勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制范本

第頁共頁勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制范本第一章總則第一條為加強勞資科考勤員安全生產(chǎn)工作，建立健全勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本責任制。第二條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制是指對勞資科考勤員在工作中安全生產(chǎn)的職責、權(quán)利和義務的規(guī)定。第三條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制適用于所有勞資科考勤員。第四條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制的實施目標是：確保勞資科考勤員在工作過程中不發(fā)生人身傷害和財產(chǎn)損失，提高安全意識，預防事故的發(fā)生。第五條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行機構(gòu)為公司的安全生產(chǎn)管理部門。第六條公司應當加強對勞資科考勤員的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全生產(chǎn)意識。第七條在勞資科考勤員安全生產(chǎn)工作中，要堅持“安全第一，預防為主”的原則，加強隱患排查，及時消除各類安全隱患。第八條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行依據(jù)包括：工作崗位安全操作規(guī)程、安全事故預防應急預案、安全教育培訓材料等。第二章勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任劃分第九條勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任劃分如下：（一）公司負責人：負有全面領(lǐng)導公司安全生產(chǎn)工作的責任，制定和落實安全生產(chǎn)政策和目標，加強公司安全生產(chǎn)管理。（二）安全生產(chǎn)管理部門：負責組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，組織安全隱患排查和整改，監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。（三）勞資科考勤員：負責日常工作中的安全生產(chǎn)工作，執(zhí)行安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取相應措施。（四）其他相關(guān)部門和人員：根據(jù)工作職責，參與和配合安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取相應措施。第三章勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任具體內(nèi)容第十條勞資科考勤員的安全生產(chǎn)責任具體內(nèi)容如下：（一）熟悉和掌握所負責工作崗位的安全操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作，確保操作安全。（二）定期進行本職工作的安全風險評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取必要的措施。（三）積極參與公司的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識和安全技能。（四）發(fā)現(xiàn)員工在辦公室或場所內(nèi)存在安全隱患，應及時提醒和規(guī)勸，如有必要，向上級匯報。（五）主動配合安全生產(chǎn)管理部門的工作，積極參與安全事故的預防和應急救援。（六）定期向安全生產(chǎn)管理部門匯報本職工作的安全生產(chǎn)情況，提出改善意見和建議，不隱瞞、不掩飾安全事故。（七）參與安全檢查和安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患即時整改，確保安全。第四章勞資科考勤員安全生產(chǎn)責任追究第十一條勞資科考勤員在工作中發(fā)生安全事故或者發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時上報的，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行相應的追究和處理。第十二條勞資科考勤員在工作中存在違反安全操作規(guī)程、漠視安全法規(guī)，造成嚴重后果的，將依法依規(guī)嚴肅處理，追究相關(guān)責任。第五章附則第十三條本責任制自發(fā)布之日起施行，如有修改，將及時進行調(diào)整并重新發(fā)布。第十四條本責任制解釋權(quán)歸公司