安全生產(chǎn)獎懲和責任人追究制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲和責任人追究制度范文第一章總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理，確保員工生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等。第三條安全生產(chǎn)獎懲和責任人追究制度是企業(yè)實施獎懲和責任追究的基礎(chǔ)，必須根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況制定，并定期進行評估和修訂。第四條本制度的核心原則是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與”。第二章獎勵措施第五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)獎勵制度，對在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的個人和集體給予獎勵，具體獎勵細則由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。第六條安全生產(chǎn)獎勵可以包括以下形式：（一）表彰獎：對在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績的個人或集體進行表彰，并頒發(fā)榮譽證書、獎?wù)碌?。（二）物質(zhì)獎勵：對在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的個人或集體給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、禮品、旅游等。（三）晉升提拔：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工，可以考慮給予晉升提拔的機會。（四）崗位設(shè)置：為在安全生產(chǎn)工作中具有特殊貢獻的員工設(shè)立專崗或特殊崗位。第七條企業(yè)應(yīng)加強對安全先進工作者和先進集體的宣傳報道，提高員工安全意識和責任意識。第八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全風(fēng)險基金，用于獎勵安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)并整改的安全隱患或故障。第三章懲罰措施第九條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)懲罰制度，對違規(guī)違紀行為給予相應(yīng)處罰，失職失責行為給予嚴肅處理，具體懲罰細則由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。第十條安全生產(chǎn)懲罰可以包括以下形式：（一）警告處分：對安全生產(chǎn)違規(guī)行為較輕的個人進行口頭或書面警告。（二）記過處分：對安全生產(chǎn)違規(guī)行為較重的個人進行記錄處分。（三）降級或降薪處分：對安全生產(chǎn)嚴重失職失責的個人進行降級或降薪處理。（四）解聘處分：對安全生產(chǎn)嚴重違規(guī)行為或嚴重失職失責的個人進行解聘處理。（五）刑事責任追究：對因安全生產(chǎn)事故造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的，依法追究刑事責任。第十一條企業(yè)應(yīng)建立失職失責查處機制，對安全生產(chǎn)工作中存在的失職失責行為進行查處，并依據(jù)查處結(jié)果進行相應(yīng)處理。第十二條面臨處罰的個人應(yīng)享有申辯的權(quán)利，企業(yè)制定相應(yīng)程序，保障個人的申辯權(quán)。第四章責任人追究第十三條企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)責任的層級體系，明確各級責任人的安全管理職責和權(quán)限。第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負有最終的責任，應(yīng)確保安全生產(chǎn)措施的有效實施和安全管理的持續(xù)改進。第十五條監(jiān)管部門負有對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)責任，應(yīng)加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的檢查和考核。第十六條安全生產(chǎn)責任人應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。第十七條安全生產(chǎn)責任人應(yīng)組織開展安全風(fēng)險評估和隱患排查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定。第十八條安全生產(chǎn)責任人應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檔案，記錄安全管理工作的內(nèi)容和成效。第十九條面臨責任追究的責任人應(yīng)如實向企業(yè)報告，積極配合企業(yè)開展責任追究工作。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起生效，由企業(yè)制定。第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對本制度進行評估并進行修訂，確保其與企業(yè)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)相適應(yīng)。第二十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十三條本制度自公布之日起廢