巾幗文明崗管理制度

巾幗文明崗管理制度一、制度目的為了提倡崗位文明行為，營(yíng)造良好的工作氛圍，加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的約束和規(guī)范，保障公司形象和員工健康成長(zhǎng)，特制定此管理制度。二、適用范圍本崗位文明管理制度適用于公司各崗位進(jìn)行日常工作及崗位職責(zé)的執(zhí)行過(guò)程中，適用于公司全體員工和外來(lái)人員。三、管理要求1.工作責(zé)任崗位工作是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)及開(kāi)展業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，員工必須認(rèn)真履行職責(zé)，并做到“應(yīng)該做的事，早該做的事，不該做的事決不做”的原則，樹(shù)立崗位責(zé)任感和使命感。2.文明禮儀員工應(yīng)隨身攜帶工號(hào)牌，穿戴整齊干凈，文明禮貌待人接物，不得有辱罵、威脅、打罵、冷嘲熱諷及其他粗鄙不雅的言語(yǔ)和行為。3.安全健康員工應(yīng)關(guān)注公司制度和安排，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)保護(hù)自己和其他員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。在工作中如有身體不適，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，得到及時(shí)處理和關(guān)注，杜絕因病情突發(fā)而造成的工作事故。4.精神面貌員工應(yīng)保持良好的精神面貌和形象，不得在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，如聽(tīng)音樂(lè)、觀看小說(shuō)等等不良習(xí)慣。5.工作紀(jì)律員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程和程序，遵守工作的安排及看板，遵守工作紀(jì)律和工作規(guī)范。四、管理制定流程本管理制度是公司為推動(dòng)巾幗文明建設(shè)，完善管理體系，確保員工勤奮工作、健康成長(zhǎng)的重要制度。自制定日起，適用于公司全體員工，如果有必要本管理制度應(yīng)及時(shí)調(diào)整和修訂。五、管理制度執(zhí)行本管理制度應(yīng)由公司各部門(mén)統(tǒng)一執(zhí)行，公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)、辦公室應(yīng)對(duì)本制度進(jìn)行全面宣講，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、督促執(zhí)行，確保工作崗位文明、禮貌、安全、有序。對(duì)于不遵守本制度的員工，應(yīng)依據(jù)公司相關(guān)制度給予處罰。六、管理制度考核公司各部門(mén)應(yīng)對(duì)員工執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行考核，考核周期為每年一次，并將考核結(jié)果與員工個(gè)人檔案、績(jī)效考核等掛鉤，激勵(lì)員工的工作積極性和工作質(zhì)量。結(jié)語(yǔ)巾幗文明崗管理制度是公司管理制度的重要組成部分，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，有助于樹(shù)立公司形