2023合同月嫂合同

最新合同范本：月嫂合同完整版合同概述本合同由雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）與月嫂（簡(jiǎn)稱“乙方”或“勞動(dòng)者”）共同訂立，雙方平等互利，依法自愿訂立本合同。一、勞動(dòng)關(guān)系1.1甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方提供月嫂服務(wù)，服務(wù)期為從【起始日期】至【終止日期】。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：照料產(chǎn)婦和新生兒，提供專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理服務(wù)；給予產(chǎn)婦適當(dāng)?shù)男睦碇С趾妥稍?；提供新生兒護(hù)理、喂養(yǎng)、洗澡等服務(wù)；協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，提供相關(guān)指導(dǎo)；協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)訓(xùn)練；維持生活環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)度。三、工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天【工作時(shí)長(zhǎng)】，每周工作【工作天數(shù)】天，休息【休息天數(shù)】天。3.2如果乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前【請(qǐng)假天數(shù)】天向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。四、報(bào)酬和福利待遇4.1甲方向乙方支付的月嫂服務(wù)費(fèi)為每月【服務(wù)費(fèi)金額】人民幣。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、年休假及其他法定福利待遇。五、保密與爭(zhēng)議解決5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私以及與甲方有關(guān)的其他秘密信息。5.2對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同解除6.1本合同在情況下可解除：甲方或乙方提前【解除期限】提出書面解除合同的通知；乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，且經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的；乙方發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為或觸犯法律的；乙方患有嚴(yán)重疾病或意外事故導(dǎo)致無法繼續(xù)工作的。6.2合同解除后，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方交還工作期間所使用的甲方財(cái)產(chǎn)，并進(jìn)行工作交接。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字之日起生效，至服務(wù)期滿或提前解除為止。7.2本合同一式【份數(shù)】份，甲方和乙方各執(zhí)【份數(shù)】份。7.3本合同以中文書寫，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附則8.1本合同的解釋、變更以及糾紛的解決均適用勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。8.2本合同中未盡事宜，由甲方和乙方協(xié)商解決，并書面確認(rèn)。經(jīng)甲方和乙方簽字確認(rèn)后，具有同等法律效力。九、雙方簽字蓋章甲方：____________________日期：__________