中標(biāo)提成發(fā)放管理制度

中標(biāo)提成發(fā)放管理制度1.背景介紹為了激勵(lì)業(yè)務(wù)員，提高業(yè)績(jī)，公司設(shè)置中標(biāo)提成制度，即對(duì)業(yè)務(wù)員在中標(biāo)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)給予一定的提成獎(jiǎng)勵(lì)。為了保證中標(biāo)提成的發(fā)放公正、合規(guī)、高效，特制定中標(biāo)提成發(fā)放管理制度。2.中標(biāo)提成的計(jì)算方法中標(biāo)提成是指業(yè)務(wù)員在中標(biāo)項(xiàng)目中獲得的提成獎(jiǎng)勵(lì)。中標(biāo)提成的計(jì)算方法如下：某次中標(biāo)項(xiàng)目中，業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的拓展者，獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目總額的4%；對(duì)于多人參與的中標(biāo)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)員所負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)拓展，可按照實(shí)際中標(biāo)項(xiàng)目中專項(xiàng)提成的5%來(lái)計(jì)算。3.中標(biāo)提成申請(qǐng)中標(biāo)提成由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核和發(fā)放，業(yè)務(wù)員需要在項(xiàng)目結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)起提成申請(qǐng)。申請(qǐng)需要提供以下文件：業(yè)務(wù)員參與中標(biāo)項(xiàng)目的證明文件；中標(biāo)項(xiàng)目的合同、開(kāi)票記錄等；業(yè)務(wù)員提成計(jì)算表。4.中標(biāo)提成的發(fā)放中標(biāo)提成的發(fā)放按照以下程序進(jìn)行：相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)員提成申請(qǐng)進(jìn)行審核；審核通過(guò)后，將提成款項(xiàng)劃撥至業(yè)務(wù)員綁定的銀行賬戶；同時(shí)將提成款項(xiàng)的相關(guān)記錄保存至公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)。5.中標(biāo)提成的稅務(wù)處理中標(biāo)提成的稅務(wù)處理按照以下規(guī)定：中標(biāo)提成屬于個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得；每年度累計(jì)提成超過(guò)800元的，公司需要代為扣繳20%的個(gè)人所得稅；業(yè)務(wù)員自行申報(bào)的中標(biāo)提成稅款，公司不予報(bào)銷。6.中標(biāo)提成的管理流程中標(biāo)提成管理的各個(gè)環(huán)節(jié)需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，具體流程如下：中標(biāo)提成計(jì)算：由業(yè)務(wù)員自行計(jì)算并填寫(xiě)提成計(jì)算表，相關(guān)負(fù)責(zé)人按表格進(jìn)行審核；中標(biāo)提成申請(qǐng)：業(yè)務(wù)員集成申請(qǐng)文件后提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人；中標(biāo)提成發(fā)放：相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后發(fā)放提成款項(xiàng)；中標(biāo)提成稅收處理：公司代為扣繳個(gè)人所得稅。7.中標(biāo)提成管理的監(jiān)督和檢查為了保證中標(biāo)提成管理的公正、合規(guī)、高效，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照以上流程負(fù)責(zé)管理，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善中標(biāo)提成管理制度。8.維護(hù)和修訂本管理制度應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善