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文檔簡介

公司的通知合集五篇公司的通知篇1

各相關企業(yè):

為做好20xx年全國稅收調查,根據xx市國稅局的工作安排,本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設20xx年全國稅收調查專題培訓。現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、輔導時間:

20xx年x月x日上午8:30分報道,9:00正式開課。

二、輔導地點:

無為縣國家稅務局一樓會議室(納稅人之家)。

三、輔導對象

20xx年新納入20xx年全國稅收調查企業(yè)財務負責人。

四、輔導內容

20xx年全國稅收調查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求(輔導老師:無為縣國家稅務局納稅服務局)

學習能力、業(yè)務能力雙提升

公司的通知篇2

公司各部室:

為適應公司經營發(fā)展需要,經總經理辦公會研究,決定對以下同志進行人事任命,現(xiàn)予以公布:

聘任***同志為總經理助理,協(xié)助財務總監(jiān)***同志負責公司計劃、財務、審計、預決算、招投標等財務管理,負責計劃財務部工作;

任命***同志為工程部副經理(主持工作),免去市場開發(fā)部副經理職務;

任命***同志為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;

任命***同志為市場開發(fā)部副經理(掛職),主管客戶服務服務工作;

特此通知。

*****公司

20xx年9月24日

公司的通知篇3

10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的.季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下:

1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長:

公司的通知篇4

尊敬的快遞公司同仁:

你們好。

代收快遞是物業(yè)公司一項個性化的服務,而不是基本服務。在經過XX公寓物業(yè)服務中心的短信通知和電話通知后,20xx年X月X日上午10:30在物業(yè)前臺會議室,物業(yè)公司和五家快遞公司的負責人進行了友好的溝通和協(xié)商??爝f公司負責人均表示會履行自己的本職服務,將快遞送達業(yè)主家中。如果按照物業(yè)公司的規(guī)定在工作中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方,雙方可以進行必要的溝通和調整?,F(xiàn)將物業(yè)公司和快遞公司達成共識的'內容確定如下:

一、按照《國內快遞服務協(xié)議》的約定以及快遞公司快遞服務的性質,快遞公司收取郵資之后,有義務將快遞送達至收件人,并簽字確認??爝f公司需提前電話聯(lián)系收件人,并約定時間送件上門。如收件人不方便親自收件,并經收件人同意由物業(yè)公司代收快遞的,快遞公司愿意支付代收費0.5元/件,在此情況下,物業(yè)公司可以代收快遞。三天之后,收件人未來取件,物業(yè)公司將收取收件人場地費0.5元/天。

二、小區(qū)進出規(guī)定:快遞公司的三輪車只能從XX公寓的南門進入。

三、由物業(yè)公司代收的快遞放置點:XX公寓7號車庫入口客服值班室。

四、物業(yè)公司代收快遞的時間規(guī)定:上午10:00-上午11:00,下午14:00-下午15:00,超過時間物業(yè)公司將不代收快遞。

五、物業(yè)公司代收的快遞取件時間規(guī)定:上午08:30-晚上20:30,超過時間不予取件。

六、開始執(zhí)行時間規(guī)定:20xx年X月X日正式開始執(zhí)行。

七、不予代收的快遞:

1、法院傳票、律師函、交通處罰單、匯款單、貴重物品(價值1000元以上)、食品、易燃易爆等物品不予代收;

2、體積大于1立方米的物品不予代收;

3、重量大于25公斤的物品不予代收。

廣東EE物業(yè)管理有限公司杭州分公司

XX公寓物業(yè)服務中心

20xx年X月X日

公司的通知篇5

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要,經公司董事會議決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現(xiàn)予以公布,具體任命如下:

任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,并兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的'日常工作,執(zhí)行及

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