小公司勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)小公司勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的小型公司，擬錄用乙方為正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入職甲方公司的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用事宜1.甲方同意聘用乙方為甲方的xxxx崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、試用期等細(xì)節(jié)詳見(jiàn)勞動(dòng)合同附件。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行公民的義務(wù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月xx元，包括基本工資、績(jī)效工資及其他額外津貼等，具體以每月到賬的金額為準(zhǔn)。2.乙方的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按月支付。3.乙方每年享受帶薪年假x天，具體調(diào)休安排由甲方負(fù)責(zé)制定。第三條保險(xiǎn)待遇1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊髨?zhí)行。2.乙方享有生育、病假、工傷等法定假期和相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有每周休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)制定。3.乙方如因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前通知甲方并提供合理證明，經(jīng)甲方同意后可以享受病假待遇。第五條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信用等信息應(yīng)保密，不得披露和私自利用。2.乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第六條離職和解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方如計(jì)劃解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，以正式書面形式辦理解除手續(xù)。2.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)歸還公司的財(cái)務(wù)和辦公用品，并完成其他甲方所要求的離職手續(xù)。3.乙方如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第八條其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同簽訂之前已了解并同意公司的企業(yè)文化、發(fā)展方向、核心價(jià)值觀等相關(guān)內(nèi)容。2.乙方同意參與公司的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)。3.甲方和乙方均保證在簽訂和履行合同的過(guò)程中不得違反法律法規(guī)。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：