勞動(dòng)返聘合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)返聘合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（勞動(dòng)者姓名）鑒于：甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方原先簽訂勞動(dòng)合同，在合同到期后乙方離職；現(xiàn)甲方需要返聘乙方，為保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。一、合同期限及崗位職責(zé)1.本合同有效期為（起始日期）至（結(jié)束日期），共計(jì)（合同期限）個(gè)月。2.乙方職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。3.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成上級(jí)交辦的任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。二、工資福利1.乙方的工資按照下列方式支付：（1）基本工資：每月為（金額）元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方可按照公司的政策給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）其他福利待遇：乙方享受甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)集體合同或公司規(guī)定。2.工資支付時(shí)間為每月的（日期）日，乙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫并簽名確認(rèn)工作記錄和工資單，并領(lǐng)取工資。三、勞動(dòng)時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，共計(jì)每周工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)）天，年假的具體享受時(shí)間須事先與甲方商定并提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受。3.乙方如遇事由需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)及社會(huì)保障甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)社會(huì)保障，具體細(xì)則按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同期限內(nèi)以及離職后無(wú)限期保密。2.乙方不得向外界泄漏甲方的商業(yè)秘密，也不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.如乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)合同變更和解除1.本合同在合同期限屆滿前，乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍無(wú)改進(jìn)的；（2）擅自離崗、曠工或無(wú)故不按合同約定工作連續(xù)3個(gè)工作日以上的；（3）盜用、泄露公司商業(yè)秘密的；（4）其他嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何一方未得到對(duì)方書面同意，不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給其