醫(yī)務(wù)例會管理制度

醫(yī)務(wù)例會管理制度一、制定目的和依據(jù)醫(yī)務(wù)例會是醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的一種定期集體會議，其目的是促進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者之間的溝通和交流，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高醫(yī)療質(zhì)量。為了保證醫(yī)務(wù)例會的有效性和規(guī)范性，我們制定本管理制度。本制度的制定依據(jù)是《中華人民共和國衛(wèi)生法》、《中華人民共和國衛(wèi)生計(jì)生行政處罰條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類與等級標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)、規(guī)章和文件。二、適用范圍本管理制度適用于該醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有相關(guān)人員的醫(yī)務(wù)例會管理。三、主要內(nèi)容1.例會組成醫(yī)務(wù)例會由醫(yī)務(wù)部主任或其委托的工作人員擔(dān)任主持人，會議由該科室以及相關(guān)職能部門的醫(yī)務(wù)人員參加。主持人要做好會議組織、安排和主持工作，確保會議的順利進(jìn)行。2.例會時間和地點(diǎn)醫(yī)務(wù)例會時間為每月的固定日期，地點(diǎn)為醫(yī)務(wù)部會議室。如需臨時修改時間或地點(diǎn)，需事先跟醫(yī)務(wù)部主任或其委托的工作人員協(xié)商，并得到批準(zhǔn)。3.例會議程醫(yī)務(wù)例會議程應(yīng)定期制定并在例會前通知參會人員。議程應(yīng)包括以下內(nèi)容：上一次會議紀(jì)要的審議和批準(zhǔn)。醫(yī)務(wù)部門工作情況的匯報(bào)，包括近期診療情況、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療質(zhì)量等方面的情況。各科室醫(yī)生及護(hù)士進(jìn)行病例報(bào)告或病例討論。參會人員在工作中遇到的問題或困難的交流和討論。其他問題建議或意見匯報(bào)及解決方案的討論和決策。下一次醫(yī)務(wù)例會的時間和議程安排。4.例會記錄醫(yī)務(wù)例會記錄由醫(yī)務(wù)部門工作人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)用于下一次的會議記錄，在會議紀(jì)要中體現(xiàn)。記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：會議時間和地點(diǎn)。參會人員名單。會議議程。各科室醫(yī)生及護(hù)士的病例報(bào)告或討論記錄。參會人員在工作中遇到的問題和困難的記錄。其他問題建議或意見的記錄。會議決策和下一次醫(yī)務(wù)例會時間的記錄。5.例會評估醫(yī)務(wù)例會于每年進(jìn)行一次評估，并應(yīng)將評估記錄整理納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總評估系統(tǒng)中。評估應(yīng)包括以下內(nèi)容：醫(yī)務(wù)例會的組織和執(zhí)行情況。紀(jì)要的完整性和質(zhì)量。參會人員的參與度和討論質(zhì)量。著眼于醫(yī)療質(zhì)量、勞模事跡、經(jīng)驗(yàn)交流等方面，做出的決策和推進(jìn)情況。對下一次醫(yī)務(wù)例會的改進(jìn)方案和實(shí)施建議。四、責(zé)任追究對于未按本管理制度執(zhí)行的情況，醫(yī)療機(jī)構(gòu)將依據(jù)相應(yīng)法規(guī)和行政處罰條例予以處罰。五、附則本管理制度由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋，并于制定后執(zhí)行并嚴(yán)格執(zhí)行。如對該管理制度有任何建議或意見，請及時向醫(yī)務(wù)部門反饋。參考