員工保密協(xié)議簡易版

第頁共頁員工保密協(xié)議簡易版員工保密協(xié)議本協(xié)議是由雇主與員工就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，為確保雙方的合法權(quán)益，特定明確以下內(nèi)容：第一條保密義務(wù)1.1員工承諾將在受雇期間及離職后一直對公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息保守秘密，并且不得以任何形式向任何第三方披露或使用該等保密信息。1.2保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)策略、技術(shù)信息、合同信息、客戶資料、市場研究報(bào)告、商業(yè)秘密以及其他公司認(rèn)為應(yīng)保密的所有信息。1.3員工同意對公司的保密信息采取合理的措施進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于遵守公司規(guī)定的保密制度、使用密碼或其他技術(shù)手段加密保存保密信息等。1.4協(xié)議生效后，員工有義務(wù)立即退還或刪除公司提供的所有保密資料，包括但不限于文件、電子文檔等。第二條違約責(zé)任2.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，將承擔(dān)如下責(zé)任：（1）公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取合理措施防止保密信息被進(jìn)一步披露或使用；（2）公司有權(quán)向員工追究民事責(zé)任，包括但不限于賠償公司因保密信息泄露造成的損失；（3）公司有權(quán)向員工追究刑事責(zé)任，如員工泄露涉及國家秘密或相關(guān)法律法規(guī)禁止披露的信息；（4）員工有權(quán)解除勞動合同，并承擔(dān)由此帶來的一切后果，包括但不限于喪失薪酬待遇、返還培訓(xùn)費(fèi)用等。2.2如員工因故意或重大過失泄露保密信息，公司有權(quán)要求員工支付違約金。違約金的金額由公司單方面決定，但不得低于員工三個(gè)月的薪資水平。第三條保密義務(wù)的終止3.1除非經(jīng)公司書面同意，員工的保密義務(wù)將在以下情況下終止：（1）經(jīng)過公司合法程序，保密信息已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域，不再屬于保密信息范圍；（2）員工合法獲得保密信息的權(quán)利，并經(jīng)公司事先書面同意。3.2在本協(xié)議解除或員工離職后，員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密及保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直到保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)過公司書面同意。第四條爭議解決4.1對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如果雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)提交有管轄權(quán)的法院解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，自雙方簽字后即生效。5.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字生效。5.3本協(xié)議的解釋及效力適用中華人民共和國法律。5.4如本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雇主：____________________員工：____________________日期：__________