外商投資企業(yè)勞動合同樣書

第頁共頁外商投資企業(yè)勞動合同樣書甲方：（公司全稱）乙方：（個人全稱）法定代表人/授權(quán)代表人：（甲方名稱）簽訂日期：（年月日）鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的外商投資企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘在甲方工作；根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條工作崗位1.乙方接受甲方的聘任，同意并自愿承擔根據(jù)勞動合同規(guī)定的工作崗位，職務(wù)/職位：（具體職務(wù)/職位）。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)當遵守甲方的工作規(guī)章制度、行為規(guī)范以及甲方向乙方發(fā)布的其他規(guī)定。第二條合同期限1.勞動合同的期限為（具體期限）年/月/日起至（具體期限）年/月/日。2.此次勞動合同期滿后，如乙方與甲方續(xù)簽、變更、解除等情況，應(yīng)當根據(jù)勞動法和其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定進行處理。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等安排參照甲方制定的工作時間制度執(zhí)行。2.若因工作需要，乙方需加班的情況，應(yīng)當與甲方進行溝通并經(jīng)甲方同意后方可進行。第四條薪酬及獎金1.乙方從事本合同約定的工作，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資、績效工資、獎金等。具體薪酬標準由雙方在簽訂合同時進行約定。2.甲方應(yīng)當根據(jù)勞動法和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按時、足額向乙方支付工資、獎金等。3.甲方應(yīng)當依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)和繳費。第五條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當嚴守商業(yè)秘密，不得泄露給甲方業(yè)務(wù)上的相關(guān)信息以及甲方其他客戶的信息。2.乙方不得在甲方離職后將商業(yè)秘密和相關(guān)信息帶離甲方企業(yè)，并且對于已知的或通過工作獲得的商業(yè)秘密不得向他人披露。3.如乙方違反本協(xié)議第五條的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施要求賠償和追究乙方的法律責任。第六條違約責任1.乙方違反本勞動合同約定的工作時間、工作崗位要求、規(guī)章制度、行為規(guī)范等時，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施和處罰，包括但不限于警告、罰款、停工、停職、解雇等。2.乙方違反本勞動合同的其他條款，如造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第七條終止勞動合同1.經(jīng)乙方申請，或者經(jīng)甲方同意，或者任何一方發(fā)現(xiàn)乙方在工作過程中有不符合合同約定的違規(guī)行為，經(jīng)友好協(xié)商雙方可以解除本勞動合同。2.本勞動合同期滿后，雙方如未能達成續(xù)簽勞動合同的協(xié)議，本勞動合同到期自動終止。第八條爭議解決雙方因履行本勞動合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條附則1.本勞動合同的附件與合同正文具有同等的法律效力。2.本勞動合同簽訂后，乙方應(yīng)當如實填寫交納相關(guān)的個人信息，配合甲方開展后續(xù)的用人審查和管理事務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、公司經(jīng)營情況等合理需要進行本勞動合同的修改和解釋，雙方應(yīng)共同遵守。4.本勞動合同的未盡事項，由雙方協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（公司全稱）