安全標(biāo)準(zhǔn)化制度匯編

版次：第1版受控狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：池州市銀龍礦業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)制度文件匯編YL－AB－ZD－2023第1版發(fā)布日期：2023年4月3日實(shí)施日期：2023年4月7日池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布批準(zhǔn)書《池州市銀龍礦業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)制度文件匯編》〔以下簡(jiǎn)稱《制度文件匯編》〕是根據(jù)AQ2007.1《金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)那么》、AQ2007.3《金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)露天礦山實(shí)施指南》以及《池州市銀龍礦業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理手冊(cè)》的要求，結(jié)合池州市銀龍礦業(yè)實(shí)際情況編制的，該《制度文件匯編》是池州市銀龍礦業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要組成局部，是確保池州市銀龍礦業(yè)實(shí)現(xiàn)平安方針和目標(biāo)以及平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)有效運(yùn)行的根底。本《制度文件匯編》為受控文件，于2023年4月3日發(fā)布，2023年4月7日起正式實(shí)施，公司各科室及全體員工都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。池州市銀龍礦業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理者代表：畢寶文2023年4月3日目錄TOC\o"1-2"\h\z\u平安生產(chǎn)方針管理制度1平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度5員工平安意識(shí)識(shí)別與提升制度9平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度12平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度17平安生產(chǎn)責(zé)任制20平安生產(chǎn)承諾書29平安生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度30平安管理機(jī)構(gòu)與人員任命制度33員工平安、健康權(quán)益保障管理制度41文件和資料控制管理制度49平安生產(chǎn)檔案管理制度55平安記錄管理制度59平安教育培訓(xùn)制度65附件：平安教育培訓(xùn)記錄(通用格式)70重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和重大隱患整改制度72特殊工種管理制度80危險(xiǎn)物品和物料平安管理制度83職業(yè)危害預(yù)防制度87特種作業(yè)管理與審批制度91事故和事件管理制度94設(shè)備和設(shè)施平安管理制度100平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度103外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度108合理化建議制度115平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理評(píng)審控制制度119供給商管理制度124承包商管理制度129平安生產(chǎn)認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)制度135工余平安管理制度139危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度144危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)控制流程圖157作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法介紹158關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別與分析管理制度160強(qiáng)制性授權(quán)工作流程識(shí)別與控制制度166任務(wù)觀察制度170培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度175設(shè)計(jì)管理制度182采礦工藝管理制度185供配電系統(tǒng)平安管理制度192排土系統(tǒng)及作業(yè)平安管理制度195防排水系統(tǒng)管理制度199防滅火系統(tǒng)管理制度202變化管理制度205設(shè)備設(shè)施管理制度208設(shè)備設(shè)施維護(hù)制度214設(shè)備異常情況報(bào)告制度217作業(yè)環(huán)境管理制度220平安警示標(biāo)志管理制度223交接班管理制度227邊坡平安管理制度230穿孔作業(yè)平安管理制度233爆破作業(yè)平安管理制度236爆破器材平安管理制度240鏟裝作業(yè)平安管理制度243運(yùn)輸作業(yè)平安管理制度247排土作業(yè)平安管理制度251勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度254職業(yè)衛(wèi)生管理制度259職業(yè)危害控制制度266職業(yè)危害監(jiān)測(cè)制度273人機(jī)工效管理制度279平安投入管理制度284平安生產(chǎn)技術(shù)科研管理制度289工傷保險(xiǎn)管理制度294平安生產(chǎn)檢查制度300例行檢查制度304巡回檢查制度305專項(xiàng)檢查制度306綜合檢查制度307糾正與預(yù)防措施管理制度308應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理制度313應(yīng)急預(yù)案演練及評(píng)審制度319事故、事件報(bào)告、調(diào)查與分析制度325平安績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度334系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)管理制度339制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)方針管理制度YL-AB-ZD-01-01-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安生產(chǎn)方針管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-01-01-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的保證池州市銀龍礦業(yè)的平安生產(chǎn)方針合理可行，能夠及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門及全體員工，并定期評(píng)審改良。2適用范圍制度適用于池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)方針的制定、溝通、傳達(dá)和評(píng)審修訂方面的管理。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)組織制定、修訂平安生產(chǎn)方針，批準(zhǔn)、簽發(fā)確認(rèn)的平安生產(chǎn)方針。3.2主管平安生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核并組織制定、修訂平安生產(chǎn)方針的具體工作。3.3平安科3.3.1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定、修訂平安生產(chǎn)方針。3.3.2負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)方針的貫徹和實(shí)施。3.3.3檢查各科室平安生產(chǎn)方針的貫徹、實(shí)施情況。3.4綜合科3.4.1利用各種宣傳方式向相關(guān)方和公眾宣傳平安生產(chǎn)方針。3.4.2負(fù)責(zé)將方針政策納入職工培訓(xùn)內(nèi)容。3.5相關(guān)科室及班組3.5.1及時(shí)將平安生產(chǎn)方針傳達(dá)給本單位全體員工。3.5.2認(rèn)真宣傳、貫徹、實(shí)施平安生產(chǎn)方針。4工作程序4.1平安生產(chǎn)方針的制定4.1.1平安科應(yīng)于每年底組織有關(guān)部門根據(jù)法律法規(guī)的要求，礦山的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)與核心業(yè)務(wù)制定、修訂平安生產(chǎn)方針，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.1.2平安生產(chǎn)方針應(yīng)充分考慮目前的平安績(jī)效，現(xiàn)有資源情況及近3年內(nèi)平安總體目標(biāo)。4.1.3平安生產(chǎn)方針應(yīng)清楚表達(dá)管理層對(duì)平安生產(chǎn)工作的承諾，易于理解，與礦山的核心業(yè)務(wù)相適應(yīng)，充分表達(dá)礦山平安生產(chǎn)工作主要目標(biāo)。4.1.4平安生產(chǎn)方針應(yīng)為目標(biāo)的制定提供總體框架和邏輯指導(dǎo)。4.1.5平安生產(chǎn)方針制定后應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門及相關(guān)方和員工代表充分討論、研究方可確定。4.1.6平安生產(chǎn)方針確定后由礦長(zhǎng)簽發(fā)。4.2方針的內(nèi)容4.2.1方針應(yīng)說(shuō)明企業(yè)生產(chǎn)的總目標(biāo)和對(duì)改良平安績(jī)效的承諾，并簡(jiǎn)明扼要。4.2.2方針的內(nèi)容應(yīng)表達(dá)以下內(nèi)容：1〕遵守法律法規(guī)；2〕企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)；3〕預(yù)防傷害和疾??；4〕預(yù)防財(cái)產(chǎn)損失；5〕持續(xù)改良。4.3方針的溝通與傳達(dá)4.3.1方針的制定應(yīng)確保員工充分參與，并與相關(guān)方進(jìn)行溝通。4.3.2平安生產(chǎn)方針確定后，由平安科列入《年度平安工作方案》以文件形式將方針下發(fā)到科室、班組，并在安委會(huì)年度平安工作例會(huì)傳達(dá)。公司各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)充分采用各種方式將方針傳達(dá)至一線員工。綜合科應(yīng)將平安生產(chǎn)方針張貼在宣傳欄內(nèi)，并向相關(guān)方和公眾宣傳平安生產(chǎn)方針；負(fù)責(zé)將方針納入職工培訓(xùn)內(nèi)容。4.3.4各科室、車間、班組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向員工傳達(dá)所制定的方針，并使所有員工熟悉和理解。4.3.5平安生產(chǎn)方針要印刷在管理手冊(cè)或員工手冊(cè)中，各科室、車間、班組應(yīng)保存供查閱的平安生產(chǎn)方針文本。4.4方針評(píng)審和修訂4.4.1每年組織一次平安生產(chǎn)方針評(píng)審與修訂。4.4.2假設(shè)內(nèi)外條件變化或當(dāng)?shù)仄桨诧L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生較大變化時(shí)，根據(jù)《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》、《變化記錄單》、《管理評(píng)審報(bào)告》的內(nèi)容，由礦長(zhǎng)決定及時(shí)對(duì)方針評(píng)審和修訂，以保證其持續(xù)適宜性。4.4.3評(píng)審應(yīng)以方針制定要求為根底，評(píng)審后平安科負(fù)責(zé)落實(shí)編寫詳細(xì)的平安生產(chǎn)方針評(píng)審報(bào)告。4.4.4平安科應(yīng)做好《平安生產(chǎn)方針更新記錄》。4.4.5修訂后的方針應(yīng)當(dāng)按照傳達(dá)程序再次傳達(dá)給科室、車間、班組內(nèi)，各科室、車間、班組應(yīng)更新本單位存放的平安生產(chǎn)方針。5相關(guān)制度5.1《平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》YL-AB-ZD-01-02-20235.2《平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理評(píng)審控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20235.3《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》YL-AB-ZD-04-28-20235.4《變化管理制度》YL-AB-ZD-06-40-20236相關(guān)記錄6.1《平安生產(chǎn)方針記錄表》YL-AB-JL-01-01-20236.2《平安生產(chǎn)方針定期評(píng)審記錄》YL-AB-JL-01-02-20236.2《平安生產(chǎn)方針更新記錄》YL-AB-JL-01-03-2023制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度YL-AB-ZD-01-02-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-01-02-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的確定合理的平安生產(chǎn)目標(biāo)，保證目標(biāo)的可測(cè)量性，并能夠?qū)崿F(xiàn)。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)目標(biāo)的設(shè)立、溝通和回憶方面的管理。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室設(shè)立平安生產(chǎn)目標(biāo)，形成《年度平安生產(chǎn)責(zé)任書》，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂并予以批準(zhǔn)實(shí)施，并為平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供充足的人力資源、財(cái)力資源、物力資源。3.2平安科負(fù)責(zé)實(shí)施平安生產(chǎn)目標(biāo)，制定公司平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施方案，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)審，并對(duì)平安生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行溝通和回憶，對(duì)平安生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修正與更新。3.3各科室、車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施與本部門相關(guān)的目標(biāo)，對(duì)本部門平安生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解。3.4員工代表應(yīng)參與每年的平安生產(chǎn)目標(biāo)的制定。4工作程序4.1目標(biāo)的制定依據(jù)制定目標(biāo)以平安生產(chǎn)方針、管理評(píng)審的結(jié)果、經(jīng)危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)確定的不可承受風(fēng)險(xiǎn)、已經(jīng)識(shí)別的法律法規(guī)及其他要求、生產(chǎn)和過(guò)程中的平安績(jī)效，可選的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行及業(yè)務(wù)的要求以及相關(guān)方的觀點(diǎn)為依據(jù)。4.2目標(biāo)的制定要求礦長(zhǎng)組織確定公司年度平安生產(chǎn)目標(biāo)，依照《平安生產(chǎn)方針管理制度》的相關(guān)要求，向全體員工及時(shí)傳達(dá)平安生產(chǎn)方針與目標(biāo)。4.2.2根據(jù)危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，需要上硬件措施，進(jìn)行技術(shù)改造才能控制的不可承受風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)部門制定相應(yīng)的目標(biāo)。平安科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)管理方案，編制《目標(biāo)管理方案一覽表》，制定年度《平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)目標(biāo)管理方案匯編》，相關(guān)科室應(yīng)編寫與本部門相關(guān)的管理方案。4.2.3所制定的目標(biāo)要有時(shí)限、盡量量化，實(shí)施方案有可操作性，并有足夠的資源保證。4.3目標(biāo)的實(shí)施與監(jiān)督4.3.1各科室分解公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)，制定本部門的平安生產(chǎn)目標(biāo)，并上報(bào)安委辦，制定本部門的平安生產(chǎn)目標(biāo)完成方案，實(shí)施本部門的平安生產(chǎn)目標(biāo)。平安科對(duì)平安生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，各科室、車間、班組主要負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門平安生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。4.3.2各科室應(yīng)圍繞《年度平安工作方案》的平安生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施、要求以及《年度各單位平安指標(biāo)考核表》，認(rèn)真開展實(shí)施工作。4.3.3各科室按照《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》的要求，通過(guò)危害危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，提出《目標(biāo)管理方案》的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，各部門通過(guò)執(zhí)行目標(biāo)管理方案完成平安生產(chǎn)目標(biāo)。4.3.4平安科依照《平安績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度》，評(píng)價(jià)各科室、車間、班組的平安生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況。4.3.5各科室應(yīng)定期與本部門員工溝通，確保員工理解完成平安生產(chǎn)目標(biāo)的重要性。4.4目標(biāo)的評(píng)審、修訂和更新4.4.1依照《變化管理制度》，本公司發(fā)生重大變化時(shí)，平安科組織對(duì)目標(biāo)進(jìn)行及時(shí)地評(píng)審和修訂。礦長(zhǎng)主持管理評(píng)審會(huì)議，每年對(duì)平安目標(biāo)的完成情況進(jìn)行審議，當(dāng)在大局部或全部目標(biāo)都己完成，或大局部或全部不可承受風(fēng)險(xiǎn)都己受控，那么結(jié)合不可承受風(fēng)險(xiǎn)的修訂來(lái)更新目標(biāo)。4.4.3目標(biāo)應(yīng)形成文件，并向所有相關(guān)職能部門和各級(jí)員工進(jìn)行傳達(dá)。4.4.4平安科要根據(jù)公司的實(shí)際情況，每年對(duì)公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)更新。4.4.5平安科以文件形式下發(fā)更新后的目標(biāo)，填寫并保存《平安生產(chǎn)目標(biāo)更新記錄》。5相關(guān)制度5.1《平安生產(chǎn)方針管理制度》YL-AB-ZD-01-01-20235.2《平安績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度》YL-AB-ZD-14-67-20235.3《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度》YL-AB-ZD-04-28-20235.4《平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理評(píng)審控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20236相關(guān)記錄6.1《平安生產(chǎn)方針記錄表》YL-AB-JL-01-01-20236.2《平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解記錄》YL-AB-JL-01-04-20236.3《平安生產(chǎn)目標(biāo)更新記錄》YL-AB-JL-01-06-20236.3《平安生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄》YL-AB-JL-01-05-2023制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)員工平安意識(shí)識(shí)別與提升制度YL-AB-ZD-02-03-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布員工平安意識(shí)識(shí)別與提升制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-02-03-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的為保證公司能為員工識(shí)別與提升平安意識(shí)提供充足的資源，全面提升員工的平安意識(shí)，特制定本制度。2適應(yīng)范圍本制度適應(yīng)公司管理人員及普通員工的平安意識(shí)別與提升活動(dòng)。3平安意識(shí)的識(shí)別3.1識(shí)別的內(nèi)容3.1.1公司的平安生產(chǎn)方針、操作規(guī)程、應(yīng)急程序；3.1.2工作場(chǎng)所所特定的平安要求、事故、事件報(bào)告程序；3.1.3崗位職責(zé)、特定風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)的法律法規(guī)要求；3.1.4個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；3.1.5人身平安的有關(guān)知識(shí)，防止傷害的糾正行動(dòng)；3.1.6管理層特定要求；3.1.7平安意識(shí)與其崗位職責(zé)適應(yīng)情況；3.1.8新員工接受平安意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容的比例。3.2意識(shí)收集的途徑3.2.1各級(jí)管理人員3.2.2各單位骨干人員3.2.3普通員工3.3識(shí)別的形式3.3.1調(diào)查問卷：由公司平安科制定，統(tǒng)一發(fā)放。3.3.2訪談：由平安科人員對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、骨干進(jìn)行訪談，掌握管理層及員工平安意識(shí)情況。3.3.3座談：由平安科組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、骨干以座談形式討論現(xiàn)階段管理層和員工的平安意識(shí)情況。3.3.4平安科派專人負(fù)責(zé)對(duì)《平安意識(shí)調(diào)查問卷》的下發(fā)與統(tǒng)計(jì)、訪談和座談情況匯總，在指定期限內(nèi)完成。3.4平安意識(shí)識(shí)別評(píng)價(jià)平安科派專人對(duì)座談、訪談、《平安意識(shí)調(diào)查問卷》的匯總情況進(jìn)行分析，并寫出評(píng)價(jià)報(bào)告。3.5評(píng)價(jià)結(jié)果處理根據(jù)平安意識(shí)評(píng)價(jià)的結(jié)果，結(jié)合管理層及員工的平安意識(shí)的實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的《平安意識(shí)提升方案》。4平安意識(shí)的提升4.1嚴(yán)格落實(shí)《平安意識(shí)提升方案》的安排，做好管理層及員工的平安意識(shí)培訓(xùn)工作。4.2平安意識(shí)的培訓(xùn)由公司平安科統(tǒng)一組織安排。4.3公司平安科統(tǒng)一管理各種資源(如平安書籍、宣傳畫的張貼、平安簡(jiǎn)報(bào)、播送等)，提升員工的平安意識(shí)。5提升效果評(píng)價(jià)培訓(xùn)后，通過(guò)意識(shí)識(shí)別對(duì)平安意識(shí)提升效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6相關(guān)文件6.1《平安教育培訓(xùn)制度》YL-AB-ZD-03-12-20236.2《平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度》YL-AB-ZD-02-04-20237相關(guān)文件7.1《員工平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)記錄》YL-AB-JL-02-08-20237.2《法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查報(bào)告》YL-AB-JL-02-09-20237.3《員工法律法規(guī)需求調(diào)查表》YL-AB-JL-02-10-20237.4《法律法規(guī)意識(shí)提升方案》YL-AB-JL-02-11-2023制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度YL-AB-ZD-02-04-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-02-04-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的獲取、識(shí)別適用于公司的法律法規(guī)及其他要求，及時(shí)評(píng)審、更新、并傳達(dá)給有關(guān)人員及相關(guān)方，實(shí)現(xiàn)法律法規(guī)及其他要求在各項(xiàng)管理制度中的融入，保證員工平安生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的提升。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)法律法規(guī)方面的管理。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度。3.2平安科負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、更新適用的法律法規(guī)及其他要求，綜合科負(fù)責(zé)配合平安科獲取適用于公司的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求。3.3平安科負(fù)責(zé)匯總平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，制訂、檢查并及時(shí)更新《適用法律法規(guī)與其他要求清單》，并傳達(dá)給各個(gè)相關(guān)科室及車間、班組。3.4各科室負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，整理后上報(bào)安委辦匯總，將相應(yīng)平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求傳到達(dá)適用的崗位和員工，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.5綜合科配合平安科對(duì)全公司員工進(jìn)行法律法規(guī)意識(shí)情況進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況制定法律法規(guī)意識(shí)的提升方案，按照《培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度》組織法律法規(guī)的培訓(xùn)、考核，最后要做好方案落實(shí)的總結(jié)與跟蹤。3.6各科室要做好本部門全體員工法律法規(guī)意識(shí)情況的了解工作。4工作程序4.1法律法規(guī)與其他要求的收集內(nèi)容包括；1〕國(guó)際公約和條約：我國(guó)簽署的國(guó)際公約2〕法律：全國(guó)人大公布的與平安生產(chǎn)相關(guān)法律3〕法規(guī)：國(guó)務(wù)院和地方政府公布的礦山平安有關(guān)條例和實(shí)施細(xì)那么4〕部門規(guī)章：國(guó)務(wù)院及所屬行政主管部門、地方政府及所屬行政部門有關(guān)礦山平安方面的標(biāo)準(zhǔn)性文件。5〕標(biāo)準(zhǔn)：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)6〕標(biāo)準(zhǔn)性文件及其他要求：執(zhí)法〔相關(guān)〕部門的通知，公告等其他要求。4.2法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查和提升4.2.1調(diào)查各科室每年12月份制定本部門的《法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查報(bào)告》，調(diào)查本部門所有員工〔包括各級(jí)人員〕的法律法規(guī)意識(shí)的提升情況。調(diào)查報(bào)告中不僅包括調(diào)查的內(nèi)容，還要包括科室在調(diào)查情況之后《法律法規(guī)意識(shí)提升方案》，報(bào)平安科匯總統(tǒng)計(jì)。4.2.2提升4.2.2.1各科室每年3月份制定本部門的員工《法律法規(guī)意識(shí)提升方案》，報(bào)平安科匯總統(tǒng)計(jì)。4.2.2.2提升途徑有以下：1〕使用問卷調(diào)查方式2〕加強(qiáng)在科室的法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)3〕法律法規(guī)的培訓(xùn)4〕法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽4.2.3科室要對(duì)本部門的意識(shí)提升方案情況進(jìn)行評(píng)估，形成書面的法律法規(guī)意識(shí)提升評(píng)估記錄，填寫到初步的《法律法規(guī)意識(shí)提升方案》中，每半年報(bào)平安科一次，年底匯總，及時(shí)跟蹤意識(shí)提升方案的完成情況4.3律法規(guī)與其他要求的需求識(shí)別與獲取4.3.1各科室通過(guò)調(diào)查表的方式，獲取員工在法律法規(guī)方面的需求，在每年年底制定的部門《員工法律法規(guī)需求調(diào)查表》報(bào)平安科匯總統(tǒng)計(jì)。4.3.2員工可直接將自己的法律法規(guī)需求意見報(bào)本部門。4.3.3獲取途徑：1〕從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上獲取2〕從國(guó)家、地方立法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)獲取公布的法律、法規(guī)與其他要求3〕從專業(yè)出版社、發(fā)行機(jī)構(gòu)、專業(yè)報(bào)刊雜志上獲取4〕從上級(jí)主管部門和咨詢機(jī)構(gòu)獲取5〕根據(jù)相關(guān)方的要求4.3.4獲取頻次平安科每年3月份根據(jù)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的要求，進(jìn)行了一次系統(tǒng)性的法律法規(guī)與其他要求的獲取工作，填寫《法律法規(guī)與其他要示更新記錄》，并隨時(shí)追蹤獲取新的法律法規(guī)與其他要求。4.4法律法規(guī)與其他要求的融入4.4.1平安科必須將所識(shí)別的法律法規(guī)及其他要求融入平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度中。4.4.2其他科室負(fù)責(zé)將與本部門有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求帶入體部門的管理制度或者是相關(guān)規(guī)定中。綜合科根據(jù)識(shí)別的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的需求，對(duì)所有層次的人員提供培訓(xùn)，并對(duì)員工培訓(xùn)后的平安生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況制定的員工平安生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)的提升方案，并組織實(shí)施考核，對(duì)員工平安生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)提升方案進(jìn)行跟蹤總結(jié)，不斷改良。4.4.4平安科必須對(duì)受到法律法規(guī)及其他要求影響的人員，發(fā)放平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。4.4.5當(dāng)發(fā)生變化，法律法規(guī)變化并得到有效更新后，平安科將更新后的法律法規(guī)及其他要求再次融入相關(guān)的制度文件中。4.5法律法規(guī)與其他要求的適用性評(píng)價(jià)4.5.1平安科按照平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的要求，負(fù)責(zé)將識(shí)別后的適用于礦山的法律法規(guī)與其他要求，與公司一段時(shí)間內(nèi)〔一年〕各種有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)化的行為進(jìn)行比照，確定目前的符合情況現(xiàn)狀，評(píng)審結(jié)論應(yīng)形成記錄。凡符合要求的，通過(guò)完善體系制度文件予以保持，不符合的，那么需制定目標(biāo)，指標(biāo)和管理方案實(shí)施改善。4.5.2平安科將確認(rèn)后的平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，在《適用法律法規(guī)與其它要求清單》上登記，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)。4.6法律法規(guī)與其他要求的傳達(dá)4.6.1平安科負(fù)責(zé)將適用的法律法規(guī)與其他要求以書面或電子文檔等形式按《文件和資料控制管理制度》和《外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》及時(shí)傳到達(dá)各科室。4.6.2各相關(guān)科室應(yīng)積極組織本單位按《培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度》的進(jìn)行法律法規(guī)與其他要求的宣貫培訓(xùn)工作，并以宣貫培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，做好培訓(xùn)記錄。4.6.3依據(jù)相關(guān)方要求傳遞給相關(guān)方4.6.4宣傳途徑：1〕新員工培訓(xùn)中將法律法規(guī)與其他要求的學(xué)習(xí)列為重要內(nèi)容。2〕平安生產(chǎn)意識(shí)教育3〕崗位培訓(xùn)4〕會(huì)議及板報(bào)、宣傳畫、內(nèi)部刊物、宣傳小冊(cè)子5〕事故總結(jié)及對(duì)不符合的糾正和預(yù)防等4.7法律法規(guī)與其他要求的更新4.7.1平安科負(fù)責(zé)跟蹤法律法規(guī)與其他要求信息的變化，每年5月份更新評(píng)價(jià)這方面的信息，并將適用的法律法規(guī)與其他要求匯總，填寫《法律法規(guī)與其他要求更新記錄》同時(shí)調(diào)整現(xiàn)行的法律法規(guī)與其他要求清單，負(fù)責(zé)確認(rèn)使獲取的法律法規(guī)與其他要求保持最新。4.7.2平安科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各科室的法律法規(guī)與其他要求的符合性。4.7.3過(guò)期和作廢的法律法規(guī)與其他要求的收回4.7.4相關(guān)部門應(yīng)按《適用法律法規(guī)與其他要求清單》中刪除。5相關(guān)文件5.1《文件和資料控制管理制度》YL-AB-ZD-03-09-20235.2《外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度》YL-AB-ZD-03-21-20235.3《培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度》YL-AB-ZD-05-32-20236記錄6.1《適用法律法規(guī)與其他要求清單》……………YL-AB-JL-02-07-20236.2《法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查報(bào)告》………………YL-AB-JL-02-09-20236.3《法律法規(guī)意識(shí)提升方案》……YL-AB-JL-02-11-20236.4《法律法規(guī)與其他要求更新記錄》……………YL-AB-JL-02-12-2023以上制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度YL-AB-ZD-03-05-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-03-05-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的保證平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定、運(yùn)行、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與績(jī)效測(cè)量的實(shí)現(xiàn)。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制的管理。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)全礦平安生責(zé)任制的批準(zhǔn)。3.2分管副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織各科室制定各崗位人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制。3.3平安科負(fù)責(zé)對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)審，負(fù)責(zé)溝通各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制。3.4綜合科負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理層相關(guān)的平安生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行培訓(xùn)。3.5科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施與本部門相關(guān)崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任制3.7綜合科負(fù)責(zé)考核責(zé)任制的執(zhí)行情況3.8員工通過(guò)員工代表參與平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定。4工作程序4.1平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定依據(jù)4.1.1實(shí)際工藝〔工作〕流程操作過(guò)程及出現(xiàn)的隱患和事故4.1.2經(jīng)評(píng)價(jià)確定的不可承受風(fēng)險(xiǎn)4.1.3相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)要求等4.2平安生產(chǎn)責(zé)任制的制定要求4.2.1建立公司所有崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任制，特別要明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員，其他職能部門和各崗位作業(yè)人員的平安生產(chǎn)職責(zé)。4.2.2所制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制要具有可操作性。4.2.3描述應(yīng)具體、簡(jiǎn)明、界定清晰并能考核。4.2.4平安生產(chǎn)責(zé)任制要進(jìn)行逐級(jí)說(shuō)明。4.3平安生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容4.3.1必須建立健全的平安生產(chǎn)責(zé)任制礦長(zhǎng)對(duì)公司的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)和各級(jí)管理人員應(yīng)明確對(duì)公司平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動(dòng)說(shuō)明對(duì)平安生產(chǎn)的承諾。4.4平安生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施4.4.1平安科負(fù)責(zé)將平安生產(chǎn)責(zé)任制傳到達(dá)各科室。綜合科根據(jù)《培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度》的要求，對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制列入培訓(xùn)內(nèi)容，定期對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行相關(guān)的平安生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，建立《平安生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)臺(tái)帳》。4.4.3各科室制定內(nèi)部平安生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)現(xiàn)的方案并保證實(shí)施，生產(chǎn)技術(shù)科通過(guò)《平安績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度》監(jiān)測(cè)平安生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)程度。4.4.4每年12月份綜合科根據(jù)《池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制》對(duì)各級(jí)人員平安生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況予以考核，并公布考核結(jié)果。4.5平安生產(chǎn)責(zé)任制的溝通、評(píng)審、修訂和更新礦長(zhǎng)根據(jù)《管理評(píng)審控制制度》的要求，每年12月份組織人員對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)進(jìn)行評(píng)審，平安科根據(jù)需要予以修訂、更新，并填寫《平安生產(chǎn)責(zé)任更新記錄》。4.5.2平安科應(yīng)對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和交流以，確保務(wù)崗位人員對(duì)本崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是礦長(zhǎng)和各管理層人員。5相關(guān)文件5.1《池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制》5.2《培訓(xùn)需求識(shí)別與分析制度》YL-AB-ZD-05-32-20235.3《平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)管理評(píng)審控制制度》YL-AB-ZD-03-23-20236相關(guān)記錄6.1《平安生產(chǎn)責(zé)任制更新記錄》………………YL-AB-JL-03-13-20236.2《平安生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)臺(tái)帳》…YL-AB-JL-03-15-2023以上記錄由平安科妥善保存、保存期為2年。附：1、池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制2、平安生產(chǎn)承諾書池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制1礦長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制1.1對(duì)公司日常平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。主持召開公司平安生產(chǎn)會(huì)議，聽取平安生產(chǎn)工作匯報(bào)，部署公司平安生產(chǎn)工作，研究和解決有關(guān)平安生產(chǎn)的重大問題，批閱上級(jí)有關(guān)平安方面的文件，簽發(fā)平安重大決定。1.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，把平安生產(chǎn)工作列入公司生產(chǎn)管理的重要議事日程，主持重要的平安生產(chǎn)工作會(huì)議。同時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》，對(duì)本公司平安生產(chǎn)工作負(fù)有以下職責(zé)：1.2.1建立、健全本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制；1.2.2組織制定本公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；1.2.3保證本公司平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；1.2.4催促、檢查本公司的平安生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)平安事故隱患；1.2.5組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案；1.2.6及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。1.3監(jiān)督各級(jí)責(zé)任人落實(shí)平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，明確考核指標(biāo)和獎(jiǎng)罰規(guī)定，催促檢查各部門，抓好平安生產(chǎn)工作。1.4建立健全公司平安生產(chǎn)職能部門。定期聽取平安生產(chǎn)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)平安生產(chǎn)中的重大事項(xiàng)。1.5有方案組織解決生產(chǎn)中的重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件和提高設(shè)備本質(zhì)平安水平。保證平安生產(chǎn)的有效投入和安措經(jīng)費(fèi)的使用。1.6接受政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)平安生產(chǎn)工作的督察。1.7負(fù)責(zé)職業(yè)健康平安管理體系的建立、有效運(yùn)行、持續(xù)改良。1.8負(fù)責(zé)緊急狀態(tài)的指揮決策，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。2主管副礦長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制2.1協(xié)助礦長(zhǎng)抓好全面的平安生產(chǎn)工作，對(duì)平安生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2把平安生產(chǎn)工作列入企業(yè)工作的重要日程，在方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，方案、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比平安生產(chǎn)工作。2.3貫徹執(zhí)行上級(jí)部門、地方行政部門對(duì)平安生產(chǎn)工作的指示，組織指導(dǎo)公司平安技術(shù)措施的實(shí)施。2.4組織開展平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。2.5組織領(lǐng)導(dǎo)公司范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)大檢查，落實(shí)事故隱患的整改。2.6定期主持召開各部門負(fù)責(zé)人參加的平安生產(chǎn)工作會(huì)議，分析平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決平安生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重隱患和突出問題。2.7組織指揮公司防災(zāi)救援體系正常運(yùn)作。2.8組織制定重大事故隱患應(yīng)急防護(hù)措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)。2.9參加對(duì)事故的組織調(diào)查，制定防范措施，審查事故報(bào)告的正確性、及時(shí)性。2.10會(huì)同專業(yè)技術(shù)人員審定平安技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)平安管理制度。2.11負(fù)責(zé)宣貫國(guó)家職業(yè)健康平安法規(guī)和公司方針，協(xié)助礦長(zhǎng)解決平安方面的技術(shù)問題。2.12負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)健康平安生產(chǎn)技術(shù)科做好平安技術(shù)培訓(xùn)和教育。2.13參與事故的調(diào)查研究分析，并提出技術(shù)改良措施和建議。2.14在主管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，組織解決生產(chǎn)、維護(hù)檢修、工藝和設(shè)備改良的平安技術(shù)。3總工程師〔技術(shù)負(fù)責(zé)人〕平安生產(chǎn)責(zé)任制3.1總工程師對(duì)公司〔礦山〕生產(chǎn)中的平安技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)；3.2組織開展技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和平安防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案；3.3在組織技術(shù)改造工程的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)；3.4組織制定、修訂和審定公司平安技術(shù)規(guī)程和平安技術(shù)措施工程，保證技術(shù)上切實(shí)可行；3.5負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、平安技術(shù)規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓(xùn)教育等。3.6參加事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。4平安科平安生產(chǎn)責(zé)任制4.1協(xié)助礦長(zhǎng)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并催促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)礦平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；4.2會(huì)同有關(guān)科室組織對(duì)新進(jìn)礦人員進(jìn)行平安生產(chǎn)宣傳教育，催促做好特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗工作；4.3負(fù)責(zé)組織制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，審查平安技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；4.4組織平安生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的問題制定防范措施，檢查落實(shí)事故隱患的整改工作；4.5負(fù)責(zé)礦山平安日常檢查、跟班檢查和礦山火工品現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作;4.6制定勞保用品發(fā)放方法，并監(jiān)督檢查使用勞保用品情況；4.7負(fù)責(zé)組織制定、修訂礦山重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，審查事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織、檢查演練情況；4.8負(fù)責(zé)匯總和編制礦山平安技術(shù)措施方案并催促落實(shí)；4.9認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；4.10對(duì)平安生產(chǎn)工作中有奉獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見；5生產(chǎn)技術(shù)科平安生產(chǎn)責(zé)任制5.1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“平安第一〞的思想；5.2在考核評(píng)比時(shí)，同時(shí)考核平安工作；在編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制時(shí)，把平安內(nèi)容納入責(zé)任制內(nèi)容，堅(jiān)持平安否決權(quán)；5.3當(dāng)生產(chǎn)與平安發(fā)生矛盾時(shí)應(yīng)服從平安，在保證平安的前提下組織、指揮生產(chǎn)，防止突擊性或超負(fù)荷生產(chǎn)，以確保平安；5.4催促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格工藝操作規(guī)程；負(fù)責(zé)本單位計(jì)量工的技術(shù)培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格操作規(guī)程和各項(xiàng)平安生產(chǎn)管理制度，保證平安生產(chǎn)；5.5匯總技術(shù)措施方案時(shí)，應(yīng)將平安技術(shù)措施作為重要內(nèi)容列入工程；5.6在制定技術(shù)改造措施和變動(dòng)操作條件時(shí)必須符合平安技術(shù)要求，應(yīng)考核平安技術(shù)及改善勞動(dòng)條件等工程；5.7組織職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證平安生產(chǎn)；5.8生產(chǎn)中發(fā)生險(xiǎn)情或事故時(shí)，要采取果斷措施以防事態(tài)擴(kuò)大，并立即通知有關(guān)部門；5.9參加平安生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)在調(diào)度會(huì)上給予有關(guān)單位表?yè)P(yáng)或批評(píng)。6機(jī)電設(shè)備科平安生產(chǎn)責(zé)任制6.1貫徹國(guó)家、上級(jí)部門關(guān)于設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的平安規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機(jī)電設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度；6.2負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、動(dòng)力設(shè)備及構(gòu)建筑物等的管理，使其符合平安技術(shù)要求；6.3編制機(jī)電設(shè)備大檢修平安組織措施方案和下達(dá)平安檢修任務(wù)書，并進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)、檢測(cè)工作；6.4新增、改造、超期運(yùn)行設(shè)備、操作條件變動(dòng)時(shí)應(yīng)使其符合平安技術(shù)要求；6.5組織機(jī)動(dòng)設(shè)備專業(yè)檢查，對(duì)機(jī)動(dòng)設(shè)備存在的事故隱患須及時(shí)組織力量整改；6.6負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備事故、檢修質(zhì)量事故和基建施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；7綜合科平安生產(chǎn)責(zé)任制7.1協(xié)助貫徹上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的平安生產(chǎn)文件、資料、認(rèn)真做好礦山平安會(huì)議記錄，對(duì)平安管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā)；7.2負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進(jìn)行入廠平安考前須知的宣傳教育；7.3協(xié)助搞好平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的平安意識(shí)；7.4負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；加強(qiáng)對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其平安可靠性能符合企業(yè)要求；按方案及時(shí)供給平安技術(shù)措施工程所需的設(shè)備、材料；7.5落實(shí)礦產(chǎn)品調(diào)運(yùn)過(guò)程中的平安管理措施；7.6有關(guān)平安規(guī)定做好庫(kù)房物料保管和平安防火工作工作；7.7健全保衛(wèi)制度，落實(shí)平安保衛(wèi)工作；7.8協(xié)助總結(jié)推廣平安生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在評(píng)選先進(jìn)時(shí)，要把平安生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容；7.9組織開展群眾性的平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。8平安科科長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制8.1在分管礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完本錢科平安生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)。8.2積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。8.3協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制〔修〕訂礦山平安管理制度和平安作業(yè)規(guī)程，做到有章可循。8.4負(fù)責(zé)組織對(duì)新工人、改換工種人員的三級(jí)平安教育，保證教育質(zhì)量，嚴(yán)格考試，不符合者不準(zhǔn)上崗。8.5負(fù)責(zé)具體組織各種平安生產(chǎn)檢查，對(duì)查出的事故隱患、及時(shí)下達(dá)限期整改指令，并催促實(shí)施。對(duì)查出的違章違紀(jì)、隱患不按期整改者，按照《平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的規(guī)定，嚴(yán)格考核。在生產(chǎn)建設(shè)中，如遇有重大險(xiǎn)情，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即匯報(bào)。8.6組織監(jiān)督檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及正確使用情況。8.7參加新建、改建、擴(kuò)建工程的會(huì)審、工程驗(yàn)收工作。執(zhí)行“三同時(shí)〞，使其符合平安生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。8.8組織并參加一般事故、重大險(xiǎn)肇事故的調(diào)查、分析，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見，提出預(yù)防事故重復(fù)的措施，并檢查催促實(shí)施。8.9負(fù)責(zé)組織平安生產(chǎn)的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。8.10組織監(jiān)督各單位平安根底管理工作；組織推廣平安目標(biāo)管理，平安標(biāo)準(zhǔn)化等現(xiàn)代化平安管理方法和先進(jìn)的職業(yè)平安、衛(wèi)生技術(shù)和設(shè)施；不斷改善勞動(dòng)條件，開展預(yù)測(cè)、預(yù)防、杜絕事故發(fā)生。9機(jī)電設(shè)備科科長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制9.1負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備等的安裝、修理、改造具體組織工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門頒發(fā)的有關(guān)平安條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。9.2對(duì)各種機(jī)電設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修，設(shè)備缺陷、備件不合格或因防護(hù)裝置不完善造成人身、設(shè)備事故負(fù)責(zé)。9.3組織制定并監(jiān)督執(zhí)行機(jī)電設(shè)備平安技術(shù)操作規(guī)程，保障機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。9.4負(fù)責(zé)編制和組織各種機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的大中修工作的方案，同時(shí)制定平安措施，確保平安生產(chǎn)。9.5每月組織一次機(jī)電設(shè)備平安專業(yè)檢查，對(duì)不平安隱患，要及時(shí)組織解決；對(duì)暫時(shí)解決不了的，必須立即采取可靠防護(hù)措施，并限期解決。9.6做好本科人員的平安工作，嚴(yán)禁違章專業(yè)、違章指揮，定期進(jìn)行考核。9.7推廣機(jī)電設(shè)備平安新技術(shù)，不斷提高機(jī)電設(shè)備完好率和作業(yè)率。10生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制10.1在礦長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)各項(xiàng)方針政策，做好平安生產(chǎn)組織、施工和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)所分管的工作負(fù)平安領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。10.2堅(jiān)持平安與生產(chǎn)同時(shí)方案、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比。10.3在指揮生產(chǎn)過(guò)程中，如生產(chǎn)與平安發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持生產(chǎn)服從平安；發(fā)現(xiàn)危及人身平安的重大隱患或緊急情況時(shí)，必須堅(jiān)持立即下達(dá)停產(chǎn)處理的指令，不得違章指揮作業(yè)。10.4時(shí)掌握平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并通知有關(guān)部門時(shí)刻保持生產(chǎn)信息與平安生產(chǎn)信息渠道同時(shí)暢通。10.5深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)掌握實(shí)際情況，預(yù)測(cè)預(yù)控生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的平安問題，做好預(yù)防工作。10.6負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工程方案施工的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，保證礦山生產(chǎn)按規(guī)程進(jìn)行及技術(shù)改造的實(shí)施。10.7負(fù)責(zé)礦山作業(yè)規(guī)程、平安措施的起草、報(bào)批、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行等工作。10.8及時(shí)總結(jié)推廣礦山生產(chǎn)工藝的新經(jīng)驗(yàn)新方法，提高礦山生產(chǎn)效率。10.9負(fù)責(zé)本科平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)考核。11綜合科科長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制11.1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹平安生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)指示，做好礦山平安會(huì)議組織安排，對(duì)與平安生產(chǎn)有關(guān)的文件材料及時(shí)進(jìn)行收發(fā)和督辦；11.2做好平安管理活動(dòng)、新技術(shù)的宣傳發(fā)動(dòng)工作；11.3協(xié)助礦長(zhǎng)組織節(jié)假日前后全礦的平安、保衛(wèi)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向礦長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決。11.4編制礦山工作方案總結(jié)的時(shí)候，同時(shí)協(xié)助編制平安生產(chǎn)工作方案總結(jié)。11.5負(fù)責(zé)礦山設(shè)施設(shè)備、文件及辦公用品等的平安監(jiān)督保管和平安保衛(wèi)、防火、防盜和消防工作的平安監(jiān)督管理。11.6搞好物資供給管理，滿足平安生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)落實(shí)礦山平安保衛(wèi)工作。11.7負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及辦公場(chǎng)所的平安管理和責(zé)任落實(shí)工作。11.8負(fù)責(zé)檢查臨時(shí)來(lái)礦人員登記和進(jìn)礦平安教育。11.9嚴(yán)格執(zhí)行礦山各項(xiàng)平安管理制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本科室人員平安生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí)考核。12平安管理人員平安生產(chǎn)責(zé)任制12.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家、地方的平安法律法規(guī)以及公司和公司平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)和體系文件，掌握公司各種危害因素。12.2貫徹公司和公司平安管理體系方針、目標(biāo)、法規(guī)要求和體系文件要求，制定落實(shí)各部門平安管理體系目標(biāo)值。12.3負(fù)責(zé)對(duì)平安生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告，同時(shí)采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大；跟班進(jìn)行平安檢查，平安員在現(xiàn)場(chǎng)檢查中有權(quán)制止違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)危及人身平安的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止其作業(yè)，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。12.4負(fù)責(zé)組織公司危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的開展。12.5負(fù)責(zé)公司平安教育、監(jiān)視和測(cè)量、應(yīng)急預(yù)案的編制和演習(xí)。12.6負(fù)責(zé)參與公司傷亡事故的調(diào)查、處理。12.7負(fù)責(zé)特種工種持證上崗的監(jiān)督檢查，并配合做好特種工種培訓(xùn)方案的申報(bào)。12.8負(fù)責(zé)安措工程的申報(bào)、實(shí)施情況的落實(shí)。12.9負(fù)責(zé)大、中修、同步檢修作業(yè)平安措施的審核。12.10負(fù)責(zé)特殊作業(yè)平安票據(jù)的簽發(fā)、審批、平安措施的制定、審核。12.11做好平安法律法規(guī)知識(shí)的宣傳培訓(xùn)工作，教育員工遵守規(guī)定，珍愛生命。13班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制13.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)平安規(guī)章制度，并組織職工學(xué)習(xí)。對(duì)班組平安生產(chǎn)工作負(fù)第一位的責(zé)任。13.2熟悉本班組所用的設(shè)備、工具、電器的性能和技術(shù)狀況，實(shí)行專人維護(hù)管理，每天班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即解決或采取臨時(shí)、可靠的平安措施，同時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人以確保平安。13.3熟知本班組各崗位的平安操作規(guī)程和平安制度，經(jīng)常組織班組成員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，不違章指揮并及時(shí)制止違章；催促班組成員正確穿戴勞防用品，對(duì)勞防用品穿戴不齊者，有權(quán)停止其作業(yè)。13.4負(fù)責(zé)每天班前、班中和班后平安檢查，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置平安考前須知，指定專人對(duì)離崗人員和新工作進(jìn)行平安教育。13.5檢查崗位工藝指標(biāo)及各項(xiàng)平安制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和平安設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好記錄。13.6有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮都應(yīng)立即提出勸告，勸阻無(wú)效時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并做好文字記錄。如在處理重大生產(chǎn)事故過(guò)程中，某些環(huán)節(jié)或作業(yè)要采取特殊措施方可作業(yè)時(shí)，必須要有單位領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)指揮并采取可靠防范措施后，方可作業(yè)，否那么有權(quán)制止。13.7發(fā)生事故后要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)平安科和公司，并如實(shí)反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。認(rèn)真落實(shí)預(yù)防措施，對(duì)班組發(fā)生的事故險(xiǎn)情和違章行為，做到“四不放過(guò)〞。13.8負(fù)責(zé)組織每周班組平安活動(dòng)日和平安檢查，做好事故預(yù)案和平安活動(dòng)記錄，保管好平安活動(dòng)臺(tái)賬。13.9發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決，作好記錄，不能解決的要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告。14班組兼職平安員〔員工平安代表〕平安生產(chǎn)責(zé)任制14.1協(xié)助班組長(zhǎng)開展平安日巡檢工作，及時(shí)總結(jié)分析平安生產(chǎn)工作，監(jiān)督平安整改措施的落實(shí)情況。14.2參加并檢查本班組對(duì)事故、障礙、異常按“四不放過(guò)“原那么的執(zhí)行情況。14.4審核本班組的平安檢查及隱患整改工作，提出本班組的平安考核意見。14.5經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行平安思想教育，負(fù)責(zé)工傷傷愈復(fù)工、探親、出差及調(diào)整工種后人員的平安教育。14.6發(fā)生工傷及傷亡事礦，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)及平安部門，積極組織搶救傷員，參加事故調(diào)查，查明原因，提出防范措施；處分肇事者，寫出書面報(bào)告。14.7檢查催促員工正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。15挖掘機(jī)和裝載機(jī)司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制15.1挖掘機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立操作，服從工作安排，并遵守礦山一切規(guī)章制度。15.2開機(jī)前必須檢查發(fā)動(dòng)機(jī)、液壓系統(tǒng)、行走機(jī)構(gòu)、控制儀表等各部件的完好狀況，鏟臂、鏟斗是否平安可靠。嚴(yán)禁機(jī)械帶“病〞作業(yè)。15.3嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止違章操作和作業(yè)。15.4反鏟開始作業(yè)后鏟臂旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)禁止任何人員進(jìn)入。15.5運(yùn)行作業(yè)時(shí)，操作室外嚴(yán)禁載人，遇汽車修理時(shí)應(yīng)停止裝車，以免掉石傷人。15.6裝車時(shí)鏟斗臂架不準(zhǔn)砸壓車幫，鏟斗禁止從汽車駕駛室上面通過(guò)，以防止人員車輛損傷。15.7作業(yè)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)面或工作地點(diǎn)有險(xiǎn)情，應(yīng)將機(jī)械設(shè)備開出危險(xiǎn)區(qū)，處理前方可作業(yè)。15.8上下坡行走時(shí)，應(yīng)采取防滑措施，并有專人指揮。15.9嚴(yán)禁碾壓電纜線，遇電纜線擋道必須繞行。如必需從電纜線上通過(guò)，應(yīng)采取防范措施，并有人指揮。15.10停止作業(yè)時(shí)，鏟斗不準(zhǔn)懸空，必須落地。15.11反鏟在夜面作業(yè)時(shí)，照明要好。15.12放炮時(shí)，必須將設(shè)備開到平安地點(diǎn)。不準(zhǔn)在鏟斗內(nèi)休息和避炮。16原礦運(yùn)輸司機(jī)平安生產(chǎn)責(zé)任制16.1汽車司機(jī)必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考試合格，并持有執(zhí)照方可獨(dú)立駕駛。16.2嚴(yán)禁酒后駕車，汽車除駕駛室外，任何部位嚴(yán)禁載人。16.3行車前必須檢查制動(dòng)、方向、喇叭、燈光等裝置是否齊全完好，嚴(yán)禁帶病出車。16.4汽車發(fā)動(dòng)后，要密切注意各種儀表是否正常，發(fā)動(dòng)機(jī)有無(wú)異常響聲。16.5上下山一律禁止超車，下坡時(shí)嚴(yán)禁中途換檔或空檔滑行，嚴(yán)禁超載。16.6嚴(yán)禁在上下山途中停車上下人員。16.7裝礦時(shí)必須和挖掘機(jī)密切配合，聽清信號(hào)。16.8在排土場(chǎng)時(shí)，必須聽從指揮，車身不穩(wěn)不準(zhǔn)頂斗倒土。16.9自卸車車箱未落穩(wěn)，不得起步，修理時(shí)必須用鞏固物料將車箱墊牢，方可進(jìn)行。16.10夜間停車燈光必須完好，會(huì)車時(shí)不得用遠(yuǎn)光燈。17爆破員平安生產(chǎn)責(zé)任制17.1認(rèn)真執(zhí)行《民爆物品管理?xiàng)l例》和主管部門有關(guān)規(guī)定；遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位平安技術(shù)操作規(guī)程。17.2全面掌握各種爆破材料的性能特點(diǎn)應(yīng)用范圍及考前須知。17.3嚴(yán)格遵守爆破材料的領(lǐng)取、保管、運(yùn)輸、加工、裝填、起爆、退料的有關(guān)規(guī)定和爆破平安技術(shù)規(guī)程，保證平安作業(yè)。領(lǐng)取民爆物品時(shí)要持爆破證；運(yùn)送爆炸物品要嚴(yán)格執(zhí)行平安規(guī)定，避開人流頂峰輸電線路、明電明火，平安運(yùn)往工作面；裝藥前要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確認(rèn)周圍環(huán)境平安、無(wú)異?，F(xiàn)象時(shí)方進(jìn)行平安裝藥等。17.4負(fù)責(zé)做好爆破前后的警戒信號(hào)工作。17.5爆破前要仔細(xì)檢查，經(jīng)警戒確認(rèn)無(wú)危險(xiǎn)時(shí)方準(zhǔn)啟爆；啟爆后要記清響炮數(shù)字，如有啞炮要按照規(guī)程平安排除，嚴(yán)禁違章爆破。17.5與采掘打眼工密切配合，不斷提高爆破效率，全面完成工作任務(wù)。17.6做好爆破材料的領(lǐng)取耗料退料的記賬；認(rèn)真填寫好爆破記錄工作單，做到準(zhǔn)確無(wú)過(guò)失。17.7嚴(yán)格做好當(dāng)班清退工作，堅(jiān)持執(zhí)行工作匯報(bào)制度。18采掘打眼工平安生產(chǎn)責(zé)任制18.1在帶班礦長(zhǎng)和班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)采礦工作面的炮眼布置和打眼工作。18.2打眼前應(yīng)先檢查電纜線有無(wú)破損或漏電現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。18.3必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程中的爆破說(shuō)明書進(jìn)行打眼，打眼時(shí)應(yīng)根據(jù)巖層結(jié)構(gòu)情況對(duì)炮眼的布置參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和控制。18.4應(yīng)采用濕式打眼，不準(zhǔn)打干眼。18.5打眼前必須檢查迎頭支架完好情況，殘炮、瞎炮情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不準(zhǔn)套老眼，打眼和裝藥不得平行作業(yè)。18.6嚴(yán)格按《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行打眼，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，拒絕他人違章指揮。18.7打完眼必須把鉆機(jī)放到平安地點(diǎn)，同時(shí)把電線盤好，清掃現(xiàn)場(chǎng)，不遺留任何工具。18.8積極配合班組長(zhǎng)和爆破員的工作，確保爆破工作的順利完成。19電工平安生產(chǎn)責(zé)任制19.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，履行平安職責(zé)。19.2各項(xiàng)作業(yè)前，穿戴好相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)平安措施，開具平安作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。19.3任何電器未經(jīng)檢查，一律視為有電，嚴(yán)禁用手觸及。19.4電器設(shè)備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘〞警示牌前方可作業(yè)。19.5認(rèn)真做好用電、維修記錄，對(duì)容易導(dǎo)致事故發(fā)生的重點(diǎn)部位進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。20倉(cāng)庫(kù)保管員平安生產(chǎn)責(zé)任制20.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)平安管理制度》，對(duì)所管倉(cāng)庫(kù)的平安負(fù)責(zé)。20.2做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防爆、防盜工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好化學(xué)危險(xiǎn)品的管理。20.3對(duì)倉(cāng)庫(kù)的所有物品、原輔材料做到分類存放，標(biāo)識(shí)清楚、布局合理、存取方便。20.4了解、熟悉所分管倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物料的性質(zhì)以及出現(xiàn)危險(xiǎn)事故的應(yīng)急處理措施。20.5準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作和各種報(bào)表。20.6嚴(yán)格按照材料的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作，不合要求或不合格的原材物料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。20.7保管員必須嚴(yán)格履行出入庫(kù)手續(xù)，及時(shí)準(zhǔn)確地記好物資賬目，隨時(shí)反映庫(kù)存變化情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好核算、結(jié)賬和有關(guān)報(bào)表。21崗位員工平安生產(chǎn)責(zé)任制21.1了解其作業(yè)活動(dòng)應(yīng)符合相關(guān)平安管理體系文件的要求。21.2了解個(gè)人作業(yè)對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效的影響，能識(shí)別出與自己工作相關(guān)的職業(yè)健康平安危險(xiǎn)〔因素〕、環(huán)境因素和控制措施。21.3遵守平安法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程〔作業(yè)指導(dǎo)書〕和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職業(yè)健康平安意識(shí)和自我保護(hù)能力。21.4不違章作業(yè)，制止各種違反職業(yè)健康平安的行為，履行員工之間相互保護(hù)的義務(wù)。21.5按時(shí)上班，參加班前會(huì)，做好交接班工作。穿戴好勞防用品，及時(shí)檢查本崗位的設(shè)備、電器、工具及平安裝置，確認(rèn)平安可靠后，方可開始工作。21.6熟悉本崗位機(jī)械設(shè)備的性能和平安上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時(shí)應(yīng)采取的防范措施。21.7認(rèn)真維護(hù)好本崗位使用的設(shè)備、工具，不得擅自撤除設(shè)備上的平安防護(hù)裝置，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊有序，物流暢通。發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄。21.12積極參加各項(xiàng)平安活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)及時(shí)勸阻，對(duì)于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)，并及時(shí)越級(jí)報(bào)告。在處理生產(chǎn)事故過(guò)程中，某些作業(yè)需采取特殊措施方可進(jìn)行時(shí)，必須在班組長(zhǎng)和專業(yè)人員的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可作業(yè)，否那么不能作業(yè)。21.9在生產(chǎn)作業(yè)中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關(guān)心，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在危及人身平安及造成財(cái)產(chǎn)損失的明顯危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，立即報(bào)告。21.10工作時(shí)要思想集中，精心操作，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。禁止在工作時(shí)間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)休息、閑談，嚴(yán)格執(zhí)行檢修掛牌制度。21.11發(fā)生事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故的分析，提出改良意見，不得隱瞞事故。21.12特殊工種必須持證上崗，禁止無(wú)證操作特種設(shè)備。21.13按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。21.14正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。21.15按照作業(yè)指導(dǎo)書或事故預(yù)案處理作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異?；蚓o急問題。池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)承諾書為實(shí)現(xiàn)銀龍礦業(yè)公司平安生產(chǎn)方針和目標(biāo)，保護(hù)人身、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不受損害，我礦鄭重承諾：1、遵守國(guó)家和地方政府的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)性文件和標(biāo)準(zhǔn)。2、建立健全平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備2名專職平安員。3、積極爭(zhēng)取和籌措資金，保障和落實(shí)公司平安投入4、公司管理層全面參與平安生產(chǎn)管理活動(dòng)，落實(shí)全員平安生產(chǎn)責(zé)任制；公司的最高管理者是平安工作的第一責(zé)任人，每位員工對(duì)平安生產(chǎn)負(fù)有義不容辭的責(zé)任。5、實(shí)施平安標(biāo)準(zhǔn)化管理，夯實(shí)平安根底工作，全面持續(xù)地識(shí)別、評(píng)估和控制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，最大限度的不發(fā)生事故、不損害員工健康。礦長(zhǎng):副礦長(zhǎng):年月日制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度YL-AB-ZD-03-06-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安生產(chǎn)規(guī)章制度管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-03-06-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的保證平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、評(píng)審的實(shí)現(xiàn)。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度的管理。3職責(zé)3.礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司平安生規(guī)章制度的批準(zhǔn)。3.2副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織平安科及相關(guān)部門制定各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)制訂的制度進(jìn)行審核。3.3平安科負(fù)責(zé)制訂平安生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)審，負(fù)責(zé)溝通各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度。3.4生產(chǎn)技術(shù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助平安科，進(jìn)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度制、修訂等相關(guān)工作。3.5員工通過(guò)員工代表參與平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定。4工作程序4.1平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定依據(jù)平安生產(chǎn)管理需求4.1.2相關(guān)的法律法規(guī)及行業(yè)要求等4.2平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定要求4.2.1建立公司平安生產(chǎn)管理的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度。4.2.2所制定的平安生產(chǎn)規(guī)章制度要具有可操作性。4.2.3描述應(yīng)具體、簡(jiǎn)明、界定清晰并能考核。4.2.4平安生產(chǎn)規(guī)章制度要進(jìn)行逐級(jí)說(shuō)明。4.3平安生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容4.3.1必須建立健全各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度礦長(zhǎng)批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度4.3.3平安生產(chǎn)規(guī)章制度要涵蓋公司平安生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括平安教育培訓(xùn)、事件管理、邊坡管理、設(shè)備管理、職業(yè)危害等。4.4平安生產(chǎn)規(guī)章制度的評(píng)審、修訂和更新4.4.1平安科負(fù)責(zé)每年對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審，出現(xiàn)變化時(shí)提出修訂或廢除建議；平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、評(píng)審與修訂等過(guò)程必須邀請(qǐng)員工〔代表〕參與。4.5平安生產(chǎn)規(guī)章制度的分發(fā)平安科應(yīng)對(duì)平安生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和交流，確保各崗位人員對(duì)平安生產(chǎn)規(guī)章制度充分理解，分發(fā)給各管理層人員及相關(guān)職工。5相關(guān)文件《平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》YL-AB-ZD-03-05-20236相關(guān)記錄《平安生產(chǎn)責(zé)任制定期測(cè)量、評(píng)審與更新記錄》YL-AB-JL-03-16-2023以上記錄由平安科妥善保存、保存期為2年。制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)平安管理機(jī)構(gòu)與人員任命制度YL-AB-ZD-03-07-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布平安管理機(jī)構(gòu)與人員任命制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-03-07-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的標(biāo)準(zhǔn)池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)調(diào)協(xié)及專職平安生產(chǎn)管理人員配備，確保任命合格的主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員以及平安生產(chǎn)委員會(huì)人員。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)平安管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命方面的管理。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)3.1.1對(duì)本礦的平安生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3.1.2組織制定本礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全本礦平安責(zé)任制、催促、檢查本礦平安生產(chǎn)工作措施的落實(shí)。3.1.3保證本礦平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。3.1.4組織本礦平安大檢查，對(duì)查出的隱患，催促隱患單位按時(shí)整改，及時(shí)消除事故隱患，3.1.5組織制定并實(shí)施本礦事故應(yīng)急預(yù)案3.1.6定期召開平安生產(chǎn)工作會(huì)議，認(rèn)真聽取有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，提出平安生產(chǎn)工人意見，解決平安生產(chǎn)方面的重大問題，并檢查落實(shí)情況。3.1.7組織重大傷亡事故的搶救和參與，協(xié)助調(diào)查處理，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。3.1.8對(duì)平安生產(chǎn)工作中，所需設(shè)置的平安管理人員，平安生產(chǎn)委員會(huì)成員以書面聘任任命。池州市銀龍礦業(yè)《礦長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制》明確的其他平安生產(chǎn)管理職責(zé)。3.2主管副礦長(zhǎng)〔兼總工〕3.2.2組織制定〔修訂〕分管范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3.2.3協(xié)助礦長(zhǎng)召開平安生產(chǎn)例會(huì)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)例會(huì)布置有有關(guān)平安生產(chǎn)工作。3.2.4對(duì)發(fā)生的重大生產(chǎn)事故及因生產(chǎn)事故造成的人身傷亡負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2.5組織編制，審查礦山年度平安技術(shù)措施方案，并組織實(shí)施。3.2.6組織開展全礦性各類平安檢查，并催促做好隱患整改工作。3.2.7發(fā)生重大設(shè)備及人身傷亡事故時(shí)，協(xié)助組織事故搶救、主持、參與事故調(diào)查、分析，明確事故責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任單位及責(zé)任人的處理意見。池州市銀龍礦業(yè)《主管副礦長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制》明確的其他平安生產(chǎn)管理職責(zé)。3.3平安科3.3.1負(fù)責(zé)全礦的平安監(jiān)督、管理工作。3.3.2宣傳和貫徹國(guó)家有關(guān)平安生法律法規(guī)和標(biāo)3.3.3專職平安管理人員的聘任審核。3.3.4編制并適時(shí)更新平安生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。3.3.5組織或參與生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練。3.3.6組織開展平安教育培訓(xùn)與交流。3.3.7協(xié)調(diào)配備工程專職平安生產(chǎn)管理人員。3.3.8制訂礦山平安生產(chǎn)檢查方案并組織實(shí)施。3.3.9監(jiān)督在建工程平安生產(chǎn)費(fèi)用的使用。3.3.10參與危險(xiǎn)性較大工程平安專項(xiàng)施工方案專家論證會(huì)。3.3.11通報(bào)違規(guī)規(guī)章查處情況。3.3.12組織開展平安生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先表彰工作。3.3.13建立本公司在建工程平安生產(chǎn)管理檔案。3.3.14考核評(píng)價(jià)車間、班組平安生產(chǎn)業(yè)績(jī)及工程平安生產(chǎn)管理情況。3.3.15參加生產(chǎn)平安事故的調(diào)查和處理工作。3.4平安生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)3.4.1每季召開一次平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。3.4.2研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，指揮關(guān)系全礦的重大平安問題。3.4.3審查平安工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的平安問題。3.4.4組織全礦性的平安生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)專業(yè)平安檢查。3.4.5總結(jié)、部署、安排平安工作方案及工作重點(diǎn)。3.4.6研究各科室急需解決的重大隱患問題，并責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行了整改。3.4.7研究近期開展的平安活動(dòng)方案。3.4.8研究重大隱患整改措施，以隱患整改指令形式下發(fā)。3.5安委辦〔設(shè)在平安科〕職責(zé)3.5.1負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)的日常事務(wù)工作，擬定和布置全礦性平安活動(dòng)方案，貫徹落實(shí)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)平安工作任務(wù)。3.5.2根據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的政策、法規(guī)、法令及上級(jí)的文件、通知，向公司安委會(huì)提交貫徹的具體措施和方法。3.5.3根據(jù)公司安委會(huì)的指示負(fù)責(zé)組織有關(guān)平安生產(chǎn)的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)組織全礦性的平安生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)專業(yè)平安檢查。3.6安委成員職責(zé)3.6.1在公司行政的領(lǐng)導(dǎo)下，研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮關(guān)系全礦的重大平安問題。3.6.2在公司安委主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)分管科室的平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，確保管轄科室的平安生產(chǎn)。3.6.3審查平安工作進(jìn)展和制定方案，協(xié)調(diào)解決存在的平安問題。3.6.4參加全礦性平安生產(chǎn)大檢查以及專項(xiàng)專業(yè)平安大檢查，對(duì)查出的種類隱患負(fù)責(zé)催促落實(shí)整改，參加重大事故的調(diào)查和處理。3.6.5按時(shí)參加礦平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議和專題平安會(huì)議，并向基層傳達(dá)會(huì)議精神和平安信息3.6.6掌握平安情況，平安動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)平安工作和各項(xiàng)平安活動(dòng)的開展，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任，確保平安生產(chǎn)。3.7員工〔平安〕代表職責(zé)3.7.1負(fù)責(zé)收集、反響在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)問題。3.7.2代表員工提出在平安生產(chǎn)中反映的有關(guān)平安問題。3.7.3確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。3.7.4保證員工在平安狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到處分。3.7.5對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的平安、勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)車間、班組、班組員工違章現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)科室、班組員工勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督；3.7.6熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源、點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)本作業(yè)區(qū)域的重大隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；對(duì)礦山〔包括本科室、班組〕執(zhí)行各項(xiàng)制度情況進(jìn)行監(jiān)督；3.7.7參與礦山及所在科室、班組的相關(guān)平安會(huì)議，并發(fā)表自己的意見。3.8綜合科3.8.1負(fù)責(zé)專職平安管理人員的聘任審核，下達(dá)聘任文件夾和聘任書。協(xié)助平安科組織礦山平安管理人員的礦內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)、考核及《資格證書》的辦理；并負(fù)責(zé)收集、整理員工的各類合理化建議。3.8.3負(fù)責(zé)做好平安管理人員《聘任書發(fā)放記錄》。3.9平安員職責(zé)3.9.1組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)的安生生產(chǎn)方針、政策、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)及本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)，貫徹執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)平安工作的文件，指示和決定。3.9.2負(fù)責(zé)對(duì)本部門新員工及換崗人員、違章人員的平安教育和考核，協(xié)助組織各項(xiàng)平安活動(dòng)。3.9.3協(xié)助編制本部門的平安措施方案和生產(chǎn)中的各項(xiàng)平安措施，并負(fù)責(zé)催促、檢查執(zhí)行情況。3.9.4催促和檢查本部門員工落實(shí)執(zhí)行平安生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、各項(xiàng)平安操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況。3.9.5檢查本部門平安生產(chǎn)、防塵狀況和文明生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為。3.9.6組織或參加上級(jí)部門組織的平安檢查，對(duì)查出的隱患催促落實(shí)整改。3.9.7負(fù)責(zé)本部門的平安記錄和平安檔案管理工作，收集平安合理化建議，并協(xié)助組織實(shí)施。3.9.8參與事故調(diào)查分析，提出平安整改措施，催促落實(shí)。4工作程序4.1平安管理機(jī)構(gòu)4.1.1成立平安科池州市銀龍礦業(yè)平安生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職平安生產(chǎn)管理人員的配備不得少于2人。4.1.2成立平安生產(chǎn)委員會(huì)4.1.2.1平安生產(chǎn)委員會(huì)成員礦長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)公司平安生產(chǎn)狀況設(shè)立平安生產(chǎn)委員會(huì)，平安生產(chǎn)委員會(huì)的人員組成包括：1〕主任：礦長(zhǎng)2〕副主任：主管副礦長(zhǎng)3〕平安生產(chǎn)委員會(huì)委員：科室負(fù)責(zé)人、車間、班組具有專業(yè)技術(shù)的副職，員工代表、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。4.1.2.2平安生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)吸收員工代表：主要車間、班組至少有1名員工代表，員工代表的職責(zé)應(yīng)明確并在工作場(chǎng)所展示。4.1.2.3礦平安生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)綜合科〔設(shè)在平安科〕，負(fù)責(zé)日常平安管理事務(wù)：1〕平安生產(chǎn)委員會(huì)綜合科主任：平安科科長(zhǎng)2〕平安生產(chǎn)委員會(huì)綜合科成員：平安科全體人員4.1.2.4平安生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)定期召開審查平安工作進(jìn)展和確定開展方案的會(huì)議，形成生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議記錄即《平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》并由礦長(zhǎng)簽發(fā)，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包括研究的主要內(nèi)容和實(shí)施方案等，會(huì)議紀(jì)要由平安科負(fù)責(zé)保存、落實(shí)。4.2任命責(zé)任劃分礦長(zhǎng)應(yīng)指定分管副礦長(zhǎng)為平安生產(chǎn)管理者代表，平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)專門負(fù)責(zé)人，并以任命書的形式簽字任命。礦長(zhǎng)應(yīng)對(duì)平安負(fù)責(zé)人、平安管理人員、員工代表，消防負(fù)責(zé)人、急救員、事故調(diào)查員、應(yīng)急救援責(zé)任人等法律法規(guī)要求增加的職位，與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)的職位進(jìn)行書面任命〔員工代表的任命比率不得少于1：20〕。4.3相關(guān)人員任職條件4.3.1平安科平安管理人員1〕具備5年以上基層管理工作經(jīng)歷。2〕具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)和高中以上文化水平。3〕工作認(rèn)真，作風(fēng)正派、忠于職守，適應(yīng)礦山專業(yè)平安管理的需要。4〕熟悉礦山平安規(guī)章制度及平安管理規(guī)定、平安操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，具備電氣、機(jī)械設(shè)備、交通、防火、爆破等方面的知識(shí)。5〕具有調(diào)查、分析事故和編寫事故報(bào)告的能力。4.3.2員工平安代表1〕工作年限滿五年及以上，熟悉國(guó)家、企業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)；2〕具有平安管理或特殊工種任職資格，了解礦山〔熟悉本作業(yè)區(qū)域〕的生產(chǎn)工藝及崗位操作規(guī)程；3〕自覺執(zhí)行礦山的各項(xiàng)管理制度，責(zé)任心強(qiáng)、原那么性強(qiáng)、敢于管理。4.3.3其他成員任職條件1〕具備相應(yīng)崗位應(yīng)有的平安技能或?qū)I(yè)資質(zhì)要求；2〕其它條件參照“〞要求。4.4聘任人員管理4.4.1委員會(huì)主任、副主任和委員均應(yīng)書面任命，并明確其相應(yīng)的職責(zé)。4.4.2平安負(fù)責(zé)人、員工代表、消防負(fù)責(zé)人、應(yīng)急救護(hù)人員、事故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位、與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位，由礦長(zhǎng)書面聘任。4.4.3被聘任的平安管理人員必須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的知識(shí)和能力，持有聘任書上崗以及相應(yīng)的平安資質(zhì)證書。4.4.4當(dāng)?shù)V山出現(xiàn)重大變化時(shí)，按照《變化管理制度》對(duì)聘任人員進(jìn)行更新、公司平安生產(chǎn)委員會(huì)成員，人員調(diào)整每年以公司文件公布一次。4.4.5平安管理人員必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)：發(fā)生重大瀆職，責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。4.5平安管理相關(guān)人員培訓(xùn)礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)和平安科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合科及車間、班組負(fù)責(zé)人等平安生產(chǎn)委員會(huì)成員，必須參加平安生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，具備必要的平安知識(shí)和能力。礦山主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員〔包括專職平安員和員工代表〕須進(jìn)行平安檢查知識(shí)培訓(xùn)、專職平安員必須取得《平安資格證》。4.5.3被任命或被聘任的平安管理人員必須參加了以下培訓(xùn)：1〕《金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)2〕平安生產(chǎn)管理培訓(xùn)3〕標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)4〕危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)5〕平安生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn)6〕事故、事件調(diào)查技能培訓(xùn)7〕職責(zé)與義務(wù)培訓(xùn)平安科和綜合科應(yīng)按照《平安教育與培訓(xùn)管理制度》的要求，做好平安管理人員的公司內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)、考核及《資格證書》的辦理工作，做好培訓(xùn)《平安生產(chǎn)委員會(huì)管理人員的公司內(nèi)培訓(xùn)記錄》和《平安管理人員培訓(xùn)記錄》和《聘任書發(fā)放記錄》。5相關(guān)文件5.1《變化管理制度》YL-AB-ZD-06-40-20235.2《平安教育與培訓(xùn)管理制度》YL-AB-ZD-03-12-20236相關(guān)記錄6.1《平安生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要》YL-AB-JL-03-17-ZW6.2《平安生產(chǎn)委員會(huì)人員培訓(xùn)記錄》YL-AB-JL-03-18-ZW6.3《平安管理人員培訓(xùn)記錄》YL-AB-JL-03-19-ZW制度文件修訂狀態(tài)：0/第1版池州市銀龍礦業(yè)員工平安、健康權(quán)益保障管理制度YL-AB-ZD-03-08-2023第1版平安科王文革畢寶文2023年4月3日發(fā)布2023年4月7日實(shí)施池州市銀龍礦業(yè)發(fā)布員工平安、健康權(quán)益保障管理制度文件編號(hào)：YL-AB-ZD-03-08-2023版次：第1版修訂狀態(tài)：0/第1版1目的確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，保證員工在平安狀況異常的情況下拒絕工作而不會(huì)受到懲罰，保證員工參與平安生產(chǎn)活動(dòng)。2適用范圍本制度適用于池州市銀龍礦業(yè)全體員工。3職責(zé)3.1礦長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司員工的平安和健康負(fù)責(zé)。3.2平安科3.2.1建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2監(jiān)督檢查新、改、擴(kuò)建工程職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)〞執(zhí)行情況對(duì)影響員工平安、健康的作業(yè)場(chǎng)所，催促有關(guān)部門或單位采取治理措施。3.2.3對(duì)員工和單位報(bào)送的有關(guān)平安、健康信息和建議進(jìn)行匯總，逐項(xiàng)解決。3.2.4負(fù)責(zé)對(duì)員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病狀況，進(jìn)行調(diào)查研究、分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。3.2.5定期對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)危害因素進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了匯總。3.2.6對(duì)影響員工平安，健康的危害因素制定或提出控制方法。3.2.7負(fù)責(zé)制定《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》，催促員工在作業(yè)過(guò)程中正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品。3.3生產(chǎn)技術(shù)科3.3.1對(duì)生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行危害因素評(píng)價(jià)，并提出整治方案。3.3.2對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害影響員工平安、健康的作業(yè)場(chǎng)所從工藝、技術(shù)上加以改良。3.3.3對(duì)保證職工健康，改善勞動(dòng)條件的工程工程優(yōu)先考慮安排。3.3.4按照工作強(qiáng)度、工作性質(zhì)合理安排人員。3.4綜合科3.4.1監(jiān)督、檢查各單位貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)〕的情況，依法維護(hù)員工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。3.4.2催促并協(xié)助各部門開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議，代表員工對(duì)職業(yè)病防治存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并催促解決。3.4.3參加員工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，并提出處理意見。3.4.4負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)健康體檢制度和方案、健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度等。3.4.5負(fù)責(zé)員工的體檢和健康監(jiān)護(hù)。3.4.6組織職工工傷與職業(yè)病致殘程度分級(jí)鑒定。3.4.7協(xié)助做好新員工就業(yè)前體檢，對(duì)體檢確診不適合原工種的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離。3.4.8催促用人單位嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。3.4.9做好員工上崗前及在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。3.5車間、班組負(fù)責(zé)人3.5.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本車間、班組員工的平安和健康負(fù)責(zé)。3.5.2精心組織生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的泄漏：工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，使其到達(dá)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)