勞動防護用品、用具管理制度范本

第頁共頁勞動防護用品、用具管理制度范本第一章總則第一條為保障員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護用品、用具的管理和使用，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于全公司所有員工的勞動防護用品、用具管理和使用。第三條勞動防護用品、用具管理應以保障員工的安全、健康和有效的工作為宗旨，根據(jù)工作特性和安全風險的不同，合理確定防護措施。第四條勞動防護用品、用具管理應實現(xiàn)“防護用品、用具的購買、分發(fā)、使用、保管、維修和報廢”等環(huán)節(jié)的全過程管理。第五條公司應加強勞動防護用品、用具的宣傳教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。第六條公司應建立健全勞動防護用品、用具的臺賬，定期進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以改正。第二章勞動防護用品的分類與選擇第七條勞動防護用品根據(jù)其防護功能的不同，分為以下幾類：（一）頭部防護：包括安全帽、防護帽等。（二）面部防護：包括防護面罩、護目鏡、防毒面具等。（三）視聽防護：包括耳塞、耳罩、防噪聲耳機等。（四）呼吸道防護：包括防塵口罩、防毒面具、防毒器等。（五）手部防護：包括防護手套、防護袖套等。（六）身體防護：包括防寒衣、防靜電服、防輻射服等。（七）足部防護：包括防護鞋、防滑鞋等。第八條在根據(jù)工作特性和安全風險確定防護措施時，應采用以下原則：（一）確定防護用品的種類和型號；（二）確保防護用品的質量；（三）根據(jù)防護用品的使用壽命，進行定期更換；（四）根據(jù)員工的不同需求和身體特征，合理選擇防護用品。第三章勞動防護用品的購買與分發(fā)第九條公司應編制勞動防護用品的購置計劃，確保按照需要進行采購，并保證采購的用品符合國家標準或行業(yè)標準。第十條勞動防護用品的購買應按照公開、公平、公正的原則，通過與供應商簽訂合同來實現(xiàn)。第十一條公司應根據(jù)員工的工作特性和個人需求，合理配備勞動防護用品，并將其分發(fā)給相關員工。第十二條分發(fā)勞動防護用品時，應嚴格按照相關規(guī)定，確保用品的數(shù)量、品種和質量滿足使用要求。第四章勞動防護用品的使用與保管第十三條使用勞動防護用品的員工應嚴格遵守以下規(guī)定：（一）正確佩戴、使用和調整勞動防護用品；（二）按照使用規(guī)程和要求進行日常保養(yǎng)和清潔；（三）確保勞動防護用品在使用過程中不被損壞或破壞；（四）發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題時，及時上報并進行更換或修理。第十四條公司應建立勞動防護用品的專門存放區(qū)域，并進行分類、整理和標識。同時，要定期檢查勞動防護用品的數(shù)量和狀況，以及配備情況是否滿足要求。第十五條勞動防護用品的保管人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，并做到對用品的保管、管理和維護負責。第五章勞動防護用品的維修與報廢第十六條維修勞動防護用品應由專門的維修人員進行，經(jīng)充分檢測、維修和試驗合格后方可繼續(xù)使用。第十七條使用壽命已到期、不能正常修復或喪失使用功能的勞動防護用品應及時報廢，并進行專門的處理。第十八條勞動防護用品達到預定報廢期限前，應核查其使用情況，并做出相應的繼續(xù)使用或報廢決策。第十九條勞動防護用品的報廢應按照相關規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄或私自處置。第六章附則第二十條公司應定期對勞動防護用品、用具的管理制度進行檢查和評估，對存在的問題及時整改。第二十一條員工應嚴格遵守勞動防護用品、用具管理制度的要求，不得私自改變用品的配備和使用方式。第二十二條對違反勞動防護用品、用具管理制度的員工，將依據(jù)公司相關規(guī)定進行相應的紀律處分。第二十三條對勞動防護用品、用具管理制度的任何修改和補充，應經(jīng)公司相關部門審批并及時通知全體員工。