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文檔簡介

勞動合同免責協議書一、甲方與乙方關系說明本協議由甲方（雇主）與乙方（勞動者）訂立，旨在明確雙方在勞動關系中的權利和責任。雙方在完全遵守國家相關法律法規(guī)的基礎上，自愿達成如下協議：二、工作職責說明甲方對乙方的工作職責和要求進行充分明確，包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、工作量等。乙方承諾按照甲方的要求和安排完成工作任務。甲方有權根據工作需要對乙方的工作職責進行調整，并及時通知乙方。乙方在甲方的合理要求下，應積極配合和調整工作。乙方作為勞動者，應按照甲方的要求保守商業(yè)機密和技術秘密，不得將相關信息泄露給任何第三方。三、免責條款甲方不對乙方的失職行為承擔責任。乙方在工作過程中的操作失誤、疏忽或其他事故所造成的損失由乙方自行負責。乙方應對自身的工作風險和安全保障負責。乙方在工作場所需要遵守相關的安全操作規(guī)范，保障自身的人身安全。若乙方在工作過程中因工作原因導致身體受傷或患病，甲方會依法辦理相關的工傷報銷手續(xù)。但如因乙方違反工作規(guī)定或操作不當導致意外事故發(fā)生，甲方將不承擔任何責任。若因不可抗力導致工作無法正常進行，雙方可以協商解除合同。不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見且不可克服的客觀情況。四、解除協議本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并適用于甲方與乙方之間的勞動關系。如出現情況，雙方可以協商解除本協議：乙方出現嚴重失職行為或違反勞動紀律情況；甲方支付報酬不按協議約定執(zhí)行情況；雙方協商一致意見。解除協議后，雙方應及時結清未支付的工資、補償金等費用。五、爭議解決本協議適用相關法律法規(guī)。如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；如協商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。六、其他條款本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。協議正本具有同等法律效力。本協議未盡事宜，雙方可根據需要進行補充協商，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

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