工程質(zhì)量小組管理制度范文_第1頁
工程質(zhì)量小組管理制度范文_第2頁
工程質(zhì)量小組管理制度范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工程質(zhì)量小組管理制度范文第一章:總則第一條:為了保障工程質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和解決工程中存在的問題,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本管理制度。第二條:本制度適用于公司內(nèi)部建設(shè)項目工程質(zhì)量小組的管理,包括成員選聘、職責(zé)分工、工作內(nèi)容和工作流程等。第三條:工程質(zhì)量小組是由公司內(nèi)部相關(guān)部門的核心人員組成。小組成員須具備相關(guān)專業(yè)知識和做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)。第二章:成員選聘第四條:工程質(zhì)量小組的成員由公司相關(guān)部門提名,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命,并按照實施人員的專業(yè)性、經(jīng)驗和工作業(yè)績選聘。第五條:工程質(zhì)量小組成員按照職責(zé)和能力分工,確保小組工作高效有序進行。第三章:職責(zé)分工第六條:工程質(zhì)量小組負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司內(nèi)部建設(shè)項目的工程質(zhì)量情況。第七條:小組成員負(fù)責(zé)根據(jù)項目需要,制定并落實項目質(zhì)量控制方案。第八條:協(xié)調(diào)各項目部門之間的溝通和溝通,確保及時解決項目中的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。第九條:參與項目質(zhì)量評審會議,提出改進意見和建議,并及時跟蹤整改情況。第十條:及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工程質(zhì)量情況,并提出課題和建議。第四章:工作內(nèi)容第十一條:小組成員負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部建設(shè)項目的施工現(xiàn)場進行巡查和檢查,確保施工符合相關(guān)要求。第十二條:對施工過程中出現(xiàn)的問題進行記錄、整改和追蹤,協(xié)調(diào)相關(guān)部門二次整改。第十三條:對施工材料進行抽樣檢測,確保材料質(zhì)量合格。第十四條:參與工程竣工驗收工作,提供工程質(zhì)量評估意見。第五章:工作流程第十五條:工程質(zhì)量小組成員按照項目工期和進度制定工作方案,并定期召開會議進行工作匯報。第十六條:小組成員在工作過程中要保持溝通和協(xié)調(diào),并及時與相關(guān)部門進行溝通和溝通。第十七條:定期組織工作總結(jié)和經(jīng)驗交流會議,提出問題解決方案和工作改進措施。第六章:工作要求第十八條:工程質(zhì)量小組成員要嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和工作規(guī)范。第十九條:工程質(zhì)量小組成員要保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,嚴(yán)格履行職責(zé)。第二十條:工程質(zhì)量小組成員要積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的技術(shù)和知識,提高工作水平。第七章:附則第二十一條:工程質(zhì)量小組的管理制度由公司相關(guān)部門制定和修改,并及時通知小組成員。第二十二條:對違反本管理制度的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論