勞務(wù)用工、外包工安全管理制度范本

第頁共頁勞務(wù)用工、外包工安全管理制度范本第一章總則第一條目的為確保勞務(wù)用工、外包工安全管理制度的有效實(shí)施，確保員工的人身安全和健康，規(guī)范公司和勞務(wù)用工、外包方之間的安全管理責(zé)任和義務(wù)，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于本公司勞務(wù)用工、外包工的各項(xiàng)安全管理工作。第二章安全管理制度第三條安全生產(chǎn)責(zé)任體系本公司建立勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)責(zé)任體系，廠長負(fù)總責(zé)，各部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)主要安全生產(chǎn)責(zé)任，各級安全管理人員負(fù)監(jiān)管職責(zé)，員工負(fù)主體責(zé)任。第四條安全管理制度的執(zhí)行本公司應(yīng)當(dāng)建立健全勞動用工、外包工安全生產(chǎn)責(zé)任制度，使公司中的各級職責(zé)人、員工在勞動用工、外包工的使用、安排和管理中能按照規(guī)章制度貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)。第五條安全責(zé)任下達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)層將勞動用工、外包工安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解到本部門、班組、個(gè)人，并在年度目標(biāo)考核、安全生產(chǎn)會議中對分解任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。第六條政策和目標(biāo)的制定公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)方針、政策、目標(biāo)和規(guī)劃，并按業(yè)務(wù)范圍、各級責(zé)任人員和有關(guān)方面制定和分解具體勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)目標(biāo)。第七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)公司應(yīng)按需對各部門、崗位從業(yè)人員的危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)等方面進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)勞務(wù)用工、外包工的安全操作技能，提高勞務(wù)用工、外包工的安全意識和技能。第八條安全生產(chǎn)知識宣傳公司應(yīng)當(dāng)利用員工會議、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全教育月、安全提示、安全播報(bào)等形式，大力宣傳勞務(wù)用工、外包工的安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識，加強(qiáng)員工的安全知識掌握。第九條安全教育和培訓(xùn)記錄公司應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)用工、外包工安全教育和培訓(xùn)記錄，記錄各類安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、人員和效果，作為評價(jià)安全生產(chǎn)績效和員工安全素質(zhì)的依據(jù)。第三章職責(zé)和責(zé)任第十條本公司職責(zé)本公司是勞務(wù)用工、外包工的主要供應(yīng)方，在職業(yè)安全衛(wèi)生管理中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下主要職責(zé)：（一）依法為員工提供安全的勞動環(huán)境；（二）依法履行勞務(wù)用工、外包工的安全告知義務(wù)；（三）與勞務(wù)用工、外包工簽訂明確的安全責(zé)任約定；（四）按照合同約定向勞務(wù)用工、外包工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和技術(shù)支持；（五）對勞務(wù)用工、外包工的安全管理運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；（六）在勞務(wù)用工、外包工發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)提供安全保障和救治；（七）及時(shí)了解勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)與勞務(wù)用工、外包工的溝通協(xié)調(diào)。第十一條勞務(wù)用工、外包工的責(zé)任勞務(wù)用工、外包工應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)與崗位教育、應(yīng)急管理、中風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)操作規(guī)程等安全管理義務(wù)。第十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的責(zé)任安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法依規(guī)履行安全生產(chǎn)監(jiān)督行政職能，對本公司勞務(wù)用工、外包工的安全管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正，及時(shí)督促整改。第十三條相關(guān)部門和單位的責(zé)任辦理勞務(wù)用工、外包工相關(guān)手續(xù)的國家行政機(jī)關(guān)、工會、勞動保障部門等單位應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)做好勞務(wù)用工、外包工的安全管理工作，并予以告知和監(jiān)督檢查。第十四條案件的屬地管轄公司勞務(wù)用工、外包工安全事故發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，在屬地范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。第四章安全管理要求第十五條對勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)管理進(jìn)行制度化公司應(yīng)當(dāng)建立完善與勞務(wù)用工、外包工安全管理相關(guān)的制度文件，明確管理辦法、職責(zé)分工、工作流程等，確保安全管理工作制度化和規(guī)范化。第十六條勞務(wù)用工、外包工職業(yè)健康安全告知公司應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)用工、外包工提供與崗位有關(guān)的職業(yè)健康安全知識和危害告知，向其提供必要的防護(hù)用品和安全操作培訓(xùn)，確保其了解并能夠防范相關(guān)職業(yè)健康危害。第十七條安全培訓(xùn)的安排和組織公司應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)用工、外包工的特點(diǎn)和工種要求，制定安全培訓(xùn)計(jì)劃、安排安全培訓(xùn)講師和培訓(xùn)師資，組織勞務(wù)用工、外包工的安全培訓(xùn)。第十八條勞務(wù)用工、外包工的安全保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)用工、外包工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和裝備，并組織專人對其安全防護(hù)設(shè)施和裝備進(jìn)行巡檢和維護(hù)，確保其在勞動過程中的安全。第十九條勞務(wù)用工、外包工的安全檢查和監(jiān)督公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞務(wù)用工、外包工的安全檢查和監(jiān)督，重點(diǎn)檢查其安全操作和用工行為是否符合本公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。第二十條外包工突發(fā)事件應(yīng)急處理公司應(yīng)當(dāng)建立健全外包工突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)組織力量對突發(fā)事件進(jìn)行緊急處置，采取必要的救援、治療和賠償?shù)却胧?，最大限度保護(hù)勞務(wù)用工、外包工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二十一條事故調(diào)查和處理公司在發(fā)生勞務(wù)用工、外包工安全事故后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律和規(guī)定，及時(shí)展開事故調(diào)查并依法處理，對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，并及時(shí)向勞務(wù)用工、外包工及其家屬做出解釋。第五章違法行為和處罰第二十二條違法行為公司勞務(wù)用工、外包工安全管理中出現(xiàn)的以下行為，均視為違法行為：（一）未按要求履行安全生產(chǎn)的告知義務(wù)；（二）未與勞務(wù)用工、外包工簽訂明確的安全責(zé)任約定；（三）未按照合同約定向勞務(wù)用工、外包工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和技術(shù)支持；（四）對勞務(wù)用工、外包工的安全管理工作未進(jìn)行監(jiān)管檢查；（五）發(fā)生勞務(wù)用工、外包工安全事故后未及時(shí)提供安全保障和救治；（六）未及時(shí)了解勞務(wù)用工、外包工安全生產(chǎn)情況，未加強(qiáng)與勞務(wù)用工、外包工的溝通協(xié)調(diào)。第二十三條處罰措施公司勞務(wù)用工、外包工安全管理中出現(xiàn)的違法行為，可根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷執(zhí)照等處罰措施。第六章附則第二十四條本制度的解釋本制度的解釋權(quán)歸本公司負(fù)責(zé)，如有需要，本公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十五條本制度的實(shí)施本制度自頒布之日起執(zhí)行，對于原先簽訂的勞務(wù)用工、外包工合同，原則上適用本制度，如有特殊情況另行協(xié)商。第二十六條本制度的宣傳本制度應(yīng)當(dāng)向全體勞務(wù)用工、外包工進(jìn)行宣傳，并通過內(nèi)部通知、公告牌等形式進(jìn)行公示。第二十七條本制度的監(jiān)督檢查本公司應(yīng)當(dāng)建立健全制度監(jiān)督檢查機(jī)制