工地治安綜合管理獎懲制度范本

第頁共頁工地治安綜合管理獎懲制度范本第一章總則為了加強(qiáng)工地治安綜合管理，維護(hù)工地安全穩(wěn)定和員工合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本獎懲制度。第二章獎勵內(nèi)容第一條獎勵的范圍：1.個人獎勵：對在工地治安綜合管理工作中表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)的個人，給予表彰和獎勵。2.集體獎勵：對工地治安綜合管理工作中取得顯著成績、典型經(jīng)驗的集體，給予表彰和獎勵。第二條獎勵的項目：1.個人獎勵項目：(1)個人勤勉表現(xiàn)獎。(2)個人創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎。(3)個人協(xié)作獎。(4)個人突出表現(xiàn)獎。2.集體獎勵項目：(1)工地整體安全管理先進(jìn)集體獎。(2)工地治安系統(tǒng)創(chuàng)新應(yīng)用集體獎。(3)工地治安綜合管理突出貢獻(xiàn)集體獎。(4)工地突發(fā)事件應(yīng)急處置先進(jìn)集體獎。第三章程序與方法第一條評選人員評選工作由工地管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)，根據(jù)工地治安綜合管理工作的實際需要，選派組織人員參與評獎工作。第二條評選條件個人獎勵評選應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.參與工地治安綜合管理工作滿一年。2.在崗時間達(dá)到規(guī)定要求。3.沒有違規(guī)違紀(jì)行為。集體獎勵評選應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.集體工作滿一年。2.容許出現(xiàn)少數(shù)違規(guī)違紀(jì)情況，但必須得到及時有效處理并取得顯著成效。第三條評選程序個人獎勵評選程序：1.工地管理團(tuán)隊組織評選工作。2.組織人員對符合條件的個人進(jìn)行初步評選。3.進(jìn)行綜合評定，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過后進(jìn)行公示。5.頒發(fā)獎狀、獎金并記錄在個人檔案中。集體獎勵評選程序：1.工地管理團(tuán)隊組織評選工作。2.組織人員對符合條件的集體進(jìn)行初步評選。3.進(jìn)行綜合評定，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過后進(jìn)行公示。5.頒發(fā)獎狀、獎金并記錄在工地綜合管理檔案中。第四條獎勵措施個人獎勵措施包括頒發(fā)獎狀、頒發(fā)獎金、發(fā)放獎品等。集體獎勵措施包括頒發(fā)獎狀、獎金、給予工地整改榮譽稱號、評選先進(jìn)示范單位等。第五章懲罰內(nèi)容第一條懲罰的范圍：1.違規(guī)違紀(jì)行為：違反工地治安規(guī)定或有關(guān)法律法規(guī)的行為。2.工作疏漏行為：對于工地治安綜合管理工作中沒有履行職責(zé)或有失職、失誤的行為。第二條懲罰的措施：對于違規(guī)違紀(jì)行為或工作疏漏行為，可以采取以下措施：1.批評教育。2.書面警告。3.薪酬降級。4.辭退。第三條懲罰的程序：1.工地管理團(tuán)隊組織對違規(guī)違紀(jì)行為或工作疏漏行為進(jìn)行調(diào)查。2.根據(jù)調(diào)查情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行初步評定。3.進(jìn)行綜合評定，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過后進(jìn)行通報批評、書面警告或其他懲罰措施。5.對于嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或工作疏漏行為，可以采取薪酬降級或辭退措施。第四條懲罰的結(jié)果：對于被懲罰的個人或集體，工地管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)記錄懲罰事項，并將其納入個人或工地檔案。第六章獎懲制度監(jiān)督與改進(jìn)第一條獎懲制度的監(jiān)督工地管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)對獎懲制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保獎懲工作公正、公平、及時。第二條獎懲制度的改進(jìn)根據(jù)工地治安綜合管理工作的實踐需要，工地管理團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)定期總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善獎懲制度，使其更加符合實際情況。第七章附則本獎懲制度由工地管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如有需要進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充，須經(jīng)工地