安全工作責(zé)任制和事故追究制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全工作責(zé)任制和事故追究制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全工作，確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二章安全工作責(zé)任制第二條公司設(shè)立安全工作責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個(gè)人的安全工作責(zé)任，形成層層遞進(jìn)、全員參與的安全管理體系。第三章事故追究制度第三條公司建立事故追究制度，對(duì)于發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查和追究責(zé)任，以及采取相應(yīng)的措施預(yù)防事故再次發(fā)生。第四章安全工作責(zé)任制的層級(jí)第四條公司設(shè)立總經(jīng)理為最高安全管理負(fù)責(zé)人，各部門設(shè)立部門負(fù)責(zé)人為部門安全管理負(fù)責(zé)人，各單位設(shè)立單位負(fù)責(zé)人為單位安全管理負(fù)責(zé)人。第五條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司安全工作的總體方針和目標(biāo)，并監(jiān)督各級(jí)負(fù)責(zé)人的履職情況。第六條部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確保本部門的安全工作，組織制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并落實(shí)執(zhí)行。第七條單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確保本單位的安全工作，組織進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，并進(jìn)行隱患排查。第五章安全工作責(zé)任制的內(nèi)容第八條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司安全管理體系的框架和績(jī)效指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的管理制度和文件。第九條部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本部門的安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，并組織落實(shí)。第十條單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定本單位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并組織培訓(xùn)和演練。第十一條員工負(fù)有遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)和演練的責(zé)任。第六章事故追究制度的程序第十二條事故發(fā)生后，應(yīng)立即組織調(diào)查，并收集相關(guān)證據(jù)和資料。第十三條根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定事故的原因和責(zé)任人。第十四條對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并采取措施避免類似事故再次發(fā)生。第十五條相關(guān)部門應(yīng)定期檢查事故的整改情況，并及時(shí)跟蹤和落實(shí)。第七章處罰措施第十六條對(duì)于安全工作中存在的違規(guī)行為和不良做法，應(yīng)根據(jù)違規(guī)的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解聘等。第八章附則第十七條本制度自頒布之日