勞務(wù)派遺管理制度

勞務(wù)派遣管理制度一、制度目的為了規(guī)范勞務(wù)派遣的活動和管理，保障用工單位和派遣工作的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，制定本制度。二、用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.用工單位的權(quán)利1.1依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣工作的內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。1.2根據(jù)招聘需求和崗位要求，選擇合適的勞務(wù)派遣公司，簽訂合同。1.3按照規(guī)定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.用工單位的義務(wù)2.1與勞務(wù)派遣公司共同履行勞務(wù)派遣協(xié)議。2.2對派遣工作環(huán)境進(jìn)行評估，并按照要求提供必要的勞動保護(hù)措施。2.3按照規(guī)定支付勞務(wù)報酬。三、勞務(wù)派遣公司的權(quán)利和義務(wù)1.勞務(wù)派遣公司的權(quán)利1.1依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。1.2根據(jù)招聘需求和崗位要求，向用工單位提供符合要求的派遣工作人員。1.3收取合法的勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.勞務(wù)派遣公司的義務(wù)2.1履行勞務(wù)派遣協(xié)議，保障派遣工作的權(quán)益。2.2為派遣工作提供崗前培訓(xùn)、崗中指導(dǎo)。2.3按照規(guī)定為派遣工作繳納社會保險。四、派遣工作的權(quán)利和義務(wù)1.派遣工作的權(quán)利1.1按照約定獲得相應(yīng)的工資和待遇。1.2在勞動保護(hù)方面得到必要的關(guān)注和保障。1.3參加用工單位和勞務(wù)派遣公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.派遣工作的義務(wù)2.1以一定質(zhì)量完成派遣工作。2.2遵守用工單位和勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度。2.3完成用工單位和勞務(wù)派遣公司交付的其他任務(wù)。五、勞務(wù)派遣的終止1.經(jīng)濟(jì)合同終止1.1派遣期滿，雙方未續(xù)約或未提前通知。1.2派遣期間，派遣工作雙方發(fā)生不可抗力事件。2.勞動合同終止2.1派遣工作不符合用工單位要求，勞務(wù)派遣公司或用工單位提前終止勞務(wù)派遣合同。2.2派遣工作雙方嚴(yán)重違反用工單位和勞務(wù)派遣公司的規(guī)章制度，或者雙方存在不和諧的勞動關(guān)系。六、違約責(zé)任1.違約責(zé)任的主體1.1勞務(wù)派遣公司和用工單位都有可能違約。1.2派遣工作人員在勞務(wù)派遣期間發(fā)生違法違紀(jì)行為的，由派遣工作人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任的內(nèi)容2.1在派遣工作中發(fā)生的違約行為，由違約方及時處理并賠償損失。2.2違約責(zé)任的具體金額和處理方式，由勞務(wù)派遣公司和用工單位在合同中約定。七、附則本制度自發(fā)布之