




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第三單元
收入與分配第七課個(gè)人收入的分配
第一框、按勞分配為主體、多種分配方式并存
自主學(xué)習(xí)提綱:1、我國(guó)的分配制度是什么?其決定因素是什么?
2、按勞分配的性質(zhì)、基本內(nèi)容和要求、原因、地位?
3、我國(guó)的其他分配方式有哪些?有何意義?
第一框、按勞分配為主體、多種分配方式并存
1、我國(guó)的分配制度
⑴是什么
⑵為什么
按勞分配為主體、多種分配方式并存。①理論前提:②直接原因:
生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度。
2、按勞分配
⑴性質(zhì)
⑵基本內(nèi)容和要求
⑶原因:
⑷地位:
是社會(huì)主義公有制中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。①范圍:
②條件:
③尺度:
④對(duì)象:
⑤結(jié)果:公有制經(jīng)濟(jì)中。社會(huì)總產(chǎn)品作了必要的扣除之后。勞動(dòng)(勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量)。個(gè)人消費(fèi)品。多勞多得,少勞少得。(工資、獎(jiǎng)金、津貼)前提?。物質(zhì)基礎(chǔ)?。直接原因?。意義?。占主體地位的分配方式。3、我國(guó)的其他分配方式及意義
⑴我國(guó)的其他分配方式
①按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。
②按生產(chǎn)要素分配。---存在于個(gè)體經(jīng)濟(jì)范圍。A、按勞動(dòng)要素分配:
B、按資本要素分配:
C、按技術(shù)要素分配:
D、按管理要素分配:私營(yíng)和外資經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者的工資收入。a.私營(yíng)或外資企業(yè)主的稅后利潤(rùn);b.居民存款利息收入或購(gòu)買(mǎi)債券或股票所得收入。科技工作者或信息工作者提供新技術(shù)或新信息所得收入。企業(yè)的管理人員通過(guò)管理工作獲得的工資收入。
3、我國(guó)的其他分配方式及意義
⑵意義:
【知識(shí)拓展】:
注意區(qū)分勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入。
勞動(dòng)收入主要包括:按勞分配收入、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配收入、按勞動(dòng)要素分配收入。
例1、某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說(shuō),獲得稿酬1萬(wàn)元。此作家的稿酬屬于
A.按勞分配所得的收入
B.個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得的收入
C.按生產(chǎn)要素分配所得的收入
D.知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入
例2、某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入,由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說(shuō)法正確的是
A.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配
B.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配
C.工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配,股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配
D.工資屬于按勞分配,獎(jiǎng)金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配CC
例3、小李2014年上半年自辦豆腐坊,既當(dāng)老板,又當(dāng)伙計(jì),收入可觀;下半年又雇傭一批工人成立豆制品廠,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,取得了更大的效益。小李2014年的收入包括
①按勞分配獲得的收入
②按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配獲得的收入
③按生產(chǎn)要素分配獲得的收入
④雇傭工人獲得的收入屬于非法收入
A.②③
B.②④
C.①③
D.①②
A
例4、前些年,農(nóng)民張某從本村承包了20畝土地搞大棚種植,收入頗豐。國(guó)家土地流轉(zhuǎn)政策落實(shí)后,張某將這20畝地轉(zhuǎn)包給了李某,每年從李某處獲得轉(zhuǎn)包金。對(duì)農(nóng)民張某的收入可這樣認(rèn)識(shí)
①前者屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配,后者屬于按生產(chǎn)要素分配
②前者屬于按勞動(dòng)要素分配,后者屬于按資本要素分配
③前者屬于按勞分配,后者屬于按生產(chǎn)要素分配
④前者屬于勞動(dòng)性收入,后者屬于財(cái)產(chǎn)性收入
A.③④
B.②④
C.①③
D.①②
A
例5、張某是一國(guó)有企業(yè)的工程師,去年工資收入36000元,獎(jiǎng)金8000元,個(gè)人專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓收入5000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,張某按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是
A.44000元、26000元B.36000元、19000元
C.49000元、21000元D.44000元、11000元
例6、趙某在一家國(guó)企工作,2014年5月工資3500元。本月趙某購(gòu)買(mǎi)股票獲利1200元,同時(shí)兼任一家三資企業(yè)的技術(shù)顧問(wèn),月收入1900元;他還和妻子開(kāi)了一家包子鋪,月獲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)勞動(dòng)合同范本:全員適用版
- 追討合同違約金起訴書(shū)范本
- 快遞企業(yè)委托代理合同
- 汽車(chē)保險(xiǎn)合同模板
- 土地租賃經(jīng)營(yíng)權(quán)合同書(shū)樣本
- 技術(shù)研發(fā)勞動(dòng)合同規(guī)定
- 機(jī)織服裝的綠色包裝設(shè)計(jì)考核試卷
- 無(wú)線傳輸技術(shù)在野生動(dòng)物保護(hù)中的應(yīng)用考核試卷
- 方便食品市場(chǎng)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求分析考核試卷
- 批發(fā)商客戶(hù)關(guān)系持續(xù)優(yōu)化策略研究考核試卷
- 人工智能復(fù)習(xí)題(答案)及人工智能復(fù)習(xí)題與答案
- 桌游店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 頸動(dòng)脈斑塊預(yù)防課件
- 成品糧儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范
- 【上市公司財(cái)務(wù)造假驅(qū)動(dòng)因素探究文獻(xiàn)綜述3100字】
- 20cr球化退火工藝
- 2024年遼寧省沈陽(yáng)市中考數(shù)學(xué)模擬練習(xí)卷(含答案)
- 第一單元《華夏古韻》-原始狩獵圖 課件 2023-2024學(xué)年人教版初中音樂(lè)八年級(jí)下冊(cè)
- 主題班會(huì)調(diào)整心態(tài)緩解壓力課件
- 解讀民法典之物權(quán)編實(shí)用教育課件
- 通用電子嘉賓禮薄
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論