駕駛員工資管理規(guī)定范文

第頁共頁駕駛員工資管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范駕駛員工資管理，提高駕駛員工資待遇，激勵(lì)駕駛員積極工作，提高服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位的駕駛員工資管理，駕駛員包括公司聘請(qǐng)的駕駛員和駕駛員合作社的成員。第三條駕駛員工資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定，保證駕駛員的合法權(quán)益。第四條駕駛員的工資應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作量等因素確定，并根據(jù)個(gè)人工作績效進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二章工資組成第五條駕駛員的工資主要包括以下幾部分：（一）崗位基本工資：根據(jù)駕駛員的崗位級(jí)別和工作資歷確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司與駕駛員合作社共同商定。（二）績效工資：根據(jù)駕駛員的工作成績和貢獻(xiàn)情況確定，并在年度績效評(píng)估后發(fā)放。績效工資的標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并公示。（三）津貼補(bǔ)貼：根據(jù)駕駛員的工作特點(diǎn)和工作環(huán)境給予合理的津貼和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司與駕駛員合作社共同商定。（四）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的業(yè)績和駕駛員的工作表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并公示。（五）福利待遇：駕駛員享受相關(guān)的福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由國家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章工資支付第六條公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按月支付駕駛員的工資。第七條駕駛員的工資應(yīng)以貨幣形式支付，不得以非貨幣方式代替。第八條公司應(yīng)按照規(guī)定的支付時(shí)間和支付方式，準(zhǔn)時(shí)足額支付駕駛員的工資。第九條駕駛員的工資支付應(yīng)以書面形式記錄，包括工資明細(xì)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容，并經(jīng)駕駛員簽字確認(rèn)。第四章工資調(diào)整第十條駕駛員的工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況、市場(chǎng)變化和通貨膨脹情況等因素進(jìn)行合理調(diào)整。第十一條駕駛員的工資調(diào)整應(yīng)采取公平公正的原則，不得歧視任何一方。第十二條駕駛員工資調(diào)整應(yīng)提前與駕駛員合作社進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可實(shí)施。第五章違規(guī)處理第十三條駕駛員違反國家相關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括記過、警告、罰款、停職、解聘等。第十四條駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違規(guī)行為，如遲到早退、疏忽職守、濫用職權(quán)等，違者將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十五條駕駛員應(yīng)按照公司要求參加培訓(xùn)、考核和評(píng)估，合格者將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者將面臨相應(yīng)處理。第六章附則第十六條對(duì)于本規(guī)定未涉及的問題，可以參照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)