2023正規(guī)勞動(dòng)合同版

正規(guī)勞動(dòng)合同范本通用版(精選)引言勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間達(dá)成的一種法定的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。合同的簽訂對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。為了幫助用人單位和勞動(dòng)者更好地了解和簽訂合適的勞動(dòng)合同，本文提供了一份正規(guī)勞動(dòng)合同范本通用版(精選)。合同甲方信息公司名稱：[甲方全稱]公司地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]合同乙方信息姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月：[乙方出生年月]聯(lián)系號(hào)碼：[乙方聯(lián)系號(hào)碼]戶籍所在地：[乙方戶籍所在地]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]合同條款第一條合同期限勞動(dòng)合同期限自[合同開始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。若勞動(dòng)合同期滿，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致，合同可以續(xù)簽。若勞動(dòng)合同期滿，甲方不與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，或續(xù)簽勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方預(yù)期不符，甲方應(yīng)提前30天通知乙方。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條工資和福利待遇甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體上班時(shí)間和休息時(shí)間按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施。乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期滿或者解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法定程序，支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方需要提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。其他約定本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同適用法律。對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。甲方（蓋章）：_________________________日期：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________結(jié)論本文提供的正規(guī)勞動(dòng)合同范本通用版(精選)可供用人單位和勞動(dòng)者參考和使用。在簽訂勞動(dòng)合同