安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的主體、分工和追究方式，提高安全生產(chǎn)責(zé)任主體的責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)，遏制事故發(fā)生，保護(hù)員工安全。第三條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。第四條安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究制度應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)制度等相銜接，相互支持，相互補(bǔ)充。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任的主體第五條公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)責(zé)任的第一責(zé)任人，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。第六條生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。第七條管理部門(mén)負(fù)責(zé)匯總和分析安全生產(chǎn)信息，提出改進(jìn)建議，并對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進(jìn)行處罰。第八條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案，確保員工具備安全生產(chǎn)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。第九條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)招聘或調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工，并負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十條安全專管員由公司總經(jīng)理指定，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第十一條其他部門(mén)和崗位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任的分工第十二條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)：（一）制定并組織實(shí)施安全目標(biāo)和安全規(guī)劃；（二）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，并定期開(kāi)展安全檢查、評(píng)估和報(bào)告；（三）負(fù)責(zé)重大事故的應(yīng)急響應(yīng)和善后處理工作；（四）定期向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作。第十三條生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）組織編制安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案；（二）采取有效措施預(yù)防和控制生產(chǎn)過(guò)程中的事故風(fēng)險(xiǎn)；（三）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練工作；（四）建立健全安全生產(chǎn)檔案，保證相關(guān)記錄的真實(shí)性和完整性。第十四條管理部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）收集、分析和報(bào)告安全生產(chǎn)信息；（二）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人員進(jìn)行處罰和獎(jiǎng)勵(lì)；（三）推動(dòng)安全生產(chǎn)管理制度的實(shí)施和改進(jìn)。第十五條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程和培訓(xùn)方案；（二）培訓(xùn)員工具備安全生產(chǎn)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（三）對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備進(jìn)行安全評(píng)估和指導(dǎo)。第十六條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)：（一）招聘和調(diào)配能力符合安全生產(chǎn)要求的員工；（二）組織并保證員工的安全教育和培訓(xùn)；（三）監(jiān)督員工的安全行為，對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行處理。第十七條安全專管員負(fù)責(zé)：（一）監(jiān)督、檢查和評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；（二）隨時(shí)報(bào)告可能發(fā)生的重大安全隱患或事故。第十八條其他部門(mén)和崗位負(fù)責(zé)：（一）參與安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施；（二）按照職責(zé)做好本崗位的安全工作。第四章追究安全生產(chǎn)責(zé)任第十九條對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成生產(chǎn)安全事故或其他嚴(yán)重后果的責(zé)任人，按照以下追究方式處理：（一）輕微失職的，給予批評(píng)、教育和警告；（二）一般失職的，給予記過(guò)、降級(jí)、罰款或者辭退等處理；（三）嚴(yán)重失職的，給予記大過(guò)、留職察看、開(kāi)除等處理；（四）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)和教育，并要求其進(jìn)行整改。第二十一條管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)、警告或者辭退。第二十二條技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)不按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的技術(shù)人員進(jìn)行批評(píng)和處罰。第二十三條人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行處理，并向其他部門(mén)報(bào)告情況。第五章附則第二十四條本制度自頒布之日起施行，原有的有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度同時(shí)廢止。第二十五條對(duì)不服從、不配合安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究的員工，將給予相應(yīng)