安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全考核及獎(jiǎng)懲制度制度范文第一章總則為保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造安全文化，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二章安全考核第一條安全考核的目的是通過對(duì)本單位各類安全工作的檢查評(píng)估，掌握本單位的安全生產(chǎn)狀況，提出改進(jìn)意見，為決策提供參考依據(jù)。第二條安全考核的主要內(nèi)容包括：安全制度和管理體系的建立與完善、安全培訓(xùn)和教育、安全隱患排查和整改、事故報(bào)告和處理、安全獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰等方面。第三條安全考核主要以年度為周期，根據(jù)單位的具體情況可以適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)考核周期。第四條安全考核分為自查考核和外部檢查兩種形式，具體安排由安全工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條安全考核評(píng)分分為百分制，按照評(píng)分結(jié)果進(jìn)行排名，排名靠前的單位予以表?yè)P(yáng)，排名靠后的單位進(jìn)行督促整改。第三章安全獎(jiǎng)懲制度第一條安全獎(jiǎng)勵(lì)的目的是激勵(lì)員工關(guān)注安全、重視安全，樹立安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。第二條安全獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)兩種。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比賽、安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等。集體獎(jiǎng)勵(lì)主要包括：年度優(yōu)秀安全單位評(píng)選、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)選等。第三條安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由安全工作負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況制定，確保公平公正。第四條安全獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以是獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯等。第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)的資金來(lái)源由本單位的安全經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)。第六條安全懲罰的目的是糾正安全違規(guī)行為，提高員工對(duì)安全規(guī)定的遵守。第七條安全懲罰主要包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、辭退等。第八條安全懲罰的采取決定由安全工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，報(bào)相關(guān)部門備案。第四章案例分析和借鑒第一條本單位安全工作負(fù)責(zé)人應(yīng)每月組織開展一次安全事故案例分析活動(dòng)，并提出改進(jìn)意見。第二條安全工作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)跟進(jìn)案例分析的改進(jìn)措施的落實(shí)情況，確保改進(jìn)措施的有效性。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起施行，有效期為五年。第二條本制度解釋權(quán)歸本單位所有。第三條本制度的補(bǔ)充、修改和廢止由本單位的安全工作負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)相關(guān)部門審批后執(zhí)行。以上是