工會組織的權(quán)限與職責(zé)范本

第頁共頁工會組織的權(quán)限與職責(zé)范本工會是由勞動者自發(fā)組成的，旨在保護(hù)勞動者權(quán)益、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、提高勞動者整體待遇和工作環(huán)境的組織。工會組織的權(quán)限與職責(zé)范本涉及多個方面，下面將詳細(xì)介紹。一、維護(hù)勞動權(quán)益1.維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，包括對工資、福利、工時(shí)等的監(jiān)督和維護(hù)。2.督促用人單位嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，包括勞動合同的簽訂與履行、加班加點(diǎn)工資的支付等。3.協(xié)助勞動者解決勞務(wù)關(guān)系糾紛，包括提供法律咨詢、調(diào)解、協(xié)商等。二、參與勞動關(guān)系協(xié)商和集體談判1.代表勞動者與用人單位進(jìn)行勞動關(guān)系協(xié)商和集體談判，包括訂立和修訂集體合同、制定和修改工作規(guī)章制度等。2.代表勞動者與政府、行業(yè)協(xié)會等進(jìn)行勞動關(guān)系協(xié)商和集體談判，爭取勞動者的合法權(quán)益。三、開展勞動者教育與培訓(xùn)1.組織勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提高勞動者的就業(yè)競爭力和職業(yè)素養(yǎng)。2.開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高勞動者對勞動法律法規(guī)的了解和維護(hù)勞動權(quán)益的能力。四、監(jiān)督用人單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)環(huán)境1.參與制定和監(jiān)督用人單位的安全生產(chǎn)和職業(yè)環(huán)境保護(hù)措施，確保勞動者的生命安全和身心健康。2.監(jiān)督用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)措施，推動建立健全職業(yè)病防治體系，保障勞動者的職業(yè)健康。五、推動勞動者的綜合福利改善1.參與制定和改善勞動者的福利待遇，包括住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利政策。2.指導(dǎo)和推動用人單位建立健全員工福利制度，提高勞動者的生活質(zhì)量。六、維護(hù)勞動者的社會權(quán)益1.參與制定和推動相關(guān)勞動法律法規(guī)和政策的制定和修訂，代表勞動者的利益發(fā)表意見和建議。2.參與社會公益事業(yè)，維護(hù)勞動者的社會權(quán)益，推動社會公平和社會主義核心價(jià)值觀的傳播。七、維護(hù)工會組織自身的權(quán)益1.維護(hù)工會組織的合法權(quán)益，包括收取會費(fèi)、管理工會資產(chǎn)、維護(hù)工會組織獨(dú)立性和自主權(quán)等。2.組織和參與各種工會活動，加強(qiáng)工會組織之間的交流和合作，提升工會組織影響力和凝聚力。八、其他職責(zé)1.推動工會組織內(nèi)部民主管理，包括選舉產(chǎn)生工會正職和職工代表、開展工會會員大會等。2.推動工會組織建設(shè)，包括拓寬工會組織渠道、提高工會組織服務(wù)水平等?？傊?，工會組織的權(quán)限與職責(zé)范本是多方面的