創(chuàng)業(yè)年代的英雄群像值得一學(xué)的教案

第頁(yè)共頁(yè)創(chuàng)業(yè)年代的英雄群像值得一學(xué)的教案值得一學(xué)的教案在這個(gè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，更多的人選擇創(chuàng)業(yè)。他們帶著熱情和決心走上創(chuàng)業(yè)路，不斷探尋成功的秘訣。創(chuàng)業(yè)之路并不容易，成功者總是不斷地通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，構(gòu)建出一套獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)模式，成為創(chuàng)業(yè)界的佼佼者。今天，我們就來(lái)看看這些創(chuàng)業(yè)英雄的故事，分享他們的經(jīng)驗(yàn)，探索成功的秘訣。全球化思維-馬云馬云姓氏常被用來(lái)代表中國(guó)新生代企業(yè)家的代名詞。他是中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域的奠基者之一，同時(shí)也是阿里巴巴集團(tuán)的創(chuàng)始人。阿里巴巴成功的核心在于全球化思維。馬云曾公開(kāi)表示，他的夢(mèng)想是讓阿里巴巴成為全球資訊威力的引擎，并在全球范圍內(nèi)提供公正、公平、透明的交易平臺(tái)，讓所有人都能夠做生意。馬云在阿里巴巴創(chuàng)業(yè)時(shí)期推行的“三個(gè)代表”戰(zhàn)略——“代表三農(nóng)、代表中小企業(yè)、代表貧困地區(qū)”，就表明了其全球化思維的核心。馬云的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，我們可以看到一個(gè)創(chuàng)業(yè)巨人必備的素質(zhì)——全球化思維。全球視野讓企業(yè)家認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)等各個(gè)方面都具備優(yōu)勢(shì)。因此，全球化思維成為了新時(shí)代創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)之一。創(chuàng)新思維-何小鵬何小鵬是中國(guó)新能源汽車(chē)品牌小鵬汽車(chē)的創(chuàng)始人。小鵬汽車(chē)在中國(guó)新能源電動(dòng)汽車(chē)領(lǐng)域已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟，擁有多款明星產(chǎn)品，是行業(yè)內(nèi)的一顆新星。何小鵬的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和為產(chǎn)品“持續(xù)創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)思路，都引發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的思考?！敖行盐遥灰碳の摇边@是何小鵬對(duì)創(chuàng)新的看法。小鵬汽車(chē)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手針?shù)h相對(duì)的特點(diǎn)就在于其對(duì)創(chuàng)新的迸發(fā)。何小鵬曾說(shuō)：“我的理解是，創(chuàng)新不應(yīng)該是一群人在桌子里喊，這個(gè)Feature有人沒(méi)有，或者我這個(gè)Feature怎樣比別人好，這些常規(guī)的手法，應(yīng)該沒(méi)有太大的借鑒價(jià)值。創(chuàng)新應(yīng)該是為了滿足用戶的某種需求，而從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、體驗(yàn)等多個(gè)維度出發(fā)，不斷進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、調(diào)整來(lái)達(dá)到最好的效果。”何小鵬以創(chuàng)新為切入點(diǎn)，在中國(guó)車(chē)企中創(chuàng)造了一系列的‘堅(jiān)實(shí)班’。他的創(chuàng)新思維是值得新時(shí)代創(chuàng)業(yè)者借鑒的，創(chuàng)新在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)角逐中顯得尤為重要。激情耐性-馬化騰馬化騰是中國(guó)最富有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家之一，騰訊公司的創(chuàng)始人之一，也是騰訊公司的CEO。馬化騰在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，從頭創(chuàng)業(yè)到如今企業(yè)巨頭的發(fā)展經(jīng)歷中，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的韌性和激情耐性。馬化騰在創(chuàng)業(yè)初期也遭受了不少的困難，交不出薪酬的情況下，開(kāi)發(fā)人員離去，生意不好做，也曾經(jīng)面臨倒閉的危機(jī)。但對(duì)于馬化騰來(lái)說(shuō)，由于堅(jiān)定的信仰和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，他始終堅(jiān)持做自己喜歡的事情，并一次又一次地挑戰(zhàn)自己，耐心和毅力讓他成功了。在創(chuàng)業(yè)失敗之后，馬化騰并沒(méi)有放棄，而是將失敗看做一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，從而催生了騰訊公司成功的里程碑。在全球化、創(chuàng)新的大背景下，創(chuàng)業(yè)者需要具備激情耐性，你必須懂得如何鼓舞自己的激情，擁有堅(jiān)毅的心態(tài)、充沛的耐力和敏捷的反應(yīng)能力，才能在高競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中脫穎而出。注重文化-王健林王健林是中國(guó)華人財(cái)富第二人。作為大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的創(chuàng)始人和老板，王健林一直關(guān)注企業(yè)的文化建設(shè)，稱(chēng)他的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格是“以人才為核心、以文化為紐帶、以品牌為目標(biāo)”。王健林特別注重企業(yè)文化的重要性和價(jià)值。王健林在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)早期就非常注重企業(yè)文化，建立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)”四大核心價(jià)值觀，是萬(wàn)達(dá)早期的企業(yè)文化標(biāo)志。王健林的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)以文化打造為核心，形成了企業(yè)文化模式，將文化和品牌有機(jī)結(jié)合，資本運(yùn)作和企業(yè)文化融會(huì)貫通，業(yè)績(jī)蒸蒸日上。王健林的用人和文化技巧，無(wú)疑是每一個(gè)新時(shí)代創(chuàng)業(yè)者最值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)之一。如果你想成功，就必須懂得從人和事情中吸取經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)這些創(chuàng)業(yè)英雄的故事時(shí)，不僅可以發(fā)現(xiàn)許多成功的秘訣，也可以