2023工傷賠償協(xié)議書正規(guī)版

工傷賠償協(xié)議書范文(通用)背景工傷事故是指在工作期間，因工作任務(wù)或工作環(huán)境導(dǎo)致的意外傷害或職業(yè)病。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主需要為工傷事故的受害者提供相應(yīng)的賠償。工傷賠償協(xié)議書是受傷職工和雇主之間達(dá)成的賠償協(xié)議的書面文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。雙方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)〈勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)條例〉和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽署本協(xié)議的雙方應(yīng)遵守權(quán)利和義務(wù)：雇主的權(quán)利和義務(wù)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。及時(shí)報(bào)告工傷事故，并協(xié)助受傷職工進(jìn)行傷情鑒定、治療和康復(fù)。按照職工的工資待遇，按時(shí)足額支付工傷期間的工資福利。協(xié)助受傷職工申請(qǐng)工傷待遇，并提供所需的證明和材料。職工的權(quán)利和義務(wù)勤勉工作，遵守工作紀(jì)律，保護(hù)自身和其他員工的安全。發(fā)現(xiàn)工傷事故時(shí)，及時(shí)向雇主報(bào)告，并尋求緊急救助。配合企事業(yè)單位的工傷鑒定工作，并接受治療和康復(fù)。如實(shí)提供工傷事故及傷情相關(guān)情況，并提交所需材料。賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主應(yīng)對(duì)工傷事故的受害職工提供一定的經(jīng)濟(jì)賠償和其他福利待遇。是常見的賠償方式和標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)對(duì)受傷職工的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行全額賠償，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等。一次性傷殘賠償金：受傷職工因工傷造成殘疾情況下，雇主應(yīng)按傷殘程度支付相應(yīng)比例的一次性賠償金。工傷津貼：受傷職工在醫(yī)療期內(nèi)未恢復(fù)工作能力時(shí)，雇主應(yīng)按一定比例支付工傷津貼，通常為工資的80%。供養(yǎng)親屬或撫恤金：受傷職工因工傷致死的，雇主應(yīng)支付供養(yǎng)親屬或撫恤金。保密條款雙方同意在簽署本協(xié)議后對(duì)于相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得將有關(guān)賠償事宜泄露給任何第三方，除非雙方另有書面協(xié)議。雇主應(yīng)對(duì)受傷職工的個(gè)人信息進(jìn)行保護(hù)，不得非法收集、使用、泄露。本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議的原件，并避免遺失或被他人使用。爭(zhēng)議解決如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。其他補(bǔ)充條款本協(xié)議一式兩份，雇主和受傷職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為工傷事故發(fā)生之日起至賠償事宜完成之日止。本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并由雙方蓋章生效。簽署雇主（蓋章）：_________________________

受傷職工（簽字）：___