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文檔簡介

員工入職合同模板1.引言本員工入職合同（簡稱“合同”）由雇主（簡稱“公司”）與員工（簡稱“員工”）雙方共同簽署。雙方保證在合同期限內(nèi)遵守條款和條件。2.聘用基本信息聘用方公司名稱地質(zhì)[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式[公司聯(lián)系方式]受聘方姓名地質(zhì)[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]3.聘用條款3.1職位及職責(zé)：公司聘用員工作為[員工職位]，具體職責(zé)為：[具體描述員工職責(zé)]3.2合同期限：本合同自[合同起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。雙方根據(jù)實際需要可以協(xié)商續(xù)訂合同。3.3員工薪資：員工每月基本工資為[基本工資金額]。薪資將按照公司規(guī)定的薪資發(fā)放日發(fā)放，并根據(jù)員工績效進行調(diào)整。3.4工作時間和休假：員工每周工作[工作小時數(shù)]小時，并根據(jù)公司規(guī)定的工作日歷安排工作時間。員工享有公司規(guī)定的帶薪年假，病假和其他特殊假期。3.5保密協(xié)議：員工在受雇期間和解雇后，對于公司的商業(yè)機密和保密信息有義務(wù)保密。4.合同解除4.1任何一方可以在提前[解雇提前通知期限]以書面形式通知對方解除合同。4.2公司有權(quán)在情況下立即解雇員工，并無需提供先期通知：員工違反公司規(guī)章制度；員工工作能力未能達到公司要求；員工從事非法活動或違反道德規(guī)范。4.3員工有權(quán)在情況下立即解雇合同，并無需提供先期通知：公司未按時支付薪資；公司未提供安全工作環(huán)境；公司有嚴重違反合同的行為。5.其他條款5.1合同變更：任何對合同的修改和變更必須以書面形式經(jīng)過雙方同意。5.2適用法律：本合同受[適用法律的管轄地]法律的約束。5.3爭議解決：雙方應(yīng)盡力解決由本合同產(chǎn)生或與本合同相關(guān)的爭議。如無法解決，應(yīng)提交給[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。6.簽署合同一式兩份，雙方各保留一份。公司代表：簽名：__________________日期：_________________員工：簽

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