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文檔簡介

企業(yè)護士管理制度一、制度目的為保障員工健康，提高員工生產(chǎn)工作效率和企業(yè)管理的科學(xué)性，制定本企業(yè)護士管理制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工。二、崗位職責(zé)護士職責(zé)負責(zé)健康體檢、日常護理、健康宣教、疾病預(yù)防等事務(wù)，為員工提供健康指導(dǎo)和服務(wù)。對員工突發(fā)疾病、意外傷害等進行應(yīng)急處理，及時轉(zhuǎn)送醫(yī)院進行治療協(xié)調(diào)工作。定期進行員工健康教育，加強員工健康意識，維護員工身體健康，提高生產(chǎn)效率。企業(yè)職責(zé)提供醫(yī)療設(shè)施和相應(yīng)藥品，確保職業(yè)病救治。為護士提供必要的職業(yè)訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高工作技能和維護職業(yè)尊嚴(yán)。建立員工健康檔案，長期監(jiān)測員工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決健康問題。三、工作流程定期召開身體檢查會議，護士進行員工身體檢查，并記錄檢查結(jié)果。對存在的問題進行采取相應(yīng)的措施，如提供藥物指導(dǎo)、體育鍛煉等。發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，及時安排員工體檢，確診并進行治療，努力減少職業(yè)病的發(fā)生。四、管理制度嚴(yán)格實行職業(yè)道德約束，禁止護士與員工進行非職業(yè)行為交往，嚴(yán)禁索要、收受、利用員工信息及藥品等。護士應(yīng)準(zhǔn)時準(zhǔn)點上崗，并做好個人防護，在崗期間不得脫離崗位，不得私自外出。護士必須定期參加企業(yè)開展的相關(guān)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。護士損失設(shè)備或藥物，應(yīng)按規(guī)定處理。五、考核與獎懲對存在的問題，應(yīng)及時查找原因并采取相應(yīng)措施，若處置不當(dāng)導(dǎo)致問題擴大的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對在工作中差錯的護士，應(yīng)依法給予警告、罰款、撤職、解除勞動合同等處理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的護士，應(yīng)及時表揚、獎勵或提高薪酬待遇。六、附則本制度自頒布之日起正式實施，如有

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