2023用工單位勞動合同_第1頁
2023用工單位勞動合同_第2頁
2023用工單位勞動合同_第3頁
2023用工單位勞動合同_第4頁
2023用工單位勞動合同_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

最新用工單位勞動合同勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的重要法律文書。最新用工單位勞動合同是根據最新的勞動法律法規(guī)和相關政策制定的，旨在保障勞動者的合法權益，并規(guī)范用人單位與勞動者之間的權責關系。下面是一份最新用工單位勞動合同的模板：第一條合同雙方甲方（用人單位）單位名稱：單位地質：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）姓名：性別：聯(lián)系號碼：方式號碼：第二條勞動崗位及工作內容甲方根據乙方的專業(yè)技能和工作能力，安排乙方擔任如下崗位：崗位名稱：工作內容：工作地點：工作時間：第三條勞動合同期限勞動合同的期限為自[合同開始日期]起，至[合同結束日期]止。第四條工資和福利待遇1.工資待遇乙方的工資待遇由甲方根據國家相關規(guī)定和單位內部規(guī)定進行支付，并滿足最低工資標準要求。2.福利待遇甲方將為乙方提供福利待遇：醫(yī)療保險：依法參加社會醫(yī)療保險并繳納相應的醫(yī)療保險費；養(yǎng)老保險：依法參加養(yǎng)老保險并繳納相應的養(yǎng)老保險費；工傷保險：依法參加工傷保險并繳納相應的工傷保險費；失業(yè)保險：依法參加失業(yè)保險并繳納相應的失業(yè)保險費。第五條工作時間和休假1.工作時間乙方每周工作時間為40小時，根據工作需要可能需要加班，加班工資按照國家和單位的相關規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假、病假等法定假期，具體假期安排由雙方協(xié)商一致并依法執(zhí)行。第六條合同解除1.合同解除情形勞動合同可根據情形解除：雙方協(xié)商一致解除；甲方違反勞動法律法規(guī)或者本合同約定，嚴重損害乙方權益的；乙方違反勞動法律法規(guī)或者本合同約定，嚴重損害甲方權益的。2.解除手續(xù)和賠償雙方一方解除合同，應提前[提前通知期限]提出書面解除通知并經雙方協(xié)商一致；解除合同后，應按照相關法律法規(guī)和本合同約定履行賠償義務。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項本合同未盡事宜按照國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。第九條合同附件本合同附件包括附件：聯(lián)系復印件；學歷證書復印件；相關職業(yè)資格證書復印件。是最新用工單位勞動合同的模板，甲方和乙方應按照合同約定履行各自的權責。在簽訂合同時，雙方應當詳細閱讀合同內容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論