安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理制度模版

第頁共頁安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理制度模版第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作，保障員工生命安全和身體健康，提高企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。第二條安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作是全體員工的職責(zé)和義務(wù)，是企業(yè)的重要任務(wù)，必須嚴(yán)格按照本制度的規(guī)定執(zhí)行。第三條本制度適用于本企業(yè)的全體員工，包括內(nèi)部員工和外來人員。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理制度，配備專業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理人員，并提供必要的培訓(xùn)和教育。第五條安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理制度應(yīng)當(dāng)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況進行制定和修訂。第六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二章安全生產(chǎn)管理制度第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和工作制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）勞動場所安全管理制度；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制度；（三）各類事故災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急管理制度；（四）安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育制度；（五）消防安全管理制度；（六）用電安全管理制度；（七）機械設(shè)備安全使用制度；（八）危險物品的安全管理制度；（九）安全設(shè)施管理制度；（十）安全檢查與評估制度；（十一）事故調(diào)查與處理制度；（十二）安全生產(chǎn)檔案管理制度；（十三）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的制度。第九條各部門應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)管理制度的要求制定更加細(xì)化的管理辦法，并進行日常巡查和檢查。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提高員工的安全意識和技能。并定期開展安全知識考核，確保員工掌握必要的安全知識。第三章創(chuàng)衛(wèi)管理制度第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全創(chuàng)衛(wèi)管理機構(gòu)和工作制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定創(chuàng)衛(wèi)管理規(guī)章制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）工作場所的環(huán)境整治制度；（二）垃圾分類與處理制度；（三）公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生管理制度；（四）員工個人衛(wèi)生管理制度；（五）室內(nèi)空氣質(zhì)量管理制度；（六）食品安全管理制度；（七）衛(wèi)生消毒管理制度；（八）停車管理制度；（九）場地安全管理制度；（十）其他與創(chuàng)衛(wèi)管理相關(guān)的制度。第十三條各部門應(yīng)當(dāng)按照創(chuàng)衛(wèi)管理制度的要求制定更加細(xì)化的管理辦法，并進行日常巡查和檢查。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展創(chuàng)衛(wèi)培訓(xùn)與教育，提高員工的衛(wèi)生意識和技能。并定期組織衛(wèi)生檢查，確保員工的健康和安全。第四章監(jiān)管與處罰第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專職的安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理人員，并進行必要的培訓(xùn)和考核。第十六條安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理人員應(yīng)當(dāng)定期進行巡查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患和衛(wèi)生問題。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)管理檔案，記錄重要的安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作信息和事故災(zāi)害的處理情況。第十八條對于安全生產(chǎn)、創(chuàng)衛(wèi)工作中的違規(guī)行為和事故事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時進行調(diào)查和處理，并給予相應(yīng)的處罰。第十九條違反本制度的規(guī)定的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。第五