2023版本工人勞動(dòng)合同正規(guī)版

最新版本工人勞動(dòng)合同范本(通用)合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]合同簽訂日期：[填寫簽訂日期]甲方（雇主）姓名：[填寫雇主姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[填寫雇主聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[填寫雇主聯(lián)系方式]乙方（受雇工人）姓名：[填寫工人姓名]聯(lián)系號(hào)：[填寫工人聯(lián)系號(hào)]聯(lián)系地質(zhì)：[填寫工人聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[填寫工人聯(lián)系方式]一、合同目的本合同的目的是為了明確甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方權(quán)益并規(guī)范雙方工作行為，為乙方提供合法的工作崗位，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容及要求乙方的工作崗位為：[填寫具體工作崗位]。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方確定。乙方享有法定的帶薪年休假及其他法定節(jié)假日，具體安排按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、薪資待遇及獎(jiǎng)懲制度乙方的基本工資為：[填寫基本工資金額]，以月為單位發(fā)放。乙方的獎(jiǎng)金和福利待遇按照甲方規(guī)定的績(jī)效評(píng)定及公司政策執(zhí)行。乙方出勤不良或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)工資或進(jìn)行相應(yīng)處罰。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方將為乙方提供合法的工作環(huán)境和安全保障措施，確保乙方的人身安全。六、解除合同及爭(zhēng)議解決如果一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲方或乙方有解除合同的情形，應(yīng)提前[填寫提前解除通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并退還對(duì)方應(yīng)退還的工資、保證金等。七、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同的修改、補(bǔ)充以及合同解釋均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效期為[填寫合同有效期]。本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）簽字：____________________簽字日期：____________________乙方（受雇工人）簽