央企應(yīng)急管理規(guī)定范文

第頁共頁央企應(yīng)急管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范央企應(yīng)急管理工作，保障央企生產(chǎn)經(jīng)營安全，提高應(yīng)急管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國有獨(dú)資的央企，包括但不限于中央直屬企業(yè)和中央國有企業(yè)控股的企業(yè)、公司。第三條央企應(yīng)急管理工作應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)防為主、防控結(jié)合、綜合施策的原則，建立健全央企應(yīng)急管理體系和應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件。第四條央企應(yīng)急管理工作應(yīng)當(dāng)與公司治理結(jié)合，貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級管理人員的應(yīng)急意識和應(yīng)急能力培養(yǎng)，推動央企應(yīng)急管理工作常態(tài)化、制度化、科學(xué)化。第五條央企應(yīng)急管理工作應(yīng)當(dāng)遵循安全第一、生命至上的原則，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工的安全意識和自救互救能力，促進(jìn)全員參與、全員動員、全員負(fù)責(zé)的應(yīng)急管理體制。第六條央企應(yīng)急管理工作應(yīng)當(dāng)注重技術(shù)手段和信息系統(tǒng)建設(shè)，利用現(xiàn)代化技術(shù)手段提升應(yīng)急管理水平，加強(qiáng)信息化建設(shè)，實現(xiàn)應(yīng)急信息的快速準(zhǔn)確傳遞和共享。第二章應(yīng)急管理體系第七條央企應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理體系，明確應(yīng)急管理工作的組織架構(gòu)、職責(zé)劃分和工作流程，確保應(yīng)急管理工作的科學(xué)性、規(guī)范性和高效性。第八條央企應(yīng)當(dāng)設(shè)立應(yīng)急管理部門，負(fù)責(zé)央企應(yīng)急管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估。應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量的應(yīng)急管理人員，具備應(yīng)急處置經(jīng)驗和專業(yè)知識。第九條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)與各部門、各子公司建立緊密的聯(lián)系和溝通機(jī)制，形成應(yīng)急管理工作的合力。應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織各級部門和各子公司進(jìn)行應(yīng)急演練和培訓(xùn)，提高全員的應(yīng)急響應(yīng)能力。第十條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)建立起應(yīng)急管理信息系統(tǒng)，包括但不限于應(yīng)急預(yù)案、信息共享平臺、危險源數(shù)據(jù)庫等，實現(xiàn)應(yīng)急信息的及時錄入、傳輸和查詢。第三章應(yīng)急預(yù)案第十一條央企應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)企業(yè)的具體情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，編制各級應(yīng)急預(yù)案和各類災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案。第十二條央企應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）災(zāi)害事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)的明確。（二）應(yīng)急物資的儲備和調(diào)配機(jī)制。（三）應(yīng)急通信和聯(lián)絡(luò)的方式和流程。（四）應(yīng)急演練和培訓(xùn)的計劃和實施。（五）應(yīng)急處置措施和方法。（六）上級部門、相關(guān)單位和社會力量的協(xié)調(diào)配合機(jī)制。（七）應(yīng)急工作的信息報告和責(zé)任追究機(jī)制。第十三條央企應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況定期修訂和完善，保證預(yù)案的及時性和有效性。修訂和完善應(yīng)急預(yù)案的過程應(yīng)當(dāng)經(jīng)過上級部門的審核和批準(zhǔn)。第四章應(yīng)急演練和培訓(xùn)第十四條央企應(yīng)當(dāng)每年至少組織一次大規(guī)模的應(yīng)急演練，測試應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時進(jìn)行改進(jìn)和修訂。第十五條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急演練計劃，明確演練的主題、形式、時間和參與人員，確保演練的真實性和科學(xué)性。第十六條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)組織應(yīng)急培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援能力和應(yīng)急意識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于應(yīng)急知識的普及、應(yīng)急裝備的使用和維護(hù)、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)和掌握等。第五章應(yīng)急響應(yīng)第十七條央企應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)不同的災(zāi)害事故類型和級別，制定應(yīng)急響應(yīng)級別和響應(yīng)措施。第十八條央企應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）響應(yīng)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)和職責(zé)劃分。（二）響應(yīng)級別的劃定和標(biāo)準(zhǔn)。（三）響應(yīng)措施的具體安排和實施方案。（四）應(yīng)急通信和聯(lián)絡(luò)的方式和流程。（五）輿情管理和社會穩(wěn)定措施。（六）應(yīng)急工作的信息報告和責(zé)任追究機(jī)制。第十九條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)災(zāi)害事故的緊急程度和危害程度，及時啟動相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)級別，快速反應(yīng)，并采取科學(xué)有效的措施保護(hù)人員生命財產(chǎn)安全。第六章應(yīng)急救援第二十條央企應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，組織專業(yè)救援隊伍，配備應(yīng)急救援裝備和器材，提高應(yīng)急救援能力。第二十一條央企應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的應(yīng)急救援專業(yè)知識和技能，經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核，具備應(yīng)對各類災(zāi)害事故的能力。第二十二條央企應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當(dāng)與相關(guān)政府部門的救援隊伍進(jìn)行協(xié)同配合，互相支援，形成合力。在大型災(zāi)害事故發(fā)生時，央企應(yīng)急救援隊伍可以按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，進(jìn)行專業(yè)救援行動。第二十三條央企應(yīng)急救援裝備和器材應(yīng)當(dāng)符合國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，定期進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保處于良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。第七章應(yīng)急責(zé)任與監(jiān)督第二十四條央企應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)急管理工作的責(zé)任者，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保應(yīng)急管理工作的有效實施。第二十五條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理督導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)制，定期對各級部門和各子公司的應(yīng)急管理工作進(jìn)行檢查和評估。第二十六條央企應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理的信息報告和記錄制度，及時報送應(yīng)急事件的相關(guān)信息和處理情況。第二十七條上級部門應(yīng)當(dāng)對下級央企的應(yīng)急管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時解決存在的問題和困難，提出具體的整改要求。第八章法律責(zé)任第二十八