2022私營企業(yè)勞動合同

2022私營企業(yè)勞動合同

2022私營企業(yè)勞動合同（精選17篇）

2022私營企業(yè)勞動合同篇1

私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫

行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、

共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎(chǔ)，對債務(wù)承擔無

限責任的企業(yè)。以下是小編整理的私營企業(yè)勞動熱門合同

范本篇，歡迎閱讀參考！

私營企業(yè)勞動合同范本

（―）

甲方（用人單位）名稱：一地址：一法定代表人（主要負責

人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：

身份證號碼：現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從年一月—日起至_______年

一月一日止，共_______年。其中試用期從年

—月一日起至_______年一月一日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）

需要，在_______承擔任務(wù)，擔任工種。乙方應(yīng)達

到的數(shù)量、質(zhì)量指標

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙

方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保

護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下:.

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具

體內(nèi)容如下:.

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方

管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不

超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,

須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超

過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、

哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商

確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如

下：.

3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)

定發(fā)薪日期的，從第一日起每天按拖欠乙方本人工資額

的_%,賠償乙方損失。

4、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的

工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人

工資的_%我月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事

業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2、因

第七條第2款第

（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方

工作每滿年（滿半年不滿年的按

年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，

如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，

標準為：距合同期滿，每相差_______年發(fā)給相當于乙方

標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計

最高不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)

保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保

險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，

所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定

委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因

工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親

屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長

短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人

原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按

《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的

假日、公休假、婚喪假、探親假。

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓

期間的；

(4)雙方約定的其他事項:.

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、

衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害

乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行

解除。

5、甲乙雙方暫可一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知

對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，

不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

Q)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會

確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作

需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共

計一元；

4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除

合同.

5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除

合同.

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)

年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費一元；

7、其他需要約定的事項.

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行

或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙

方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,

可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`

約金，違約金標準是

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，

應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生

當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不

成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政

策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲

乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：（委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：_______年—月—日

合同鑒證機關(guān)：（蓋章）

合同鑒證人：（簽章）

合同鑒證日期年一月一日

私營企業(yè)勞動合同范本

（-）

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：（簽字）

乙方（勞動者）姓名

居民身份證號碼

戶籍所在地：x區(qū)（縣）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同

制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基

礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

一、本合同期限為年啟_______年一月—

日起至______年一月一日止。其中試用期為一月

(B)o

二、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴重違紀、觸犯法律;

(2)喪失勞動能力；

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在一崗位工作。乙

方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的

工資報酬。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)

定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算,

均每天8小時。

二、乙方延長工作，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、

工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實

加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工

作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各

種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會

保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)

利；

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病

救濟費和醫(yī)療補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)

定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)I,努力改

善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護

用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作

規(guī)程。

四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給

予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，

個人負全責。

五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的

規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與

負獎勵。

六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀

律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)

容：

(1)實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商

同意對部分條款進行變更的；

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全

履行的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修

改或廢止的。

第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

Q)乙方在試用期或?qū)嵙暺陂g被證明不符合錄用條件

的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲

方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工

作，也不能擔當另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工

種同崗位人員的標準工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作的；

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成

協(xié)議的；

(8)甲方在有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，

確需裁減人員的。甲方依據(jù)(5

8)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前一日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條

一、二款規(guī)定的；

(2)乙方因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會

確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(3)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕

期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（3）乙方喪失勞作能力的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_______年一月—日年一月一日

私營企業(yè)勞動合同范本

（三）

甲方（用人單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：職務(wù)—

地址:

乙方（勞動者）姓名：年齡：一

性別：—民族

戶籍所在地：_______省______市X區(qū)（縣）街

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）;農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼

國籍及護照號碼

現(xiàn)住址：一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同

制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基

礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為年（月），自_______年—

月一日起至_______年一月—日止。其中試用期為

一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自_______年一月―

日始，其中試用期為一月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（三）：_

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在一崗位工作。乙

方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的

工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠

或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當

于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（―）

（二）

（三）

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不

超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制

度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延

長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長

工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行—工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市

有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各

種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、

醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方

享有各種社會保險的權(quán)利

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期

期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（―）

（二）

㈢

（四）

（五）

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)

定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善

勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護

用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢杳。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和

操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和

本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的

規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀

律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守

商業(yè)秘密具體事項在本合同

第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)

容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完

全履行的

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止

的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的

（三）乙方死亡的

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，

續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給

甲方利益造成重大損害的

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工

種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不

能勝任工作的

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達

成協(xié)議的

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門

確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)

（五）至

（八）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前一日以書面形式

通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款

（五）至

（八）項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方

經(jīng)濟補償;符合本條

第二款

（五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條

一、二款規(guī)定的

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞

動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的

（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕

期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前一日以書面形式通知甲方。違反本合同

約定的要依法承擔責任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的

手段強迫勞動的

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康

的

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、

解除勞動合同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不

能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任;如屬雙方違

約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約

責任。違約金的約定如下

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害

的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，田可一方

受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

四、

五、

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商

無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向

有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，

按國家和—市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)

到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合

同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

_______年一月—日_______年一月一日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年—月—日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：

1、期限從年一月一日起，至_______年

一月一日止。

2、無固定期限自_______年一月一日始，終止合

同條件約定如下：

（二）補充約定事項：

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

_______年一月—日_______年一月一日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月一日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

（―）

（二）

（三）

㈣

伍）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

_______年一月—日_______年一月一日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）

鑒證日期：年月一日

私營企業(yè)勞動合同范本

㈣

甲方（用人單位）名稱：一

地址：_

法定代表人（主要負責人）:

乙方（勞動者）姓名：

性別：_______

_______年齡：_______

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從年一月一日起至_______年

一月一日止，共_______年。其中試用期從年

一月一日起至______年一月一日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____承擔任務(wù),

擔任_____工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙

方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保

護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：。

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體

內(nèi)容如下：。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管

理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超

過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，

須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超

過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、

哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確

定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如

下：。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定

發(fā)薪日期的，從第一日起每天按拖欠乙方本人工資額的

_%,賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工

資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工

資的_%按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)

管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因

第七條第2款第

（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方

工作每滿年（滿半年不滿年的按

年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，

如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，

標準為：距合同期滿，每相差_______年發(fā)給相當于乙方

標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計

最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)

保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保

險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所

需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委

員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工

殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬

撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短

給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原

工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女

職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假

日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

L甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓

期間的；

(4)雙方約定的其他事項：。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、

衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害

乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解

除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知

對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，

不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會

確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需

要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計

一元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合

同0

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合

同0

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)

年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費一元；

7.其他需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或

者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方

過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，

可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何J一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約

金，違約金標準是：O

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，

應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申

請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政

策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲

乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：

（委托代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：_______年一月一日

合同鑒證機關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：（簽

章）

合同鑒證日期年一月—日

文書要點

私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間

簽訂的確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)

是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)

濟組織。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有

限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者

簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

特別提示

簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當注意的問題有：

(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有

合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(_______年

以上)，也可以是短期的(1年)，也可以是以完成某

一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時，還必須約定合同

履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要

在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機

關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生組紛空

口無憑。

(3)生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。

(4)關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者

安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、

數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超

過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工

資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方

面、工資數(shù)額、支付方式、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延

支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保

險、福利待遇的規(guī)定。

私營企業(yè)勞動合同范本

㈤

甲方（用人單位）名稱

地址：_

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：_______

_______年齡：_______

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國

私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從年一月一日起至______年

—月—日止，共年。其中試用期從年

—月一日起至______年一月一日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____承擔任務(wù),

擔任_____工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙

方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保

護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：。

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體

內(nèi)容如下：。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管

理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超

過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，

須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超

過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、

哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確

定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如

下：。

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定

發(fā)薪日期的，從第一日起每天按拖欠乙方本人工資額的

_%,貝剖嘗乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工

資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工

資的_%按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)

管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因

第七條第2款第

（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方

工作每滿年（滿半年不滿年的按

年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，

如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，

標準為：距合同期滿，每相差______年發(fā)給相當于乙方

標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計

最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)

保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保

險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所

需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委

員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工

殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬

撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短

給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原

工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女

職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假

日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

L甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工

作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓

期間的；

(4)雙方約定的其他事項：。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、

衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害

乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解

除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知

對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，

不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會

確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需

要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計

一元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合

同0

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合

同0

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)

年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費一元；

7.其他需要約定的事項。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或

者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方

過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，

可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何J一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約

金，違約金標準是：O

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，

應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申

請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人

民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政

策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲

乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：

（委托代理人）:（簽章）

合同簽訂日期：______年一月一日

合同鑒證機關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：（簽

合同鑒證日期年一月—日

2022私營企業(yè)勞動合同篇2

甲方（雇用單位）：

法定代表人：

地址：

乙方受雇職工）

性別

出生日期：__年—月—日（或委托代理人居民身

份證號碼）

郵政編碼：

家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)

縣（街道辦事處）

文化程度

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限

或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年

月_____日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事___________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，

工資不低于元，其中試用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每

周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因

工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身

體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加

班加點工作，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照

乙方小時工資標準的150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的

200%支付工資；

3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時

工資標準300%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為

乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙

方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)

規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險

待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和

北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺

前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲

方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

)Lio

六、勞動紀律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是：

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章

發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以

變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合

同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提

前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)

過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達

成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式

通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手

段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動

條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條解除終止本合同：

1.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚唐月的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞

動能力的；

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或

解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償

金：

1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙

方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的

經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準

的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于

部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由

方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方

在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的

經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間

不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的

甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的

加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助

費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合

同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，

應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》

賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合

同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損

失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定

的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和

招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標準

為O

十、勞動爭議處理

第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方

要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服

的，可以向人民法院提起訴訟。

H-、其他

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有

關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：__________________________

法定代表人或委托代理人（蓋章）：

簽訂日期：年月_______日

乙方（簽章）：__________________________

簽訂日期：年月_______日

鑒證機關(guān)（蓋章）：______________________

鑒證員（簽章）：________________________

鑒證日期：_______年月________日

使用說明

一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需

要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事

項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。

三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人

應(yīng)本人簽或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，

不得有誤。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

一致后，在本合同書"九、當事人約定的其他內(nèi)容"一欄

中寫明："下列條款雙方協(xié)商一致同意取消"，列出某條

某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中

寫明"經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款"，并在

下面逐條寫清。

五、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準確。本

合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

六、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂

書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙。

七、本合同一式兩份，甲、乙各一份,交乙方的不得

由甲方代為保管。

2022私營企業(yè)勞動合同篇3

甲方（用人單位）：

住所：

性質(zhì)：

聯(lián)系電話：

主要負責人：

乙方（勞動者）：

現(xiàn)住所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止。

二、工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在設(shè)計部門承擔

景觀設(shè)計師崗位工作任務(wù)，乙方的工作地點為:北京或甲

方項目所在地。

三、工作時間和休息

實行8小時工作制（包括用餐時間）。鑒于甲方所處行

業(yè)的性質(zhì)，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)

予配合。甲方將支付加班工資。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下

工作。

2、甲方根據(jù)