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文檔簡介

敬業(yè)合同書一、背景本敬業(yè)合同書（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“甲方”）與雇員（簡稱“乙方”）共同訂立，旨在明確乙方在甲方公司工作期間的權利和義務，以及雙方之間的互相保障與應對措施。二、雇傭條款乙方將被雇傭為甲方公司的正式職員，職位為（填寫具體職位）。乙方將根據(jù)公司安排工作，履行所權所責。乙方的薪資待遇將按照公司制定的薪酬政策執(zhí)行。乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間由甲方公司根據(jù)實際情況靈活調整，乙方需按時出勤。乙方同意不會從事任何損害甲方公司利益的競業(yè)行為，并同意在離職后一段時間內遵守競業(yè)禁止協(xié)議。乙方同意遵守甲方公司的保密政策，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息進行保密，并在離職后不得泄露任何相關信息。三、工作責任乙方應按照公司要求履行相關職責。乙方應確保工作的高效性和質量，并不得將工作外包或轉交給他人。乙方應做好崗位交接工作，確保不給公司帶來損失。乙方應積極參與公司內外部培訓、學習活動，提升個人能力與業(yè)績。四、權利保障甲方將確保乙方在工作期間的合法權益，包括但不限于按時發(fā)放薪資、提供合理工作條件等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵和晉升機會。甲方將向乙方提供合理的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升能力和職業(yè)價值。五、違約責任若乙方違反合同中的條款，甲方有權采取相應措施，如給予警告、降低獎金或薪資待遇、解除勞動合同等。若甲方公司違反合同中的條款，乙方有權采取相應措施，如提起法律訴訟、解除勞動合同等。六、其他條款合同的有效期為（填寫具體期限），期滿后如雙方同意可續(xù)簽合同。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。七、爭議解決若因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，爭議將提交相關仲裁機構進行仲裁。八、生效日期及簽字本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（公司）：（簽字）_________________（日期）_________________乙方（雇員）：

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