安全生產問責制度模板范本

第頁共頁安全生產問責制度模板范本第一章總則第一條為加強企事業(yè)單位的安全生產管理，防止和減少事故的發(fā)生，保護員工的生命財產安全，依據《中華人民共和國生產安全法》和相關法律法規(guī)，制定本問責制度。第二條本問責制度適用于本單位所有管理人員、生產經營人員、安全生產責任人員以及其他任何涉及安全生產的相關人員。第三條安全生產問責制度是指對涉及安全生產的各級主管人員和責任人員，在事故發(fā)生或事故隱患排查中未履行職責，或者在職務范圍內未能保障安全生產的責任進行追究和問責的制度。第四條本問責制度的目的在于建立健全企事業(yè)單位的安全生產問責機制，有效提高安全生產責任人員的責任意識，推動安全生產工作的開展，確保企事業(yè)單位的安全生產工作得到有效落實。第五條安全生產責任人員應當履行以下職責：（一）維護安全生產方針政策的貫徹執(zhí)行，不得以任何借口推托責任；（二）組織制定本單位的安全生產規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況負責；（三）組織開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力；（四）對本單位的安全生產工作進行監(jiān)督檢查，并及時糾正違反安全生產規(guī)定的行為；（五）組織開展事故隱患排查，及時消除存在的安全隱患；（六）及時報告、處理和調查本單位發(fā)生的事故和危險事件，做好善后工作；（七）落實安全生產獎懲措施，對安全生產工作成績給予適當獎勵，對違反安全生產規(guī)定的行為實行懲罰。第六條安全生產責任追究的原則：（一）事故責任追究原則：對直接責任人和管理責任人堅持誰主管、誰負責的原則；（二）追究具體責任原則：事故責任追究要追究到具體人員，并追究到實際工作崗位上的責任；（三）追究綜合責任原則：追究事故中的直接責任人的同時，對于其他在安全生產管理工作中失職、瀆職行為的，也要進行相應的問責；（四）公正透明原則：事故責任追究工作要公開、公正、透明，依法進行。第二章安全生產責任的劃定第七條安全生產責任的劃分如下：（一）主要負責人：指企事業(yè)單位法定代表人或主要負責人，對企事業(yè)單位安全生產工作負總責，是安全生產責任最高的層級。（二）一般安全管理人員：指企事業(yè)單位的中層管理人員及生產經營人員，在職責范圍內對安全生產負有管理責任。（三）安全生產責任人員：指由企事業(yè)單位明確確定的，專門負責安全生產工作的責任人員，包括安全生產主管、安全生產管理干部等。第八條主要負責人應當具備下列條件：（一）具有較高的安全生產職業(yè)道德和業(yè)務能力；（二）嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，以身作則；（三）具備承擔安全生產管理責任的條件；（四）負有最終決策責任，并且能夠及時對安全生產問題做出指導。第九條一般安全管理人員應當具備下列條件：（一）具有良好的安全生產職業(yè)道德和業(yè)務能力；（二）嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)；（三）具備承擔相應安全生產管理責任的條件；（四）能夠協(xié)助主要負責人對安全生產工作進行管理。第十條安全生產責任人員應當具備下列條件：（一）具備較高的安全生產職業(yè)道德和業(yè)務能力；（二）嚴格遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；（三）具備承擔相應職責的條件，并且能夠及時有效地履行職責。第十一條各級主管人員和責任人員在安全生產工作中的職責分工，應當有明確的規(guī)定，并予以公告和宣傳。第三章安全生產事故責任的追究第十二條安全生產事故責任的追究從嚴從實原則，主要負責人是安全生產事故責任的第一責任人，對事故發(fā)生負有最終責任。第十三條在安全生產事故中，對職務范圍內未能履行職責的人員，依法依規(guī)追究責任，可采取以下措施：（一）責令停職檢查；（二）免去職務；（三）給予相應的行政處分或紀律處分；（四）追究刑事責任。第十四條追究事故責任的程序如下：（一）受到事故鐵案的安全生產責任人員，應當立即組成事故責任追究委員會進行調查，認定責任；（二）事故責任追究委員會應當依法依規(guī)進行調查，保證調查的公正、公平；（三）調查結束后，由組織調查的機構提交事故責任追究委員會做出追究決定；（四）事故責任追究委員會應當在追究決定之日起三個工作日內，將追究決定通知追究對象，并告知其享有的權益；（五）追究對象對追究決定有異議的，有權向上級機構申訴，上級機構應當在十個工作日內作出答復；（六）事故責任追究委員會追究決定經追究對象所在單位負責人簽署后生效。第十五條事故責任追究委員會應當在追究決定公布之日起三個工作日內，將追究決定書抄送相關部門備案，并在本單位內部進行公開宣傳。第四章安全生產責任人員的激勵和懲戒第十六條對安全生產責任人員，應當根據其在安全生產工作中獲得的成績和表現(xiàn)，給予適當的激勵和獎勵。第十七條違反安全生產規(guī)定的責任人員，根據情節(jié)輕重，依法依規(guī)給予相應的行政處分或紀律處分。第十八條安全生產責任人員的激勵和懲戒應當依法依規(guī)進行，保障其合法權益。第五章附則第十九條本問責制度經批準后執(zhí)行，并應公告和宣傳。第二十條本單位對本問責制度的解釋權歸屬于本單位的主管部門。第二十一條