應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行結(jié)算和清償。第九條\t爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十條\t其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按照甲方的管理要求、規(guī)章制度和相關(guān)政策執(zhí)行工作。2.本合同附有《員工手冊(cè)》作為補(bǔ)充規(guī)定，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）簽字：