2023快餐店員工聘用協(xié)議書正規(guī)版

快餐店員工聘用協(xié)議書1.背景本文檔為快餐店員工聘用協(xié)議書，旨在明確快餐店與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.雙方信息雇主：[快餐店名稱]工作地質(zhì)：[快餐店地質(zhì)]方式：[快餐店聯(lián)系方式][快餐店號(hào)碼]電子[快餐店電子郵件]員工：[員工姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[員工地質(zhì)]方式：[員工聯(lián)系方式]電子[員工電子郵件]3.聘用條件快餐店同意聘用員工，員工同意接受雇傭，并按照本協(xié)議規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。員工須遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，服從合理的工作指導(dǎo)和安排。本協(xié)議的有效期為[聘用起止日期]，雙方同意在聘用期滿后根據(jù)需要評(píng)估繼續(xù)雇傭關(guān)系。4.工作內(nèi)容和時(shí)間安排員工將從事工作職責(zé)：提供優(yōu)質(zhì)快餐服務(wù)，包括點(diǎn)餐、準(zhǔn)備食物、清潔餐廳等工作。遵守快餐店的工作規(guī)范和流程。維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保障食品安全。工作時(shí)間和休假安排：員工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間按照店內(nèi)排班安排。員工享有每周[休假天數(shù)]的休息日。員工請(qǐng)假需提前[請(qǐng)假提前天數(shù)]向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的書面同意。5.薪酬和福利待遇員工的基本薪酬為[基本薪酬金額]，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工齡和職務(wù)等因素，可享受薪酬調(diào)整。雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。員工享有法定的帶薪年假和法定假日休息。雇主將提供員工必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.保密和競業(yè)限制員工在受雇期間和離職后都將遵守保密義務(wù)，不得泄露與快餐店業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。在解除勞動(dòng)合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，員工不得從事與快餐店相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。7.解除合同若任何一方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，對(duì)方有權(quán)提前解除合同，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。若員工解除合同，需提前[員工提前通知天數(shù)]書面通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同生效日期。8.爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議所引起的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行書面約定。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。為快餐店員工聘用協(xié)議書的主要內(nèi)容，雙方請(qǐng)仔細(xì)閱讀，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽署本協(xié)議。雇主：_________________________日期：____________________員工