2023錄用意向協(xié)議書

錄用意向協(xié)議書完整版協(xié)議書概述受雇于公司是一種特殊的雇傭關(guān)系，包括諸如工作責(zé)任、薪酬和福利等方面的權(quán)益。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，以確保雇傭關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性，特此簽訂本《錄用意向協(xié)議書》（下稱“協(xié)議書”），并達(dá)成約定：一、雙方信息員工信息：姓名：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：電子：公司信息：公司名稱：公司地質(zhì)：公司方式：電子：二、職位信息職位：職位級別：職位描述：三、協(xié)議內(nèi)容雇傭期限：本次雇傭起始時間為____________，終止時間為____________。受雇期滿后，若雙方一致同意延長雇傭期限，雙方應(yīng)及時協(xié)商簽訂新的雇傭合同。工作地點：員工在公司工作期間，工作地點為公司所在地質(zhì)。如有需要，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可能需要員工前往其他地點出差或調(diào)動，但不會超過合理范圍。工作職責(zé)：員工應(yīng)按照公司安排的工作職責(zé)履行崗位職責(zé)，提供相關(guān)服務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。具體工作職責(zé)詳見職位描述。工作時間和休假：員工的工作時間和休假規(guī)定將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。具體的工作時間、休假安排、請假辦理等細(xì)節(jié)將由公司統(tǒng)一制定并告知員工。保密義務(wù)：員工在公司工作期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不能將其泄露給其他人，包括離職后的一定期限內(nèi)。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。薪酬待遇：員工的薪酬待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，具體薪酬及相關(guān)福利待遇將在入職時與員工達(dá)成一致，并簽訂補充協(xié)議。離職及解除合同：在雇傭期限屆滿之前，任意一方如有解除合同的意愿，應(yīng)提前30天書面通知對方。未滿一年的雇傭期間，解除合同需要提前60天書面通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)商一致的方式處理離職事宜，包括但不限于工資結(jié)算、福利待遇等。其他約定事項：（根據(jù)實際情況增加或修改）四、簽署雙方確認(rèn)，充分具備簽署本協(xié)議的資格，并且理解協(xié)議的內(nèi)容和約束。本協(xié)議一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署本協(xié)議前，請雙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。雇傭方（公司）：簽名：______________日期：______________