建筑施工安全生產(chǎn)獎懲辦法范本

第頁共頁建筑施工安全生產(chǎn)獎懲辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理，確保建筑施工安全，保障工人安全和人身財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《建筑施工安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條獎懲辦法的目的是通過獎勵嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的單位和個人，促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)；同時通過對違反建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人進(jìn)行懲戒，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高安全生產(chǎn)管理水平。第三條本辦法適用于建筑施工單位、施工工人等相關(guān)單位和個人。第四條本辦法的獎懲范圍包括建筑施工單位、施工工人等的安全生產(chǎn)行為和違法違規(guī)行為。第五條本辦法的獎項(xiàng)包括個人獎和單位獎兩類；懲罰措施包括警告、罰款、停工整頓、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷資質(zhì)等措施。第六條本辦法的具體獎懲標(biāo)準(zhǔn)和程序由建筑施工主管部門制定，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第二章獎勵規(guī)定第七條個人獎分為個人勞動安全獎和個人技術(shù)創(chuàng)新獎兩類。第八條個人勞動安全獎是指在建筑施工過程中，個人在安全操作方面表現(xiàn)突出且未發(fā)生事故的人員，包括技術(shù)人員、普通勞動者等。第九條個人技術(shù)創(chuàng)新獎是指在建筑施工過程中，個人在技術(shù)創(chuàng)新方面取得重大成果、推行新工藝或新技術(shù)，提高工程質(zhì)量和安全的人員。第十條個人勞動安全獎的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）安全操作規(guī)程遵守情況；（二）安全工具使用情況；（三）安全設(shè)施使用情況；（四）事故預(yù)防、控制和應(yīng)急處理等方面的工作。第十一條個人技術(shù)創(chuàng)新獎的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際效果；（二）技術(shù)創(chuàng)新在工程質(zhì)量和安全方面的貢獻(xiàn)；（三）技術(shù)創(chuàng)新的先進(jìn)性和可推廣性。第十二條單位獎分為先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位兩類。第十三條先進(jìn)單位是指在建筑施工過程中，單位在安全生產(chǎn)管理方面表現(xiàn)突出、連續(xù)兩年未發(fā)生重大安全事故的單位。第十四條優(yōu)秀單位是指在建筑施工過程中，單位在安全生產(chǎn)管理方面表現(xiàn)優(yōu)良，連續(xù)兩年未發(fā)生安全事故或安全事故小于一定范圍的單位。第十五條先進(jìn)單位和優(yōu)秀單位的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）安全管理制度的健全和執(zhí)行情況；（二）安全教育培訓(xùn)的開展和效果；（三）事故隱患排查和處理情況；（四）事故預(yù)防、控制和應(yīng)急處理等方面的工作。第十六條獎項(xiàng)的評選有關(guān)程序和條件由建筑施工主管部門制定。第三章懲罰措施第十七條違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人，將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并視情節(jié)給予本辦法中規(guī)定的懲罰措施。第十八條違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人將受到警告、罰款、停工整頓、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷資質(zhì)等措施的處罰。第十九條警告是指對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位或個人進(jìn)行口頭警告和書面警告。第二十條罰款是指對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位或個人處以一定金額的罰款，罰款數(shù)額根據(jù)違規(guī)行為的輕重和影響程度確定。第二十一條停工整頓是指對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位責(zé)令停工整頓一定時間，并進(jìn)行整改。第二十二條責(zé)令停業(yè)整頓是指對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位責(zé)令停業(yè)整頓，并進(jìn)行整改。第二十三條吊銷資質(zhì)是指對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位吊銷其相應(yīng)的建筑施工資質(zhì)。第四章獎懲結(jié)果的公示和管理第二十四條獎項(xiàng)評選結(jié)果和懲罰結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時公示，并報相關(guān)部門備案。第二十五條對于被獎勵的個人和單位，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放獎金和證書，予以物質(zhì)和精神上的獎勵。第二十六條對于被處罰的個人和單位，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，并進(jìn)行紀(jì)律約束和再教育。第五章